Topline
Najvyšší súd USA bude prejednávať prípady spochybňujúce politiku kladných akcií Harvardskej univerzity a Univerzity v Severnej Karolíne (UNC), ktoré pri prijímaní zohľadňujú rasu, oznámil súd v pondelok, čo by mohlo potenciálne zvrátiť desaťročia starú prax kladných akcií a ohrozujú zisky v rozmanitosti na vysokých školách a univerzitách po celej krajine.
Areál Harvardskej univerzity 08. júla 2020 v Cambridge v štáte Massachusetts.
Getty Images
základné fakty
Súd oznámil, že sa prípadmi bude zaoberať bez komentára, a zatiaľ nie je jasné, či sa prípady budú prejednávať v tomto volebnom období alebo až po začatí ďalšieho funkčného obdobia Najvyššieho súdu v októbri.
Skupina Students for Fair Admissions (SFFA) zažalovala Harvardskú univerzitu za údajnú diskrimináciu ázijsko-amerických uchádzačov vo svojom prijímacom procese a nespravodlivé uprednostňovanie iných uchádzačov podľa farby pleti, pričom ju obvinila z používania „rasovej hierarchie“ vo svojom prijímacom procese.
Tá istá skupina tiež žalovala UNC, aby pokryla verejné aj súkromné univerzity – pričom UNC je najstaršou verejnou vysokou školou v USA – a tvrdila, že politika univerzity porušuje klauzulu o rovnakej ochrane 14. dodatku tým, že nezaručuje rasovú neutralitu.
Harvard a UNC odmietli obvinenia, že ich politika pozitívnych akcií je diskriminačná a tvrdia, že sú v súlade s predchádzajúcimi súdnymi rozhodnutiami, ktoré túto prax potvrdzujú, a UNC uviedla, že vo svojom prijímacom procese „považuje rasu flexibilne len za jeden faktor spomedzi mnohých faktorov“.
Harvard uviedol, že zbavenie sa rasových hľadísk pri prijímaní by viedlo k „strmému poklesu diverzity“, pričom poznamenal, že úplné vylúčenie rasy z rovnice by znížilo počet študentov čiernej pleti na škole zo 14 % na 6 % jej študentov a hispánsky zápis od 14 % do 9 %.
Okresný aj odvolací súd rozhodli v prospech Harvardu a potvrdili svoju politiku prijímania a okresný súd rozhodol v prospech UNC, ale SFFA sa odvolala v prípade na Najvyšší súd skôr, ako mohol rozhodnúť odvolací súd, aby mohol byť vypočutý v prípade Harvardu. .
Na čo sa zamerať
Najvyšší súd v minulosti opakovane vyslovil súhlasné stanovisko, ale existujú obavy, že teraz bude zrušený vzhľadom na konzervatívnu väčšinu súdu 6:3. Sudcovia Clarence Thomas a Samuel Alito už v minulosti rozhodli proti kladnej akcii, rovnako ako hlavný sudca John Roberts, ktorý raz napísal: „Je to špinavá záležitosť, ktorá nás delí podľa rasy.“
Zásadný citát
"Harvardské zlé zaobchádzanie s ázijsko-americkými žiadateľmi je otrasné," uviedla SFFA vo svojej sťažnosti na Najvyššom súde, pričom prípad označila za "druh dôležitého sporu o práva jednotlivcov, ktorý tento súd neváhal vypočuť." „Preskúmanie by teda bolo opodstatnené, ak by odporcom bola akákoľvek univerzita podliehajúca hlave VI. Nie je to však hocijaká univerzita. Je to Harvard."
Hlavný kritik
Minulé rozhodnutia Najvyššieho súdu o pozitívnych opatreniach „vyslali silný signál, že rozmanitosť je životne dôležitá pre prípravu jednotlivcov na prácu a účasť ako občanov v našej pluralitnej demokracii,“ napísal Harvard vo svojom opozícii voči sťažnosti SFFA. „Američania začali vnímať diverzitu ako neoddeliteľnú súčasť vzdelávania a veria, že cesta k vodcovstvu je otvorená pre všetkých. Prehlasovanie týchto prípadov v tomto čase by podkopalo vieru verejnosti v tieto základné princípy.
Kľúčové pozadie
Koncept „afirmatívnej akcie“ na zabezpečenie rasovej diverzity sa datuje od výkonného nariadenia z roku 1965, ktorý zamestnávateľom prikázal „prijať pozitívne opatrenia na zabezpečenie rovnakých príležitostí vo všetkých aspektoch ich zamestnania“. Najvyšší súd potom oficiálne schválil kladnú akciu pri prijímaní na vysoké školy v rozhodnutí z roku 1978, podľa ktorého univerzity môžu ústavne považovať rasu za súčasť svojho prijímacieho procesu, hoci zrušil školy používajúce systémy kvót, ktoré vyhradili určitý počet miest na zápis študentom konkrétnej rasy. . Odvtedy Najvyšší súd v rokoch 2003 a 2016 opakovane presadzoval politiku pozitívnych akcií, hoci zrušil „bodový systém“ na University of Michigan, ktorý automaticky prideľoval žiadostiam nedostatočne zastúpených rasových menšín dostatok bodov, aby prakticky zaručil prijatie. Zatiaľ čo kritici politiky pozitívnej akcie tvrdia, že diskriminujú bielych a ázijsko-amerických študentov, zástancovia tvrdia, že tento postup je potrebný na zabezpečenie rozmanitosti na univerzitách a všeobecnej pracovnej sile. Harvard tiež tvrdil, že nezohľadnenie rasy pri prijímaní by malo „nepriaznivé účinky na schopnosť Harvardu vytvoriť prostredie, ktoré podporuje medzirasové interakcie a ktoré znižuje pocity odcudzenia a izolácie“.
Dotyčnica
Trumpova administratíva dôrazne podporovala prípad proti Harvardu, v roku 2018, keď bol prípad na nižšom súde, podala žiadosť na podporu SFFA a podala samostatné sťažnosti na kladné konanie proti univerzite v Yale, ktoré neskôr Bidenova administratíva zrušila. William Cosovoy, hlavný právnik SFFA, zastupoval bývalého prezidenta Donalda Trumpa v súkromných súdnych sporoch týkajúcich sa vydania jeho daňových priznaní. Bidenova administratíva však v decembri povedala Najvyššiemu súdu, že by sa prípadom Harvardu nemala zaoberať, argumentujúc tým, že rozhodnutia nižšieho súdu, že potvrdili politiku školy, boli rozhodnuté správne a prípad je „nevhodným prostriedkom“ na to, aby súd zrušil svoje predchádzajúce rozhodnutia. rozhodnutia o pozitívnych opatreniach.
Ďalšie čítanie
Vysvetlený prípad Najvyššieho súdu, ktorý by mohol ukončiť pozitívnu akciu (Vox)
Časová os kľúčových prípadov pozitívneho konania na Najvyššom súde (New York Times)
Sudcovia zvažujú prípad Harvardu o pretekoch pri prijímaní na vysokú školu (Associated Press)
Univerzita v Severnej Karolíne a obhajcovia občianskych práv žiadajú Najvyšší súd, aby obišiel výzvu na podporu pozitívnej akcie (CNN)
Zdroj: https://www.forbes.com/sites/alisondurkee/2022/01/24/affirmative-action-could-soon-be-overturned-as-supreme-court-takes-up-harvard-and-unc- prípady/