Elon Musk kritizuje prácu na diaľku, pretože pracovníci sa čoraz viac obávajú dohľadu v prostrediach Metaverse – Metaverse Bitcoin News

Elon Musk, generálny riaditeľ spoločností Tesla a Spacex, povedal, že práca na diaľku už v máji nebola pre pracovníkov Tesly prijateľná. Podľa spoločností Qatalog a GitLab trávia vzdialení pracovníci každý týždeň viac času tým, že sa snažia dokázať, že sú online a pracujú pre svojich zamestnávateľov. Ale metaverse prostredia, futuristický prístup k riešeniam práce na diaľku, tiež vyvolávajú obavy pracovníkov o schopnosti ich šéfov monitorovať ich akcie.

Nechuť Elona Muska k práci na diaľku, „digitálna prezentácia“ vnímaná ako problém

Elon Musk, generálny riaditeľ spoločností Tesla a Spacex, nie je fanúšikom práce na diaľku. V úniku memorandum Musk adresovaný pracovníkom Tesly uviedol, že práca na diaľku už nie je prijateľná, pričom im povedal, že musia stráviť 40+ hodín v zariadeniach spoločnosti týždenne, inak budú prepustení. Musk dokonca kritizoval iné spoločnosti, ktoré umožňujú prácu na diaľku, a povedal, že „chvíľu“ neposlali úžasný produkt.

Nové údaje naznačujú, že Muskove obavy nie sú neopodstatnené. Podľa a študovať dokončený spoločnosťami Qatalog a GitLab, „digitálny prezentácia“ sa stáva problémom. Tento koncept sa týka skupiny akcií, ktoré pracovníci na diaľku vykonávajú – popri svojej bežnej práci – aby ukázali svojim nadriadeným a kolegom, že počas dňa skutočne pracujú. Štúdia zistila, že vzdialení pracovníci strávia takýmito úlohami každý deň 67 minút, čo znamená, že týmto spôsobom strávia viac ako 5.5 hodiny týždenne.

Práca založená na metaverse, nový spôsob vykonávania práce na diaľku, však tiež predstavuje svoj vlastný súbor ťažkostí.

Pracovníci sa obávajú, že budú monitorovaní v Metaverse

S nástupom metaverza ako novej technológie niektoré spoločnosti experimentujú s privádzaním vzdialených pracovníkov na pracovisko. Podľa prieskumu však zverejnená od Expressvpn, tento prístup má aj svoje súvisiace nevýhody, ktoré vyvolávajú u niektorých pracovníkov obavy.

Prieskum, v ktorom sa zúčastnilo 1,500 1,500 pracovníkov a 63 51 zamestnávateľov v USA, zistil, že 50 % zamestnancov sa obáva možnosti, že ich zamestnávatelia budú zbierať ich údaje počas práce v metaverze. Rovnako dôležitým problémom je aj dohľad, pričom XNUMX % týchto pracovníkov sa obáva, že ich zamestnávatelia zbierajú údaje o polohe v reálnom čase, a XNUMX % sa obáva monitorovania obrazovky v reálnom čase.

Pracovníci, ktorí sa viac zaujímajú o tieto problémy, sú tí, ktorí prichádzajú zo spoločností s viac ako 500 zamestnancami. Iné Pokusy v súvislosti s používaním technológie metaverse na prácu na diaľku. Výskumníci z Coburg University, University of Cambridge, University of Primorska a Microsoft Research zistili, že súčasná technológia metaverse stále nie je pripravená na podporu aplikácií pre prácu na diaľku.

Čo si myslíte o názore Elona Muska na prácu na diaľku a alternatívu metaverse? Povedzte nám to v sekcii komentárov nižšie.

Sergio Goschenko

Sergio je kryptomenový novinár so sídlom vo Venezuele. Hovorí o sebe, že je neskoro do hry, vstúpil do kryptosféry, keď došlo k nárastu cien v decembri 2017. Má skúsenosti s počítačovým inžinierstvom, žije vo Venezuele a je ovplyvnený boomom kryptomien na sociálnej úrovni, a preto ponúka iný uhol pohľadu. o krypto úspechu a o tom, ako to pomáha ľuďom bez bankového účtu a s nedostatočnou obsluhou.

Kredity obrázka: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons