6 kľúčových finančných krokov, ktoré treba urobiť po prepúšťaní

Halfpoint obrázky | Moment | Getty Images

1. Vykonajte finančnú inventúru

Jednou z prvých vecí, ktoré treba urobiť, ak prídete o prácu, je podľa finančných poradcov inventarizácia finančných zdrojov, ktoré máte k dispozícii.

Tie môžu zahŕňať aj iné zdroje príjmov, ako napríklad plat partnera núdzové úspory, akciové a finančné účty spoločnosti vrátane 401(k) alebo individuálneho dôchodkového účtu (viac o tom trochu).

Vaše zdroje môžu zahŕňať aj firemné benefity, ako je odstupné alebo preplatenie nevyčerpanej dovolenky, ako je dovolenka a nemocenské dni. Pracovníci by si tiež mali overiť, či môžu naďalej dostávať výhody, ako je zdravotné a životné poistenie sponzorované spoločnosťou.

Domácnosti by tiež mali aktualizovať svoje rozpočty, aby získali predstavu o aktuálnych výdavkoch a o tom, ako by sa to dalo upraviť bez vašej výplaty.

„Chcete mať jasno,“ povedala finančná poradkyňa Winnie Sun, spoluzakladateľka Sun Group Wealth Partners v Irvine v Kalifornii a členka Poradná rada CNBC. „Všetci si myslíme, že toľko nemíňame.

"Ale väčšina z nás asi áno."

Tieto faktory – váš rozpočet a skrýša peňazí – vám pomôžu diktovať vašu časovú os pri hľadaní novej práce.

2. Prihláste sa na poistenie v nezamestnanosti

Ďalej buďte pripravení na relevantné informácie, ako sú záznamy o zamestnaní za posledné dva roky, povedal Nightingale.

"Nehovorte len tak, že 'Pracovala som v XYZ Company', pretože na prihlášku potrebujete viac než len to," povedala.

Ak dostávate odstupné, nemusíte mať okamžite nárok na poistenie v nezamestnanosti. Môžete však mať nárok na úplné alebo čiastočné výhody v závislosti od vašich individuálnych okolností a štátnych pravidiel. Ak ste vyhlásený za nespôsobilého, po ukončení vyplácania odstupného podajte nový nárok.

3. Dohodnite si svoj odchod

Môže existovať určitý priestor na vyjednávanie o odstupnom a iných výhodách spoločnosti, povedal Sun. (Nie všetky podniky ponúknuť odstupné, hoci.)

Ak máte vo svojej spoločnosti dobré postavenie, opýtajte sa svojho manažéra, či môžete získať niekoľko mesiacov odstupného navyše a s tým súvisiace rozšírenie zdravotných a zubných benefitov.

Alebo sa podobne opýtajte, či si môžete predĺžiť pracovný pomer (a odložiť výpoveď) o niekoľko mesiacov. Toto sa stáva obzvlášť dôležité, ak ste blízko k bytia – ale ešte nie ste – plne priznané vo výhodách, ako je zhoda 401 (k) alebo akcie spoločnosti, povedal Sun.

Zvyčajne tí, ktorí sa snažia, niečo dostanú.

Winnie Sun.

spoluzakladateľ Sun Group Wealth Partners

Môže tiež existovať priestor na rokovanie o pobyte na čiastočný úväzok alebo ako nezávislý pracovník – čo môže byť obzvlášť dôležité pre pracovníkov, ktorí sa blížia k dôchodkovému veku a ktorí si nie sú istí, že si rýchlo nájdu inú prácu, povedal Sun.

"Čo najhoršie sa ti v tejto chvíli stane?" Povedal Sun. "Ten, kto sa snaží, zvyčajne niečo dostane."

4. Zistite, ktoré aktíva klepnúť, v akom poradí

Vedieť, odkiaľ čerpať peniaze, môže byť chúlostivý akt vyváženia z dôvodu možných daňových dôsledkov.

Ak potrebujete čerpať z finančných účtov, hotovosť z núdzového fondu – ak ho máte – bude podľa finančných poradcov vo všeobecnosti vašou prvou voľbou.

Sporitelia s Roth IRA si zvyčajne môžu vybrať svoje príspevky na účet bez daní a sankcií. (To však neplatí o príjmoch z investícií. Niektoré obmedzenia sa môže vzťahovať aj na príspevky IRA pred zdanením, ktoré boli následne prevedené na fondy Roth IRA.)

Majitelia účtov Roth 401(k) môžu tiež vytiahnuť peniaze bez dane a sankcií, a to za dvoch podmienok: Vlastník musí mať viac ako 59½ rokov a musí prispieť aspoň pred piatimi daňovými rokmi.

Tí, ktorí majú dlhodobé investície (držané dlhšie ako rok) na účtoch zdaniteľného makléra, ich môžu predať za príjem so zvýhodnenou sadzbou dane.

Účty s odloženou daňou, ako je pred zdanením 401(k) alebo IRA, by mali byť vo všeobecnosti poslednou možnosťou, podľa Ivory Johnson, certifikovaný finančný plánovač a zakladateľ Delancey Wealth Management so sídlom vo Washingtone.

Pracovníci by z tejto distribúcie platili daň z príjmu a osoby mladšie ako 59½ rokov by zaplatili dodatočnú pokutu. Jedna výnimka: „Pravidlo 55“ umožňuje prepustenému pracovníkovi, ktorý má aspoň 55 rokov, vybrať prostriedky vo výške 401 (k) bez 10 % pokuty za predčasný výber.

„Možno ste niekto, kto vždy hovoril: ‚Nikdy nezruším tieto dôchodkové príspevky',“ povedal Kevin Mahoney, CFP, zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Illumint so sídlom vo Washingtone. "Ale za určitých okolností je to ten najrozumnejší krok."

5. Sieť a budovanie pracovných zručností

6. Zhlboka sa nadýchnite

Zdroj: https://www.cnbc.com/2022/06/28/key-financial-steps-to-take-after-a-layoff.html