Ako kryptopriemysel dospieva, dopyt po talentoch sa stáva menej závislým od trhu

Keďže historické maximá z predchádzajúceho dvojročného býčieho trhu miznú a zdá sa, že sa usadzuje nový medvedí trh, iba talentovaní jedinci so silným presvedčením budú schopní nájsť motiváciu venovať sa na plný úväzok Web3, blockchainu, a kryptomeny.

Mnoho zvedavých profesionálov so záujmom o prevratné technológie koketovalo s myšlienkou pracovať pre startupy vo vesmíre počas dobrých rokov rastúceho krypto trhu. Keďže existuje obmedzený počet ľudí so skúsenosťami potrebnými na orientáciu v tomto rýchlo sa rozvíjajúcom odvetví a ochotných pustiť sa do nového projektu, dopyt po talentoch zvyčajne prevyšuje ponuku.

Býčie trhy priťahujú talenty a vzdelávajú nováčikov o tom, čo sa dá dosiahnuť pomocou tejto prevratnej technológie. Medvedie trhy testujú aj tie najpevnejšie mysle a odmeňujú tých, ktorí sú dostatočne trpezliví a čakajú. Postupom času, ako sa toto odvetvie rozrastá, bude potrebný väčší talent na podporu inovácií.

„Neprekvapilo by ma, keby vibrácie medvedieho trhu pokračovali aj v roku 2023,“ povedal Raman Shalupau, zakladateľ CryptoJobsList, platformy pre Web3, blockchain a zoznamy pracovných ponúk kryptomien. Ak nedôjde k ďalším veľkým kolapsom alebo regulačným prekvapeniam, môžeme sa priblížiť k plató produktivity, pokiaľ ide o príležitosti na plný úväzok v tomto odvetví. Jasnejšie obchodné modely, ako aj veľa peňazí investorov podnecujú množstvo príležitostí na zaberanie pôdy, pričom všetky si vyžadujú ľudský kapitál.“

Zatiaľ čo kryptotrh pokračuje v ochladzovaní zo všetkých rekordov a projekty sprísňujú svoje rozpočty až do ďalšieho býčieho cyklu, nájsť si prácu na plný úväzok počas medvedieho trhu sa nezdá byť príťažlivé a môže byť ťažšie ako počas býčieho trhu.

Aktuálny stav na trhu práce s kryptomenami

Množstvo náboru na trhu sa dá použiť na meranie trhového sentimentu.

Podľa údajov CryptoJobsList sa počet pracovných ponúk a záujemcov o tento priestor znížil o 30 % až 40 % v porovnaní s náborovým šialenstvom na vrchole predchádzajúceho býčieho trhu vo februári 2022.

"Nábor a dopyt po talentoch sa v posledných mesiacoch vyrovnávajú." Po zmrazení náboru a prepúšťaní v máji a júni vidíme, že viac spoločností využíva kapitál na nábor na kľúčové pozície,“ povedal Shalupau. "V dôsledku niektorých prepúšťaní máme teraz viac talentov so skúsenosťami z odvetvia."

Negatívna cenová aktivita ovplyvnila dopyt. Množstvo talentov, ktorí si v súčasnosti hľadajú prácu, môže byť prospešné v inovatívnej oblasti, akou je Web3. Kvôli nadmernej ponuke môžu nové projekty najať kvalifikovaných talentov, ktorí by inak skončili vo väčšej organizácii.

S novými projektmi, ktoré stále zisťujú svoje obchodné modely a neskúsenými odvetvovými štandardmi a osvedčenými postupmi učenia sa talentov, je rozumné očakávať, že cenová aktivita a nestálosť sa odrazia v počte pracovných ponúk.

"Zvyčajne existuje obdobie neistoty a opatrnosti, ktoré väčšina spoločností uplatňuje hneď po 10% alebo vyššom výpredaji," vysvetlil Shalupau. Samozrejme, závisí to od povahy podnikania a od toho, ako je spravovaná pokladnica, keďže mnohé projekty pridelili finančné prostriedky asymetricky medzi fiat a stablecoiny, volatilné aktíva ako Ether (a bitcoiny alebo farmy s rizikovým výnosom v decentralizovanom financovaní) (DeFi).

