Amazon, Hilton a PepsiCo medzi takmer štyri desiatky veľkých spoločností, ktoré sa zaviazali najať 22,000 XNUMX utečencov

Miliardár z Chobani Hamdi Ulukaya predstavuje ekonomický prípad pre veľké americké spoločnosti, aby najímali utečencov na robotnícke práce.

Nštyri desiatky veľkých spoločností vrátane AmazonuAMZN
, Hilton a PepsiCoPEP
, sa zaviazala najať viac ako 22,000 XNUMX utečencov v priebehu nasledujúcich troch rokov ako súčasť pokračujúceho úsilia organizácie Tent Partnership for Refugees, neziskovej organizácie založenej miliardárom Chobani Hamdi Ulukaya.

„Značky a spoločnosti, ktoré sa spoja a prijmú tieto záväzky, povzbudia ostatné spoločnosti, aby sa zintenzívnili,“ povedal Ulukaya Forbes. "Myslím si, že sme prelomili niektoré bariéry, že spoločnosti idú von a robia utečencov súčasťou ich najímania."

Záväzky od 45 spoločností prichádzajú, keď sa populácia globálnych utečencov zväčšila od prevzatia Afganistanu Talibanom, ruskej vojny na Ukrajine a politickej a ekonomickej nestability vo Venezuele. Tent oznámil nové záväzky v pondelok v súvislosti so svojím prvým obchodným summitom o utečencoch v New Yorku.

Celková globálna populácia utečencov na konci roka 27 prekročil 2021 miliónov, podľa UNHCR. Tieto čísla predchádzali vojne na Ukrajine, ktorá vyústila do ďalšej 7.3 milióna utečencov. Očakáva sa, že USA tento rok prijmú takmer 100,000 100,000 afganských utečencov, 125,000 XNUMX Ukrajincov a ďalších XNUMX XNUMX utečencov z iných častí sveta, uvádza Tent.

Pre americké korporácie prichádzajú záväzky najímať utečencov v čase, keď čelia historicky napätému trhu práce, ktorý sťažuje obsadenie otvorených úloh.

„Myslím si, že tento záväzok 20,000 49 v porovnaní s počtom obyvateľov, ktorí prišli, je veľmi, veľmi významný,“ povedal Ulukaya (XNUMX), ktorý je v hodnote 2.2 miliárd dolárov. Okrem priameho najímania, povedal, Tent povzbudzuje korporácie, aby nútili spoločnosti vo svojich dodávateľských reťazcoch, aby tiež najímali utečencov, ako to urobil v Chobani.

Začiatkom tohto roka Tent oznámil, že viac ako 100 spoločností vrátane Delta, PfizerPFE
a Marriott podpísali svoju snahu obsadiť voľné pracovné miesta utečencami. Nové záväzky privádzajú sieť Tent do celkovo 260 veľkých podnikov, ktoré uviedli, že budú najímať a školiť utečencov.

Ulukaya, Kurd vychovaný vo východnom Turecku, je jedným z najhlasnejších a najdlhšie trvajúcich zástancov najímania utečencov. Vo svojej jogurtovej spoločnosti začal najímať utečencov a následne v roku 2016 založil neziskovú organizáciu Tent, ktorá pomáha podnikom podporovať utečencov. „V momente, keď utečenec získa prácu, je to moment, keď prestane byť utečencom,“ je jeho mantra. Ulukaya a Chobani financovali Tent približne 20 miliónmi dolárov od jeho založenia.

„Toto nie je malý problém, je to veľký problém. Hovoríte o miliónoch a miliónoch ľudí, ktorí uviazli,“ povedal. „Vidíme, ako sa téma utečencov používa v politickom prostredí veľmi nesprávnym spôsobom a ubližuje nám všetkým. . . . Sú to ľudia ako my – matky, sestry, bratia, otcovia – ktorí boli nútení opustiť svoje domovy a chcú len druhú šancu prispieť. Myslel som si, že obchodné zapojenie by to mohlo ovplyvniť.“

Tent Partnership poskytuje zdroje spoločnostiam vo svojej sieti, aby im pomohla najímať a školiť utečencov a tiež organizuje náborové akcie v spolupráci s miestnymi neziskovými organizáciami v oblastiach s veľkou populáciou utečencov, vrátane Los Angeles, Houstonu a severnej Virgínie.

"Myslím si, že sme prelomili niektoré bariéry, že spoločnosti vychádzajú a robia z utečencov súčasť ich najímania."

Amazon, ktorý v Spojených štátoch zamestnáva viac ako milión ľudí, je na vrchole zoznamu nových trojročných záväzkov, pričom sa zaviazal najať najmenej 5,000 XNUMX utečencov a poskytnúť im bezplatné právne prostriedky, školenie angličtiny ako druhého jazyka a ďalšiu podporu prostredníctvom jeho program Welcome Door. Hovorca Amazonu uviedol, že prísľub spoločnosti nadväzuje na jej predchádzajúcu prácu s utečencami, ktorá zahŕňa dosah na vojenské základne, kde boli ubytovaní afganskí utečenci, a partnerstvo s organizáciami pre presídľovanie utečencov.

