3 spôsoby, ako by sa blockchainová technológia mohla ďalej presadzovať v roku 2022

Rok 2021 bol pre sektor kryptomien prelomový a tento rok sa očakáva rozšírenie trendu „hromadného prijatia“.

Verejné povedomie o technológii blockchain stúpa a v nadchádzajúcich mesiacoch sa pravdepodobne objaví nová kohorta projektov navrhnutých tak, aby zaplnili viac špecializovaných úloh v spoločnosti.

Tri sektory, ktoré majú potenciál zaznamenať výrazný rast v roku 2022, sú ľudské zdroje (HR), platobné riešenia pre zamestnancov a platformy, ktoré slúžia ekonomike koncertov tým, že ponúkajú firemné blockchainové riešenia.

HR sa môže obrátiť smerom k blockchainu

Riadenie ľudských zdrojov je zrelé na integráciu blockchainu vďaka ponúkaným riešeniam zabezpečenia a ukladania dát. Blockchain by umožnil každému zamestnancovi mať jedinečnú adresu, kde by mohli byť kryptograficky uložené všetky príslušné informácie.

HR sa zaoberá aj náborom a náborom nových zamestnancov, čo je v dnešnom svete, kde miera participácie pracovnej sily dosahuje 61.9 %, čo je najnižšia úroveň od roku 1976, čoraz náročnejšia úloha.

Pre pracovné miesta súvisiace s blockchainom sa táto úloha stáva ešte náročnejšou kvôli obmedzenému počtu ľudí so znalosťami a schopnosťami pracovať v rodiacom sa sektore.

Keep3rV1 je jeden protokol, ktorý sa zameriava na prepojenie zamestnávateľov s pracovníkmi a decentralizovaná tabuľa úloh je špeciálne navrhnutá na prepojenie blockchainových projektov s externými vývojármi, ktorí poskytujú špecializované služby.

Aj keď sa Keep3rV1 zameriava špecificky na úlohy vývojárov blockchainu, ak sa model ukáže ako úspešný, koncept by sa mohol ľahko rozšíriť, aby slúžil širšiemu publiku uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov.

Mzdy tiež spadajú do kategórie HR a projekty ako Request (REQ) podporujú decentralizovaný platobný systém, kde môže ktokoľvek požiadať o platbu a prijímať peniaze bezpečnými prostriedkami.

Toto je ideálne nastavenie pre nezávislých pracovníkov. Experimentálne platformy ako Sablier Finance tiež ponúkajú pracovníkom možnosť byť zaplatený za prácu v reálnom čase, namiesto toho, aby čakali na koniec výplatného obdobia, aby dostali výplatu v jednorazovej sume.

Ekonomika koncertov

Služby zdieľania jázd ako Uber a Lyft a trhoviská pre tvorcov/nezávislých, ako Fiverr, boli základom koncertnej ekonomiky. Odhady z roku 2021 ukazujú, že 36 % pracovnej sily v Spojených štátoch sa zúčastnilo koncertnej ekonomiky buď ako primárny alebo sekundárny zdroj príjmu. Údaje tiež ukazujú, že 55 % pracovníkov na koncertoch pracovalo aj na samostatnom hlavnom zamestnaní.

Súčasné prognózy naznačujú, že do roku 2023 bude až 52 % americkej pracovnej sily aktívne pracovať v koncertnej ekonomike alebo tak bude robiť v určitom bode svojej kariéry, takže ide o rastúcu oblasť, ktorá by mohla ťažiť z integrácie technológie blockchain.

Jedným z projektov, ktoré si už založili vlastnú pracovnú radu na voľnej nohe, je Chronos.tech (TIME), protokol náboru, ľudských zdrojov a platieb založený na blockchaine, ktorého platforma LaborX je podobná webovým stránkam ako Fiverr, ale všetky transakcie vykonáva pomocou technológie blockchain a inteligentných zmlúv.

Okrem protokolov Chronos.tech, LaborX a PaymentX ekosystém nedávno pridal aj funkciu decentralizovaného financovania (DeFi) tým, že umožňuje držiteľom TIME vkladať svoje tokeny na protokol, aby získali výnos.

Nezávislí pracovníci môžu staviť ČAS v sieti, aby získali bonusy za dokončené úlohy, zatiaľ čo zákazníci môžu stávkou získať špeciálne zľavy ako odmenu za držanie tokenu.

Súvisiace: Sopky, bitcoiny a remitencie: Tonžský lord plánuje finančné zabezpečenie

Korporácie prijímajú blockchainové riešenia

Očakáva sa, že riešenia založené na blockchaine na podnikovej úrovni budú v roku 2022 prosperovať.

Mnohí z hlavných konkurentov, ktorí ponúkajú podnikové riešenia, sú protokoly blockchainu prvej vrstvy, ako je Ethereum a jeho rámec Hyperledger alebo riešenie škálovania bleskovej siete na druhej vrstve bitcoinu, ktoré bolo nedávno integrované s aplikáciou Cash.

Ďalšími silnými konkurentmi v oblasti podnikových riešení sú Fantom a sieť Polygon, pretože majú nižšie transakčné poplatky a rýchlejšie možnosti spracovania.

Posledným protokolom, ktorý sa špecificky zameriava na vytváranie podnikovej verejnej siete, ktorá umožňuje jednotlivcom a firmám vytvárať decentralizované aplikácie (DApps), je Hedera (HBAR).

Podľa webovej stránky spoločnosti Hedera projekt vlastnia a riadia niektoré z popredných svetových organizácií vrátane IBM, Boeing, Google, LG a Standard Bank.

Vysoká priepustnosť architektúry hashgraph spoločnosti Hedera ju robí ideálnou pre veľké podniky, ktoré by na obsluhu svojej globálnej klientskej základne vyžadovali značné množstvo transakcií.

Tieto prípady použitia zahŕňajú spracovanie platieb, zmierňovanie podvodov, schopnosť tokenizovať aktíva, overovanie identity, bezpečné ukladanie a prenos údajov a schopnosť vytvoriť súkromný, povolený blockchain na interné použitie.

Chcete viac informácií o obchodovaní a investovaní na krypto trhoch?

Názory a názory vyjadrené tu sú iba názormi autora a nemusia nevyhnutne odrážať názory portálu Cointelegraph.com. Každý krok investovania a obchodovania zahŕňa riziko, pri rozhodovaní by ste si mali urobiť vlastný prieskum.