Prekvitajúci blockchainový sektor vo Vietname sa musí vysporiadať s vážnym nedostatkom špecialistov, odhalili miestne médiá. Napriek veľkému počtu softvérových inžinierov v krajine spĺňajú tí, ktorí majú skúsenosti s blockchainom, menej ako pätinu súčasného dopytu, pričom podniky už hľadajú talenty v zahraničí.
Tvrdá konkurencia expertov na blockchain medzi vietnamskými spoločnosťami
Vietnam čelí nedostatku ľudských zdrojov, čo bráni napredovaniu projektov v jeho rýchlo sa rozvíjajúcom regióne priemysel blockchainuInformoval o tom anglickojazyčný portál Bizhub. Krajina juhovýchodnej Ázie má množstvo schopných vývojárov softvéru, ale len málo z nich má potrebnú kvalifikáciu pre technológie distribuovanej účtovnej knihy.
Nedostatok sťažuje nábor a Vietnam nemá veľa školiacich programov na zmiernenie problému, poznamenal Trinh Ngoc Duc, výkonný riaditeľ spoločnosti, ktorá vyvinula hru Fight of the Ages. Citoval spravodajský portál a spresnil:
Nedostatok skúsených blockchainových programátorov ovplyvňuje proces vývoja produktu a ponecháva veľa potenciálnych projektov nerealizovaných.
Deficit blockchainových špecialistov sa už prejavuje v mnohých odvetviach vrátane financií, vzdelávania, zdravotníctva, logistiky a poľnohospodárstva. Viac ako 50 sektorov vietnamskej ekonomiky začalo uplatňovať blockchainové riešenia, pričom len v odvetví Gamefi je okolo 600 projektov.
Podľa Kevina Tunga Nguyena, CEO spoločnosti, môžu existujúce talenty uspokojiť len 15 až 20 % dopytu. Jobhopin. On sám nedávno prišiel o troch zamestnancov, ktorým bola v jeho spoločnosti ponúknutá trojnásobne vyššia odmena, ako bola ich odmena. Trh je smädný po blockchainových programátoroch a konkurencia pre nich je čoraz tvrdšia, poznamenal.
Vietnamské blockchainové spoločnosti sú nútené hľadať zahraničných expertov na obsadenie voľných pozícií
Získavanie talentov sa stalo veľkým problémom pre mnohé firmy vo vietnamskom blockchainovom priestore, ktorý rýchlo rastie, potvrdil Nguyen Thi Ngoc Dung z Národného inovačného centra. Niektoré spoločnosti začali hľadať programátorov v iných krajinách, ako sú Spojené arabské emiráty, India, Južná Kórea a v Európe, dodala.
Dung sa domnieva, že jedným z dôvodov je, že vietnamské univerzity neučia blockchain. Tiež si myslí, že inovačné centrá a úspešné startupy by mali spustiť vlastné krátkodobé kurzy pre študentov a rozšíriť medzinárodnú spoluprácu.
Prieskum uskutočnený spoločnosťou Vietnamworks náborová platforma medzi viac ako 1,000 ľuďmi pracujúcimi v IT priemysle odhalila, že blockchain inžinieri dostávajú najvyššie platy. Vietnam však nie je jedinou ekonomikou, ktorá má problémy s nájdením dostatočného množstva talentov na blockchain. Podľa profesionálnej sociálnej siete Linkedin sa pracovné ponuky s kľúčovým slovom „blockchain“ v USA v rokoch 400-2020 zvýšili takmer o 21 %.
Myslíte si, že Vietnam bude schopný kompenzovať svoj deficit vo vývojároch blockchainu prostredníctvom vzdelávacích programov? Podeľte sa o svoje myšlienky na túto tému v sekcii komentárov nižšie.
Kredity obrázka: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons, huntergol hp
Vylúčenie zodpovednosti: Tento článok slúži iba na informačné účely. Nie je to priama ponuka alebo výzva na ponuku na kúpu alebo predaj, ani odporúčanie alebo potvrdenie akýchkoľvek produktov, služieb alebo spoločností. Bitcoin.com neposkytuje investičné, daňové, právne alebo účtovné poradenstvo. Spoločnosť ani autor nezodpovedajú, priamo ani nepriamo, za akékoľvek škody alebo straty spôsobené alebo údajne spôsobené alebo súvisiace s použitím alebo spoliehaním sa na akýkoľvek obsah, tovar alebo služby uvedené v tomto článku.
Zdroj: https://news.bitcoin.com/vietnams-blockchain-industry-faces-shortage-of-talent/