18,000 2023 prepúšťaní zo strany Amazonu určilo tón, ako bude vyzerať nábor a prepúšťanie v roku XNUMX

Znižovanie pracovných miest v Amazone je znakom ťažkých časov, ktoré nastanú pre technických pracovníkov.

Monštrum elektronického obchodu prvýkrát oznámilo plány na zníženie počtu zamestnancov v novembri, pričom ako dôvod uviedol rýchly nadmerný nábor počas pandémie a rastúcu ekonomickú neistotu. V poznámke zverejnenej na webovej stránke Amazonu dnes (5. januára) generálny riaditeľ Andy Jassy odhalil rozsah týchto škrtov: 18,000 10,000 rolí. To je oveľa viac ako takmer XNUMX XNUMX pracovných miest, Alebo 3% Amazon očakával elimináciu svojich kancelárskych pracovníkov.

Čítaj viac

Novembrové znižovanie počtu pracovných miest do značnej miery ovplyvnilo Amazon zariadenia a knihy podniky. V tom čase spoločnosť tiež oznámila dobrovoľnú ponuku zníženia pre niektorých zamestnancov vo svojej organizácii ľudí, skúseností a technológií (PXT) a dodala, že začiatkom roka 2023 sa očakáva ďalšie znižovanie. tentoraz sú v obchodoch Amazon a organizáciách PXT.

„Pracujeme na podpore tých, ktorých sa to týka, a poskytujeme balíčky, ktoré zahŕňajú platbu za odlúčenie, prechodné dávky zdravotného poistenia a externú podporu pri sprostredkovaní zamestnania,“ napísal Jassy.

Zvyčajne sú zamestnanci informovaní pred verejnými oznámeniami, ale Jassy bola nútená urobiť dnešné vyhlásenie krátko po tom Wall Street Journal zlomil príbeh. Spoločnosť tvrdí, že s dotknutými zamestnancami začne komunikovať od 18. januára.

Narastajúce bolesti z prepúšťania, slovami generálneho riaditeľa Amazonu Andyho Jassyho

Príbeh pokračuje

Je prepúšťanie Amazonu najväčšie v oblasti technológií?

Podľa čísla áno. Znižovanie pracovných miest Amazonom presahuje akékoľvek hromadné znižovanie počtu zamestnancov vo veľkých spoločnostiach – Meta (11,000 1,280), Snap (3,750 300,000) a Twitter (6 1.54) – v posledných mesiacoch. V percentách z XNUMX XNUMX zamestnancov spoločnosti je to však menej ako XNUMX %. (Amazon celkovo zamestnáva XNUMX milióna ľudí)

Niekoľko ďalších technologických spoločností muselo opustiť oveľa viac. Nedávno, Povedal Salesforce včera (4. januára), že v najbližších týždňoch prepustí 10 % svojej pracovnej sily reštrukturalizácie na zníženie nákladov. Twitter prepustený polovica jej zamestnancov keď opraty prevzal miliardár Elon Musk.

datawrapper-chart-LIrB6

Prichádza ďalšie prepúšťanie?

Január je podľa nej historicky najhorším mesiacom pre prepúšťanie Údaje úradu štatistiky práce ktorá sa datuje do roku 2000. Počas prvého mesiaca roka väčšina spoločností „robí reštrukturalizácie, reorganizácie a udáva smer,“ Sarah Rodehorst, spoluzakladateľka Onwards HR, povedal NPR.

Vlna nezasiahla len technológiu. Naprieč odvetviami, či už je to investičný gigant Goldman Sachs alebo automobilka Ford či značka nápojov PepsiCo, viaceré spoločnosti znižujú počet zamestnancov. Zdá sa, že mantrou pre rok 2023 je viac prepúšťania a menej najímania, keďže sa objavujú obavy z recesie.

Spoločnosť záujmu: Google

Ďalšie veľké hromadné prepúšťanie môže prísť od popredného svetového vyhľadávacieho giganta.

Google údajne plánuje zredukovať 10,000 6 zamestnancov – XNUMX % svojej pracovnej sily, Informovala o tom Informácia novembra s odvolaním sa na anonymné zdroje. A nejde len o úsporné opatrenia a smolu: spoločnosť sa zameriava na zamestnancov, ktorí neplnia svoje výkonnostné ciele. Ak chcete posúdiť, kto sa umiestnil na konci hromady, vlani v máji spoločnosť predstavila nový systém riadenia výkonnosti navrhnutý tak, aby pomohol manažérom „vytlačiť tisíce zamestnancov s nedostatočnou výkonnosťou“ od začiatku roka 2023.

Viac od Quartz

Zaregistrujte sa Quartz's Newsletter. Pre najnovšie správy facebook, Twitter a Instagram.

Kliknite sem a prečítajte si celý článok.