Vedúci náboru kryptomien odhaľujú najbezpečnejšie pracovné miesta v období prepúšťania

Napriek vlne rozsiahleho prepúšťania v oblasti kryptomien na začiatku nového roka budú zamestnanci na technických a inžinierskych pozíciách, ako aj vrcholový manažment pravdepodobne naďalej pociťovať „silný dopyt“ po svojich zručnostiach, domnievajú sa odborníci na nábor.

Prvých pár týždňov roku 2023 bolo pre kryptopodniky a ich zamestnancov náročných. V priebehu iba dvoch týždňov trh už zaznamenal viac ako 1,600 XNUMX prerušení pracovných miest súvisiacich s kryptomenami v dôsledku pokračujúcej volatility a neistoty na trhu. 

Nie všetky rezorty však zaznamenali rovnakú úroveň škrtov. 

SAFU: Technika a inžinierstvo na vyššej úrovni

Rob Paone, zakladateľ a generálny riaditeľ krypto náborovej firmy Proof of Talent, pre Cointelegraph povedal, že technické a inžinierske úlohy sú „veľmi žiadanými“ pracovnými miestami, dokonca aj počas medvedích trhov.

Povedal, že jeho firma stále pociťuje „silný dopyt“ po týchto funkciách a dodal, že tieto platy sú stále „veľmi konkurencieschopné“ napriek tomu, že „scenáre typu ponukovej vojny“ už pre týchto zamestnancov neplatí.

Johncy Agregado, riaditeľ krypto náborovej firmy CapMan Consulting, povedal, že je bežné, že roly na strednej úrovni sa počas medvedieho trhu orezávajú, ale povedal, že vyššie funkcie majú tendenciu sa počas medvedieho trhu „zdvojnásobiť alebo ztrojnásobiť“.

Agregado dodal, že roly ako hlavný technologický riaditeľ a hlavný riaditeľ informačnej bezpečnosti majú tendenciu byť bezpečné, pretože ľudia na týchto pozíciách musia udržiavať plynulosť podnikania a udržiavať „veci v poriadku“, kým sa trh sám opraví.

Nie SAFU: „Nekritické pre misiu“

Paone však povedal, že úlohy, ktoré kryptofirmy zvyknú rušiť ako prvé, sú „zvyčajne okolo“ interného náboru, zákazníckeho servisu, dodržiavania predpisov a všetkého, čo „negeneruje príjmy alebo produkty“.

Investor a podcaster Anthony Pompliano – ktorý je tiež zakladateľom náborovej krypto firmy Inflection Points – povedal, že hoci každá spoločnosť pristupuje k medvedím trhom inak, historicky videl „nekritické pracovné miesta“, ktoré sú najviac ovplyvnené prepúšťaním.

Tieto roly sú podľa Pompliana akýmikoľvek rolami mimo produktu, inžinierstva, prevádzky, služieb zákazníkom a manažmentu.

V komentári k prebiehajúcemu medvediemu trhu Pompliano povedal, že počul „početné správy“ o znižovaní miezd v menších spoločnostiach, zatiaľ čo iní zmrazili zvyšovanie platov a ročné odmeny.

Paone tiež dodal, že v niektorých prípadoch sa dokonca ani tí, ktorí sú na technických pozíciách, nemusia byť schopní úplne vyhnúť znižovaniu počtu pracovných miest, čo vysvetľuje, že kryptofirmy nútené robiť „hlbšie škrty“ museli zredukovať aj svoje inžinierske a produktové tímy.

Súvisiace: Prepúšťanie kryptomien vyvoláva zmiešané reakcie komunity

V posledných mesiacoch sme boli svedkami reťaze krypto firiem, najmä búrz, ktoré prepúšťali zamestnancov počas poklesu trhu.

Minulý týždeň kryptoburzy Crypto.com a Coinbase oznámili zníženie počtu svojich zamestnancov na celom svete.

Generálny riaditeľ Crypto.com Kris Marszalek 13. januára tweetoval, že burza urobila „ťažké rozhodnutie“ znížiť svoju globálnu pracovnú silu o „približne 20 %“ z dôvodu ťažkých trhových podmienok a nedávnych udalostí v odvetví.

Medzitým generálny riaditeľ Coinbase Brian Armstrong 10. januára oznámil, že výmena zruší 950 pracovných miest ako súčasť plánu na zníženie prevádzkových nákladov o približne 25 % počas prebiehajúcej kryptozimy.

Kryptoburza Binance bola jednou z mála, ktorá oznámila opak a naznačila plány na „nábor zamestnancov“ v roku 2023 počas kryptokonferencie vo Švajčiarsku.

Paone však naznačil, že hoci prepúšťanie v oblasti kryptomien bolo prvoradé, neviedlo to k tomu, aby sa krypto profesionáli odklonili od odvetvia.