Medzi ďalšie hlavné trojročné záväzky ManpowerGroup umiestni najmenej 3,000 XNUMX utečencov na prácu u svojich firemných klientov, Tyson Foods.TSN
najme 2,500 XNUMX utečencov a Blackstone'sBX
portfóliové spoločnosti a nehnuteľnosti najmú najmenej 2,000 utečencov. Medzi ďalšie spoločnosti, ktoré sľubujú, patria Hilton, Marriott, Cargill, Hyatt, PepsiCo a Pfizer. Tent odhaduje, že náborové záväzky prinesú utečencom v USA každý rok príjem vo výške 915 miliónov dolárov.

Napríklad spoločnosť PepsiCo, ktorá predtým spolupracovala so spoločnosťou Tent v západnej Európe na programe mentoringu a koučingu, súhlasila s tým, že v priebehu nasledujúcich troch rokov zamestná 500 ľudí. „Päťsto je dosť veľké na to, aby nás prinútilo skutočne investovať zdroje. . . prinútiť svoj vlastný tím, aby povedal, že to nie je vedľajšia show,“ povedal šéf ľudských zdrojov PepsiCo Ronald Schellekens.

PepsiCo plánuje sústrediť svoje najímanie utečencov do Phoenixu, Dallasu, Denveru a Chicaga. Schellekens očakáva, že bude najímať pre továrne aj kancelárie; potravinárske prevádzky spoločnosti sídlia v Dallase, zatiaľ čo jej podniky Gatorade a Quaker sa nachádzajú v Chicagu. "Myslím si, že by to mal byť robotnícky aj biely golier," povedal. „Vnímam to ako príležitosť pre talenty. Neexistuje žiadna pevná príručka.“

Gigant na spracovanie kurčiat Tyson Foods, ktorý vo svojich severoamerických prevádzkach zamestnáva viac ako 100,000 2,500 ľudí, plánuje počas nasledujúcich troch rokov priviesť XNUMX XNUMX utečencov. „Už dlho sme priťahovali ľudí, aby pracovali v Tysone s rôznou znalosťou angličtiny a statusom utečenca,“ povedal John R. Tyson, výkonný viceprezident spoločnosti pre stratégiu a člen štvrtej generácie rodiny Tysonovcov.

Spoločnosť Hilton, ktorá so spoločnosťou Tent spolupracuje od roku 2018, očakáva, že najme 1,500 XNUMX utečencov vo svojich hoteloch vlastnených spoločnosťou Hilton, ako aj v franšízových hoteloch po celých USA „Keďže pohostinský priemysel sa naďalej pohybuje na úzkom trhu práce, tieto skupiny talentov môžu poskytnúť nové príležitosti na nábor. a nábor,“ uviedol hovorca Hiltonu e-mailom.

Toto nie je len altruizmus. Tent zistil, že 73 % zamestnávateľov uviedlo v prieskume z roku 2018 vyššiu mieru udržania utečencov ako u ostatných zamestnancov. Medzi výrobnými spoločnosťami bola miera fluktuácie utečencov podľa správy len 4 %, čo je menej ako 11 % u všetkých zamestnancov. Hoci Tent neaktualizoval tento výskum, očakáva, že tieto vyššie miery uchovávania pretrvali.

Spočiatku, ako povedal Ulukaya, bolo „veľmi ťažké“ presvedčiť niektoré veľké spoločnosti, aby sa postavili za toto úsilie, ale postupom času sa Tent presadil. "Naozaj robíme ekonomický prípad," povedal. "Najmete týchto ľudí a ovplyvní to vašu produktivitu, ovplyvní to vašu kultúru a z obchodného hľadiska je to jednoznačné."

V snahe rozšíriť náborové fondy sa spoločnosti mimo siete Tent tiež zamerali na nábor utečencov. GE Appliances, ktorú vlastní čínsky konglomerát spotrebnej elektroniky Haier, nastaviť vlastný program nábor afganských a iných utečencov, ako aj dvojjazyčných hovorcov pre svoj závod v Louisville, ktorý zamestnáva viac ako 5,000 XNUMX robotníkov.

Ulukaya tvrdí, že spoločnosti musia hľadať u utečencov viac než len robotnícke práce, pretože mnohí ľudia prichádzajúci do Spojených štátov majú vyššie vzdelanie a iné odborné vzdelanie. „Pozrite sa na obyvateľstvo pochádzajúce z Afganistanu alebo Ukrajiny. Sú tam lekári a inžinieri,“ povedal. „Vidieť, že majú robotnícku prácu, nie je fér. Potrebujú sa dostať tam, kde môžu získať prácu na základe svojich skúseností.“

Čo sa týka Chobani, verejná ponuka výrobcu jogurtov, údajne kedysi v hodnote 10 miliárd dolárov, bola odložená začiatkom tohto roka, pretože akcie klesli a v septembri bola úplne stiahnutá. Zverejnenie na súčasnom trhu „nemá zmysel,“ povedal Ulukaya. "Nemáme žiadny tlak, aby sme niečo robili. Keď bude správny čas, prihlásime sa späť."