Pracovný pohovor bol dlho stresujúcim zážitkom, pričom kandidáti vedeli, že najmenšia chyba – v oblečení, postoji alebo dokonca komentári – môže viesť k neúspechu.
Relatívne novinkou je virtuálny pohovor na koncert zahŕňajúci prácu na diaľku, kde sa uchádzač nikdy nemusí stretnúť s nikým zo spoločnosti osobne. Tento druh rozhovoru, pred niekoľkými desaťročiami ťažko predstaviteľný, má svoje vlastné triky na úspech.
Žiaľ, mnohí uchádzači o nich nevedia a sabotujú svoje šance na získanie pozície. Nedávna prehľad 330 náborových manažérov, náborových pracovníkov a HR profesionálov v USA zo služby TopResume na písanie životopisov sa pýtalo na najlepšie postupy, preferencie a odbočky na virtuálnych pohovoroch. Výsledky odhalili niekoľko užitočných poznatkov pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí si oprášili svoje zručnosti [hotlink]Zoom[/hotlink].
Chyby na pracovnom pohovore na diaľku
Tu sú podľa výsledkov tie najlepšie ponuky na virtuálne pohovory, ktoré by vás mohli stáť tú vytúženú novú prácu:
Vyhýbajte sa očnému kontaktu alebo pozeraniu do prázdna.
Sedieť v neporiadnej miestnosti.
Ponechanie nevhodných kariet alebo aplikácií otvorených pri zdieľaní obrazovky.
Použitie neprofesionálneho pozadia.
Vyrušujú ho rodinní príslušníci kandidáta.
Strata pracovnej príležitosti z niektorého z vyššie uvedených dôvodov sa môže zdať nespravodlivá a svojvoľná, ale „našťastie sa týmto chybám dá ľahko vyhnúť skromnou prípravou,“ povedala Amanda Augustine, kariérna koučka a autorka životopisov pre TopResume. .
Dodala: „Hoci sa virtuálne pohovory stali všadeprítomnou súčasťou náborového procesu, aj keď stále viac spoločností vyžaduje, aby sa zamestnanci vrátili do kancelárie, naše údaje ukazujú, že mnohí uchádzači o zamestnanie si ešte musia osvojiť umenie virtuálneho pohovoru – a to je sabotáž. ich kandidatúru."
Tretina zamestnávateľov ponúka výlučne virtuálny pohovor, pričom ďalších 21 % sa podľa výsledkov prieskumu uchýli k osobným pohovorom len pri záverečných kolách. Len 20 % uviedlo, že väčšina pohovorov v ich spoločnosti prebieha osobne.
Klasické chyby na pracovnom pohovore
Samozrejme, niektoré staré pravidlá o pracovných pohovoroch platia aj pre virtuálnu rozmanitosť. Na otázku, ktoré chyby v rozhovoroch zostali v posledných rokoch veľmi urážlivé, respondenti uviedli nasledovné:
Klamstvo.
Neskorý príchod (bez platného ospravedlnenia).
Ohováranie súčasného alebo bývalého zamestnávateľa.
Zdá sa, že nemáte záujem o príležitosť.
Byť nepripravený.
Augustine povedal: „Nezáleží na tom, či sa zúčastňujete na obrazovke telefónu, vediete pohovor prostredníctvom videokonferencie alebo sa stretávate osobne – ak urobíte tieto chyby na pohovore, podkopávate svoje šance na získanie práce.“
Tento príbeh bol pôvodne uvedený na fortune.com
Viac od Fortune: Americká stredná trieda je na konci éry Krypto impérium Sama Bankmana-Frieda „riadil gang detí na Bahamách“, ktorí spolu chodili 5 najčastejších chýb, ktorých sa výhercovia v lotérii dopúšťajú Nebaví vás nový variant Omicron? Buďte pripravení na tento príznak
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/remote-job-applicants-sabotaging-candidacy-211851904.html