Bankrotujúci poskytovateľ kryptopôžičky BlockFi nalieha na súd, aby schválil bonusy uprostred „vojny o talenty“

BlockFi nalieha na súd, aby schválil vyplácanie bonusov, keďže veriteľ kryptomien má problémy udržať si zamestnancov po podaní žiadosti o ochranu pred bankrotom podľa kapitoly 11.

„Napriek neuveriteľne turbulentnému obdobiu v odvetví digitálnych aktív príležitosti pre účastníkov inde nevyschli,“ povedala šéfka ľudstva Megan Crowellová. vo vyhlásení podal pondelok. "TVojna o talenty zostáva aktívna a účastníci majú veľa príležitostí v sektore kryptomien aj mimo neho. 

Skrachovaný veriteľ kryptomien podal návrh z 28. novembra na americký bankrotový súd v okrese New Jersey, aby schválil retenčný program pre zostávajúcich kritických zamestnancov. Program plánuje ponúknuť špičkovým zamestnancom kompenzáciu vo výške 50 % alebo 10 % základného platu v závislosti od ich úlohy.

Oba správcu USA a oficiálny výbor nezabezpečených veriteľov podali proti návrhu námietky. Pojednávanie o návrhu bolo viackrát odročované a v dnešnom vyhlásení sa uvádza, že výbor nezabezpečených veriteľov žiada o ešte dlhší odklad. 

„Aj keď sme považovali tieto predĺženia za rozumné, aby umožnili dialóg so správcom a výborom USA, zažili sme ďalšie straty personálu a zvýšené obavy týkajúce sa prijatia (a načasovania) zádržných platieb,“ uviedol Crowell vo vyhlásení.

Boj o talenty

Od dátumu podania petície 28. novembra a podania priznania 23. januára dalo výpovede 11 zamestnancov, pričom tempo sa podľa vyhlásenia v januári zrýchlilo. A to aj napriek rozsiahlym nepokojom, ktorým čelí priemysel, v ktorom sa nachádza mnoho krypto spoločností prepúšťanie významná časť personálu.

"Kľúčoví zamestnanci naďalej dostávajú ponuky, v niektorých prípadoch, na kompenzáciu výrazne prevyšujúcu ich súčasnú kompenzáciu,“ povedal Crowell a zdôraznil, že zamestnanci prešli do firiem ako Google, Block Inc. a Walmart.

Crowell sa v októbri stal hlavným riaditeľom spoločnosti BlockFi a teraz je zodpovedný za dohľad nad znižovaním počtu zamestnancov a programom udržania zamestnancov. Do BlockFi vstúpila v roku 2019 a „osobne postavený BlockFi's infraštruktúry ľudských zdrojov vrátane BlockFi's náborový tím,“ uvádza sa vo vyhlásení. Jej presvedčenie je, že schválenie retenčného programu je nevyhnutné, aby sa zabránilo ďalšiemu opotrebovaniu, ktoré by kládlo na BlockFi „neudržateľné“ napätie.

Execs pristávajú na nohách

Nie je to len BlockFi, kto zaznamenáva dopyt po svojich zamestnancoch. Vrcholní manažéri z iných skolabovaných krypto spoločností tiež pristávajú na nohách. Minulý týždeň Brett Harrison, bývalý prezident skolabovanej kryptoburzy FTX US, zdvihol 5 miliónov dolárov pre jeho nový startup, zatiaľ čo bývalí manažéri z Genesis, obchodnej firmy, ktorej pôžičková časť práve vyhlásila bankrot, zdvihol miliónov na nový krypto hedžový fond, podľa CNBC.

BlockFi implementoval retenčný program pri núdzovej reštrukturalizačnej transakcii s FTX vymazaný majetkové podiely vedúcich pracovníkov. Keď spoločnosť BlockFi vyhlásila bankrot, program bol zrušený.

„Retenčné programy boli navrhnuté v r časť, riešiť túto dieru vzhľadom na extrémnu frustráciu zo zamestnaneckej základne zo straty bonusu príležitosti (na pozadí predchádzajúcej frustrácie zo straty vlastného kapitálu),“ povedal Crowell. „Ak teda ponechanie programy nie sú schválené, zamestnanci, ktorí sa rozhodli zostať na základe retenčného programu, áno takmer určite odísť." 

© 2023 The Block Crypto, Inc. Všetky práva vyhradené. Tento článok sa poskytuje iba na informačné účely. Neponúka sa ani sa nemá používať ako právne, daňové, investičné, finančné alebo iné poradenstvo.