Boom pravdepodobne dostupných pracovníkov v technickom priemysle buď neexistuje, alebo je len úplne nepolapiteľný pre výkonného riaditeľa Ernst & Young Carmine Di Sibio.
Generálny riaditeľ Hovoril som Bloomberg na Svetovom ekonomickom fóre v Davose tento týždeň, že šialená honba za znášaním technologických pracovníkov, ktorí boli prepustení v nedávnych záplavách znižovania nákladov a reštrukturalizácie v celom odvetví, sa v skutočnosti nedeje z jeho pohľadu. Je to ako obvykle, hovorí.
"Nesnažíme sa získať talenty, ale nie je to tak, že by sme videli príval talentov, ktorý je zrazu dostupný," povedal Di Sibio pre publikáciu. "Ak si len prečítate titulky okolo toho, čo sa deje, možno si pomyslíte, že existujú všetky druhy ľudí, ktorí poznajú technológie."
Otázka potom znie: Kam sa podel všetok talent?
Microsoft v stredu prepustili približne 10,000 XNUMX zamestnancovalebo menej ako 5 % jej pracovnej sily. Technologické spoločnosti pred dovolenkovým obdobím ukončili rok bolestivým uťahovaním opaskov. Podľa spoločnosti Challenger, Grey & Christmas, ktorá radí zamestnávateľom pri prepúšťaní, technologické spoločnosti od novembra, keď sa zvýšili obavy z prepúšťania, zrušili 88,114 XNUMX pracovných miest.
„Technický sektor prechádza významnými zmenami v dôsledku obáv z recesie. Podobne ako v iných etablovaných sektoroch, aj technológie dozrievajú a to zvyčajne vedie k znižovaniu počtu zamestnancov, keďže spoločnosti presúvajú svoje zameranie. S klesajúcou ekonomikou sú tieto škrty ešte potrebnejšie a v niektorých prípadoch aj väčšie,“ napísal Andrew Challenger, senior viceprezident spoločnosti Challenger, Gray & Christmas, v nedávnej poznámke po oznámení Microsoftu.
„Túto aktivitu sme nevideli od pádu dot.com v rokoch 2001 a 2002,“ dodal.
V roku 2022 ako celok pribudlo 97,171 131,294 pracovných miest v technike, čo je najviac od zaniknutia 2002 2015 pracovných miest v technike v roku XNUMX. A počet prepúšťaní v novom roku len stúpa. Január sa ešte ani neskončil a už teraz je to druhý najvyšší mesačný úhrn v technickom sektore od septembra XNUMX – roku, keď mnohé spoločnosti boli nútené bojovať s meniacimi sa trendmi a mentalitou pivot alebo smrť.
A talent, ktorý teraz vstupuje na trh práce, pochádza z niektorých krémov v tomto odvetví. Ľudia ako Meta, Amazonka, Twitter, prasknutie, Netflixa tesla všetci utrpeli v minulom roku prepúšťanie, i Google bol nútený uzavrieť tímy, vyradenie zamestnancov z práce, a Informácie ohlásené v novembri, vyhľadávací nástroj polymath prepracoval postupy kontroly výkonu, aby ich zhruba identifikoval 10,000 XNUMX zamestnancov považovalo za „nevýkonných“ z hľadiska ich vplyvu na hospodársky výsledok spoločnosti.
Ale možno Di Sibio nevidel nával dostupných talentov, pretože títo pracovníci majú veľmi žiadané zručnosti v čoraz digitálnom a virtuálnom svete. Väčšina prepustených technických pracovníkov – asi 79 % – si nájde prácu do troch mesiacov od hľadania. Prieskum ZipRecruiter. A 37 % prepustených technických pracovníkov získalo novú prácu za menej ako jeden mesiac.
Povedala to Julia Pollak, hlavná ekonómka spoločnosti ZipRecruiter Wall Street Journal minulý mesiac sa ukázalo, že technickí pracovníci „najpravdepodobnejšie pristanú na nohy“ a rýchlo ich to zmietne.
„Napriek rozsiahlemu prepúšťaniu, zmrazovaniu náborov a znižovaniu nákladov, ktoré sa odohrávajú v oblasti technológií, mnohí technickí pracovníci sa znovu zamestnajú pozoruhodne rýchlo,“ povedala pre publikáciu.
Tento príbeh bol pôvodne uvedený na fortune.com
Viac od Fortune:
Air India kritizovala za „systémové zlyhanie“ po tom, čo neposlušný pasažier v biznis triede močil na ženu cestujúcu z New Yorku
Skutočný hriech Meghan Markle, ktorý britská verejnosť nedokáže odpustiť – a Američania to nedokážu pochopiť
'To jednoducho nefunguje.' Najlepšia reštaurácia na svete sa zatvára, pretože jej majiteľ nazýva moderný model dobrého jedla „neudržateľným“
Bob Iger len položil nohu na zem a povedal zamestnancom Disney, aby sa vrátili do kancelárie
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/amazon-microsoft-big-layoffs-aren-113000412.html