Neistota, ktorá prichádza s kolísaním cien, ovplyvňuje ochotu odborníkov investovať svoj čas a úsilie do projektu. Takáto dynamika v práci vyvoláva obavy u mnohých odborníkov, ktorí veria, že pokles je zlý čas na vstup do tohto odvetvia. To bude mať pravdepodobne najväčší vplyv na profesionálov, ktorí sú na pokraji prechodu na kryptomenu na plný úväzok.

„Tí, ktorí si stále nie sú istí, či to dokážu s kryptomenami na plný úväzok, dostanú svoje pochybnosti znovu potvrdené následným poklesom ceny a strachom,“ povedal Shalupau. Môže sa to zdať neintuitívne, ale realita je úplne opačná: medvedí trh je najlepší čas začať pracovať v kryptomenách a hľadať si prácu.“

Lekcie z predchádzajúceho cyklu

Projekty majú tendenciu naháňať špecifické technické talenty, aby sa pridali do svojho tímu na vrchole každého býčieho trhu, a vysoké manažérske pozície, ako napríklad hlavný technologický riaditeľ, sú veľmi žiadané.

Od roku 2016 do roku 2018 museli projekty najať vývojárov Solidity len na spustenie počiatočnej ponuky mincí (ICO). Pretekom potom bolo najať inteligentných zmluvných inžinierov na vývoj nezameniteľných tokenových projektov v rokoch 2021 až 2022.

Krypto platy inzerované v kryptopriemysle (Spojené štáty americké)

Ako dopyt po krypto pracovných miestach rástol, platy začali postupne rásť. „Verím však, že hlavnou hnacou silou je množstvo peňazí VC v priestore, ktoré naháňa obmedzený fond talentov,“ vysvetlil Shalupau. „Projekty sú zamerané skôr na talenty so silným technickým zázemím a túžbou naučiť sa krypto, než na talenty so silnými predchádzajúcimi technickými skúsenosťami.“

Najviac vzrástli technické pracovné miesta, ako napríklad inžinierstvo pre programovacie jazyky inteligentných zmlúv, ako je Solidity a Rust, zatiaľ čo pracovné povinnosti zostali do značnej miery nezmenené. Vzhľadom na počet nových integrácií, ktoré musí väčšina projektov v súčasnosti vykonať, sa však množstvo práce mohlo zvýšiť.

Projekty vyvíjajúce kryptomenovú peňaženku, medzireťazcový most, analytické nástroje alebo produkty DeFi, ako je decentralizovaná burza, požadujú od svojho inžinierskeho tímu viacreťazcovú podporu. Pri vývoji produktu má každý kúsok skladačky svoje vlastné nuansy a často si vyžaduje odlišný prístup.
Budúce cykly sa budú opakovať a zlepšovať.

Cyklické modely pracovných miest pozorované na konci býčieho trhu v roku 2018 a v prechodnom období nasledujúcich rokov sú podobné súčasnému prostrediu pracovných miest pozorovanému v roku 2022 a tomu, čo sa očakáva v nasledujúcich rokoch.

S každým cyklom priestoru si kryptopracovný trh postupne upevňuje stabilný dopyt po talentoch nezávisle od pohybu cien na trhu.

„Pretože viac projektov zhromažďuje USDC, vlastný kapitál a tokenové záruky, výkyvy na trhu nemajú taký vplyv na náborové plány ako v rokoch 2016 – 2019, keď sa väčšina zvyšovania uskutočňovala prostredníctvom ICO a ETH,“ vysvetlil Shalupau a dodal: Medvedí trh čistí všetky krátkodobé oportunistické spoločnosti a ponecháva priestor dobre financovaným a serióznym podnikom, aby mohli pokračovať v nábore a budovaní."

Zavedené projekty môžu pokračovať v najímaní počas poklesu trhu. Správne financovanie umožňuje vytvorenie nových tímov a využitie rôznych zručností, ktoré podporujú rast.

príbuzný

Tamadoge – Hrajte, aby ste získali meme mince

• Zarobte TAMA v bitkách s dóžovými miláčikmi
• Maximálna zásoba 2 miliardy, spálenie tokenov
• Teraz kótované na OKX, Bitmart, LBank, MEXC, Uniswap
• Ultra zriedkavé NFT na OpenSea