Celsius prepúšťa 150 zamestnancov, pretože zima v krypto sa prehlbuje (správa)

Podľa nedávnej správy Celsius Network prepustil približne štvrtinu svojich zamestnancov. Stalo sa to len niekoľko dní po tom, čo spoločnosť vydala vyhlásenie, ktoré opäť ubezpečilo, že nepretržite pracuje na obnovení výberov a riešení problémov s likviditou.

• S odvolaním sa na poznámku, ktorú získal cez víkend, izraelské médium Calcalist hlásené správa, že veriteľ kryptomien prepustil okolo 150 svojich zamestnancov počas prebiehajúcich problémov.
• Stránka spoločnosti Linkedin v súčasnosti uvádza, že má 651 zamestnancov, čo znamená, že prepustení predstavujú približne štvrtinu.
• Len pred pár dňami, Celzia zverejnená vyhlásenie, v ktorom sa uvádza, že „sú sústredení a pracujú tak rýchlo, ako vieme, na stabilizáciu likvidity a operácií“.
• Rovnako ako v predchádzajúcich správach, spoločnosť neodhalila žiadne konkrétne kroky, ktoré podnikla na vyriešenie svojich problémov. Blogový príspevok znie:

„Pokračujeme v dôležitých krokoch na zachovanie a ochranu aktív a skúmame možnosti, ktoré máme k dispozícii. Možnosti zahŕňajú uskutočňovanie strategických transakcií, ako aj reštrukturalizáciu našich záväzkov, okrem iného.“

• Celsius ešte raz požiadal svoju komunitu o viac času, pretože tieto „vyčerpávajúce prieskumy sú zložité a vyžadujú si čas“.
• Celsius zastavil výbery spomedzi všetkých ostatných sieťových služieb v polovici júna a musí ich ešte obnoviť.
• Odvtedy si spoločnosť najala právnikov na reštrukturalizáciu, pozastavila AMA a Twitter Spaces a objavili sa správy, že generálny riaditeľ – Alex Mashinsky – sa pokúsil utiecť z USA, ale miestne úrady ho zastavili. Napriek tomu tím poprieť tieto fámy.
• Zatiaľ čo existujúci investori údajne odmietli zachraňovať spoločnosť, Goldman Sachs sa údajne snaží získať 2 miliardy dolárov na nákup kryptoaktív Celsia so zľavou. Nexo tiež ponúkla ich kúpu.
• V rovnakom čase pokračuje kryptomenová zima, keď viaceré spoločnosti prepúšťajú zamestnancov a hedžový fond 3AC návrh na vyhlásenie konkurzu.