Koľko zamestnancov prideľuje bitcoinom časť výplaty?

Spoločnosti, ktoré umožňujú svojim zamestnancom prideľovať časť svojich výplat na bitcoiny, hlásia širokú škálu mier adopcie, keďže volatilita krypto trhu pretrváva. 

Niekoľko mesiacov po tom, čo NYDIG spustil možnosť pre spoločnosti ponúkať svoje Bitcov Pláne sporenia k pracovníkom, marketingový riaditeľ firmy uviedol, že priemerná suma, ktorú pracovníci vkladajú do bitcoinov, je 75 dolárov za výplatu.

Spoločnosť poskytujúca finančné služby zameraná na bitcoiny prvé odhalené plány za ponuku sporenia, ktorá dáva zamestnancom partnerských spoločností možnosť získať určité percento zo svojich zárobkov po zdanení v krypto aktívach vo februári. NYDIG potom spustil službu v apríli. Zamestnanci si vyberajú alokáciu, ktorá ide na hotovostný účet, ktorý sa používa na automatické financovanie nákupov bitcoinov.  

NYDIG od spustenia podnikania zaznamenala konzistentný rast, pokiaľ ide o peniaze uložené do plánov sporenia v každom výplatnom cykle, povedala pre Blockworks marketingová riaditeľka NYDIG Kelly Brewster.

„Napriek turbulenciám na trhu existuje značný počet investorov, ktorí si uvedomujú, že investovanie do bitcoínov a sporenie v bitcoine je o priemerovaní dolárových nákladov a o dlhodobom výhľade,“ vysvetlil.

Desiatky spoločností ponúkajú zamestnancom možnosť prideľovať peniaze zo svojich výplat prostredníctvom NYDIG, vrátane fintech Q2, kryptomeny Iris Energy, NVB Bank a Vantage Bank. NYDIG tiež spolupracuje so športovými organizáciami, vrátane Houston Rockets a nedávno, New York Yankees. 

Celkovo tak urobilo 15 % až 20 % zamestnancov s možnosťou vložiť prostriedky do plánu úspory bitcoinov, uviedol Brewster. 

V prípade niektorých menších spoločností zameraných na technológie alebo spoločností s mladšími zamestnancami sa miera prijatia môže pohybovať od 70 % do 90 % zamestnaneckej základne, dodal CMO. Väčšie spoločnosti s tisíckami zamestnancov končia v rozmedzí od 10 % do 15 %. 

Eric Thompson, riaditeľ ľudských zdrojov vo Vantage Bank, povedal Blockworks, že takmer 20 % z jej približne 450 zamestnancov sa zaviazalo vložiť časť svojich výplat do bitcoinov. 

Hoci niektorí zamestnanci Vantage prejavili záujem vložiť veľkú časť alebo celú svoju výplatu do plánu sporenia, Thompson poznamenal, že komunitná banka zaviedla 10% limit, pretože spoločnosť pokračuje vo vzdelávaní svojich pracovníkov o krypto priestore a programe. 

Spustenie NYDIG prišlo potom, čo sa objavilo prieskum vo februári zverejnili, že 25 % pracovníkov má záujem dostávať časť svojho platu v bitcoinech. Tridsaťjeden percent opýtaných do 30 rokov by uprednostnilo prácu pre spoločnosť, ktorá takúto možnosť ponúka.

Najnovší prieskum platformy digitálnych aktív Bakkt – uskutočnený počas vysokej volatility kryptomien od polovice júna do začiatku júla – zistil, že takmer 50 % koncertných pracovníkov sú pripravení dostať zaplatenú časť v kryptomenách.

Brewster povedal, že cieľom je, aby tisíce spoločností poskytovali tento typ plánu úspor pre zamestnancov. Upozornil na potenciálny prínos najmä pre maloobchodné a pohostinské spoločnosti, kde podľa neho môže byť fluktuácia zamestnancov obzvlášť vysoká.

"Keď hovoríme s novými talentami, je to určite niečo, čo vyzdvihneme a povieme, že to ponúkame ako jednu z našich výhod," povedal Thompson. „Výhody sú teraz obrovská vec; nie je to len plat."

Získajte najlepšie denné kryptografické správy a štatistiky každý večer do svojej schránky. Prihláste sa na odber bezplatného bulletinu Blockworks teraz.