Bývalá zamestnankyňa Activision Blizzard hovorí, že ju prvý deň v práci privítali radom ohňových whisky o 9:30.

Nicki Broderick prišla okamžite o 9:30 13. júna 2011 na svoj prvý deň ako zamestnankyňa u vývojára videohier Blizzard Entertainment.

Zoradených pred klávesnicou našla rad výstrelov – myslí si, že to boli Fireball Whisky – zrejme preto, aby uznala, že to boli aj Broderickove 21. narodeniny. Nikdy predtým, kedykoľvek počas dňa, nestrelila, ale zastrelila ich so svojím manažérom. Bolo to prvýkrát, čo sa Broderick, ktorý strávil osem rokov v Blizzarde, cítil nútený piť v práci. Zďaleka to však nebolo posledné. Neskôr, počas pracovnej cesty do Kórey, Broderick hovorí, že jej bolo nariadené, aby neodmietla žiadne nápoje počas slávnostného večera s kolegami zo spoločnosti, ktorá spolupracovala s Blizzardom na e-športovej akcii, aby sa predajca neurazil.

"Nútili ma piť, kým som nebol opitý," hovorí Broderick šťastie. "Ani neviem, ako som sa tú noc vrátil do hotela."

Broderickova skúsenosť bola extrémna, ale sotva jedinečná. Povedali to viac ako dve desiatky žien šťastie že počas väčšiny troch desaťročí histórie Blizzardu mali pocit, že sa s nimi zaobchádza inak ako s mužmi. V skutočnosti hovoria, že ponižujúce a šikanujúce správanie sa často začalo vo chvíli, keď prišla žena. Počas náboru nového zamestnanca chodili muži, ako sa niektorí vyjadrili, aby „skontrolovali úrodu“ – teda ženy. Keď žena prišla na svoj prvý deň do práce, „bola okolo nej doslova skupina mužov, takže ste ju ani nevideli,“ hovorí súčasná dlhoročná zamestnankyňa. Na oddelení zabezpečenia kvality podľa viacerých zamestnancov, vrátane Brodericka, istý čas existovala tabuľka na zoradenie nových zamestnancov na stupnici „horúcosti“ od 1 do 10 – uvádzala najlepšie vlastnosti ženy a to, či bola k dispozícii alebo nie.

Niektoré ženy tvrdia, že sa rýchlo naučili vyhýbať sa odpovediam na otázky o stave vzťahu. „Inak by títo chlapci so mnou nepracovali, ani by mi nevyšli z cesty, aby mi pomohli, alebo by ma nezapojili do projektu,“ hovorí bývalá zamestnankyňa. šťastie.

Príbeh pokračuje

Blizzard, 31-ročná videoherná veľmoc známa pre World of Warcraft a Overwatch, je divízia Activision Blizzard, ktorá sa radí na 373. miesto šťastie 500. V roku 2008 Activision získal materskú spoločnosť Blizzardu a výrobca videohier sa stal jednotkou Activision. Napriek tomu si Blizzard dlho zachoval svoju osobitú kultúru – takú, ktorú mnohí bývalí a súčasní zamestnanci označujú za toxickú.

Problémy na pracovisku v Blizzarde sa dostali do popredia vďaka žalobe z júla 2021, ktorú predložilo kalifornské ministerstvo pre spravodlivé zamestnávanie a bývanie (DFEH), v ktorom sa uvádzalo, že ide o diskrimináciu na základe pohlavia., obťažovanie a odveta – toto po viac ako dvojročnom vyšetrovaní spoločnosti, ktoré sa začalo v roku 2018. 29-stranové súdne podanie a následná 35-stranová upravená sťažnosť tvrdia, že spoločnosť „podporovala sexistickú kultúru“ tým, že platila ženám menej ako muži napriek prípadom, v ktorých zamestnanci vykonávali v podstate podobnú prácu; prideľovali ženy na prácu nižšej úrovne a povyšovali ich pomalšie v porovnaní s mužmi; prepúšťali alebo nútili ženy, aby skončili častejšie ako muži; a vystavoval ženy „neustálemu sexuálnemu obťažovaniu“. Ako znie upravená sťažnosť: „Zamestnankyne takmer všeobecne potvrdili, že práca pre obžalovaných bola podobná práci v bratskom dome, ktorá vždy zahŕňala mužov, ktorí pili a vystavovali zamestnankyne... sexuálnemu obťažovaniu bez následkov.“ Americká komisia pre rovnaké pracovné príležitosti podala v septembri na spoločnosť tiež žalobu za sexuálne obťažovanie a diskrimináciu v tehotenstve. (Activision poprela „všetky obvinenia z nesprávneho konania“ a uviedla, že súhlasila s urovnaním žaloby DFEH, aby sa vyhla „nákladom, rozptýleniu a možnému súdnemu sporu spojenému s takýmto sporom“. Spoločnosť tiež zaslala šťastie zoznam 15 nedávnych zmien, ktoré zaviedla na zlepšenie podmienok na pracovisku, vrátane novembrovej politiky zákazu alkoholu na pracovisku a upustenia od vyžadovaného rozhodovania o individuálnych žalobách o sexuálnom obťažovaní a diskriminácii.)

V priebehu niekoľkých mesiacov, šťastie robil rozhovor s 29 súčasnými a bývalými zamestnancami Blizzardu o ich skúsenostiach. Spoločne vytvárajú temný a komplikovaný obraz o tom, ako sa Blizzard, živý a neuveriteľne úspešný herný startup, ktorý prvé tri roky nezamestnával ani jednu ženu, stal súčasťou šťastie 500 spoločnosti, ktorá bežne umožňovala obťažovanie, znevažovanie a diskrimináciu žien. Celý príbeh si môžete prečítať tu.

Tento príbeh bol pôvodne uvedený na portáli Fortune.com