Napriek obavám z recesie v júni skončilo 4.2 milióna ľudí

Ochladenie v trh práce prebieha: Počet voľných pracovných miest v júni klesol, zatiaľ čo takmer rekordný počet ľudí naďalej opúšťa a prijímajú sa do nových pozícií, uvádza ministerstvo práce najnovší prehľad voľných miest a obratu práce.

Pracovný trh zverejnil v júni 10.7 milióna nových pracovných miest, čo je pokles z 11.3 milióna v máji, ale aj oveľa viac ako pred rokom a viac ako 50 % nárast v porovnaní s obdobím pred pandémiou. Napriek poklesu zostáva na každého nezamestnaného približne 1.8 voľných pracovných miest.

Medzitým pracujúci pokračujú vo využívaní trhu a pohyboch: 6.4 milióna ľudí bolo prijatých do nových pracovných miest a 4.2 milióna ľudí dobrovoľne skončilo, čo je úroveň z rekordných hodnôt, ale stále je mimoriadne vysoká.

Ochladzovanie trhu práce je „ďaleko od prepadu,“ hovorí Nick Bunker, riaditeľ ekonomického výskumu v Indeed Hiring Lab.

„Trh práce sa trochu uvoľňuje, ale podľa akéhokoľvek štandardu je stále dosť napätý,“ dodáva Bunker. "Vyhliadky ekonomického rastu nemusia byť také ružové ako pred niekoľkými mesiacmi, ale na trhu práce nie sú žiadne známky bezprostredného nebezpečenstva."

Pracovníci sa v nadchádzajúcich mesiacoch čoraz viac obávajú, že budú mať svoj výber pracovných miest, no mnohým z nich to nebráni v tom, aby odvolali práve teraz. Podiel ľudí, ktorí v júni dobrovoľne odišli zo zamestnania, tvorí 2.8 % pracovnej sily.

Dôvera pracovníkov v trh práce sa v júni a júli v porovnaní s májom mierne znížila, podľa indexu ZipRecruiter meranie sentimentu u 1,500 XNUMX ľudí. Index tiež ukázal nárast počtu uchádzačov o zamestnanie, ktorí veria, že o šesť mesiacov bude menej pracovných miest, pokles počtu ľudí, ktorí tvrdia, že ich hľadanie práce ide dobre, a mierny nárast ľudí, ktorí pociťujú finančný tlak, aby prijali prvú pracovnú ponuku. získavajú.

Ľudí môžu vydesiť aj titulky známych spoločností, najmä tých v technologickom a bytovom sektore, ktoré zaznamenali rast v ére Covid, ohlásili prepúšťanie, zmrazenie náboru a zrušené pracovné ponuky v posledných mesiacoch.

Bunker si uvedomuje, že „existujú oblasti hospodárstva a trhu práce, ktoré prechádzajú turbulenciami,“ hovorí, „ale z väčšej časti sú to koncentrované oblasti.“

Títo pracovníci môžu byť tiež veľmi rýchlo prijatí do nových pracovných miest. Celoštátna miera nezamestnanosti sa udržala na stabilnej úrovni 3.6 % v júni.

Pri pohľade do budúcnosti Bunker očakáva rast miezd a rozširujúcu sa zamestnanosť v správe o pracovných miestach zverejnenej v piatok. „Ak uvažujete o zmene zamestnania, stále je ten správny čas,“ hovorí a dodáva, že uchádzači o prácu sa môžu viac zamerať na to, aby išli do odvetvia, odvetvia alebo zamestnávateľa s „silný ekonomický výhľad. "

Na rozdiel od silného počtu pracovných miest sa ekonómovia aj spotrebitelia obávajú a potenciálna recesia.

„V našej ekonomike máme paradox kvôli protichodným signálom,“ hovorí Andrew Flowers, ekonóm práce v Appcast a riaditeľ výskumu v Recruitonomics.

Napríklad podiel ľudí prihlasujúcich sa na poistenie v nezamestnanosti má zaškrtnuté v posledných týždňoch. Ale podľa správy ministerstva práce zostalo prepúšťanie v júni tesne pod 1 %, blízko rekordných miním.

Bunker tvrdí, že na vine sú pravdepodobne obavy z inflácie, ale dôvody „zvýšeného znepokojenia z recesie sa zatiaľ úplne nenaplnili“.

Flowers hovorí, že najnovšie počty pracovných miest signalizujú skôr spomalenie ekonomiky ako recesiu. A aj tak, nižší dopyt po náboroch nemusí viesť k hromadnému prepúšťaniu.

„Mali by sa ľudia obávať? Momentálne je to nejasné,“ hovorí Flowers. "Mojím odkazom uchádzačom o zamestnanie a pracovníkom je, že nie je jasné, že toto spomalenie ekonomiky povedie k podstatnému zvýšeniu nezamestnanosti."

Dodáva: „Keď sa ekonomika presunie na nižší prevodový stupeň rastu, čo je zámerom Fedu, neznamená to, že zrazu budeme mať 10 % nezamestnanosť.“

Pozrite sa na:

Stojí za to zvýšiť infláciu v práci, aj keď teraz nedostanete zvýšenie

O aký dobrý plat alebo zvýšenie si práve teraz žiadať? Ako nájsť svoje číslo na tomto divokom trhu práce

3 dôvody, prečo vás váš náborový pracovník uviedol ako duch, podľa náborového profesionála

Prihlásiť sa teraz: Získajte inteligentnejšie informácie o svojich peniazoch a kariére pomocou nášho týždenného bulletinu