Túžba využiť potenciál diverzity a inklúzie zostala hlavnou prioritou a kritickou strategickou agendou pre mnohé organizácie na celom svete. To isté platí pre Výbor pre finančné služby v Snemovni reprezentantov Spojených štátov, ktorý má rozmanitosť a začlenenie ako základný pilier amerického systému finančných služieb.
V liste zo 4. augusta 2022 Výbor pre finančné služby v Snemovni reprezentantov Spojených štátov napísal 20 veľkým krypto, Web 3, firmám rizikového kapitálu s kryptoinvestíciami a spoločnostiam s digitálnymi aktívami v USA so žiadosťou o údaje o rozmanitosti. a začlenenie do odvetvia digitálnych aktív.
List bol odoslaný spoločnostiam Aave, Andreessen Horowitz, Binance.US, Circle, Coinbase, Crypto.com, Digital Currency Group, FTX, Gemini, Haun Ventures, Kraken, OpenSea, PancakeSwap, Paradigm, Paxos, Ripple, Sequoia Capital, Stellar Development Foundation, Tether a UniSwap.
V liste sa uvádza: „Existuje znepokojivý nedostatok verejne dostupných údajov na efektívne vyhodnotenie rôznorodosti medzi najväčšími americkými spoločnosťami s digitálnymi aktívami a investičnými spoločnosťami s významnými investíciami do týchto spoločností. Veríme, že transparentnosť je kritickým prvým krokom k dosiahnutiu rasovej a rodovej rovnosti. To je dôvod, prečo je vaša účasť na tomto prehľade nevyhnutná v našom úsilí pochopiť, ako a či sa toto odvetvie snaží dosiahnuť spravodlivejšie prostredie pre všetkých. Žiadame vašu spoločnosť, aby vyplnila priložený dotazník týkajúci sa údajov a zásad vašej spoločnosti o diverzite a inklúzii od kalendárneho roka 2021“.
Výbor pre finančné služby v Snemovni reprezentantov Spojených štátov uskutočnil predchádzajúce prieskumy s cieľom zhromaždiť údaje o rozmanitosti a začlenení do systému finančných služieb USA.
V roku 2021 si Výbor pre finančné služby v Snemovni reprezentantov Spojených štátov vyžiadal údaje od najväčších amerických investičných firiem o ich politikách a postupoch v oblasti rozmanitosti a inklúzie. Výbor dospel k záveru, že je potrebné urobiť viac práce v oblastiach diverzity pracovnej sily, diverzity predstavenstva, diverzity obstarávania, diverzity správy aktív a implementácie politík diverzity a inklúzie.
V prieskume z roku 2020 o diverzite a inklúzii vo veľkých amerických bankách to zistil Výbor pre finančné služby v Snemovni reprezentantov Spojených štátov. Na rozdiel od toho, niektoré kroky boli podniknuté, stále je potrebné zlepšiť implementáciu cieľov diverzity a inklúzie.
Teraz je na rade kryptopriemysel, aby ukázal zodpovednosť za rozmanitosť a začlenenie. Keďže federálna krypto regulácia stále prebieha, nemusí byť prekvapujúce nájsť podobné výzvy v kryptopriemysle. Výbor pre finančné služby očakáva odpovede na prieskum o rozmanitosti a začlenení do odvetvia digitálnych aktív do 2. septembra 2022.
Zdroj: https://zycrypto.com/diversity-and-inclusion-accountability-shifts-to-the-crypto-industry/