Ďalšia štúdia dospela k záveru, že kritici prisťahovalectva sa mýlia

Nová štúdia dospela k záveru, že dočasné pracovné víza umožňujú firmám expandovať a najímať viac amerických pracovníkov, na rozdiel od argumentov odporcov prisťahovalectva. Ekonómovia sa domnievajú, že ide o najnovšiu zo série nedávnych štúdií, ktoré demonštrujú kľúčový predpoklad obmedzenia prisťahovalectva – že v ekonomike existuje len pevný počet pracovných miest – spočíva v neznalosti ekonómie.

Už viac ako 100 rokov odporcovia prisťahovalectva podporujú tzv.paušálny pracovný omyl“, zdiskreditovaný názor, že v ekonomike je potrebné pevné množstvo pracovnej sily. The najnovší výskum od Michaela Clemensa, ekonóma z Centra pre globálny rozvoj, a Ethana G. Lewisa, docenta ekonómie na Dartmouth College, opäť ukazujú, že je nesprávne predpokladať, že noví účastníci na trhu práce znamenajú menej pracovných miest pre amerických pracovníkov.

Víza H-2B sú dočasné víza pre nepoľnohospodárske práce v terénnych úpravách, stavebníctve, zbere krabov, reštauráciách, hoteloch a iných podnikoch. V októbri 12, 2022, aby odradila od nelegálneho vstupu a poskytla zamestnávateľom viac legálnych pracovníkov, Bidenova administratíva, ako to povolil Kongres, uvoľnila začiatkom fiškálneho roka 64,716 2 2023 dočasných víz H-66,000B. Tie sú navyše k pravidelnému prideľovaniu 2 XNUMX víz H-XNUMXB. .

Kritici pracovných víz neriešia morálny rozmer antiimigračnej politiky, ktorú uprednostňujú, poznamenávajú analytici, a to, že bránenie vo využívaní pracovných víz zabíja ľudí. Bez prístupu k legálnym vízam sa jednotlivci pokúšajú vstúpiť nelegálne – a často pri tom zomierajú. Od roku 1998 oficiálne pri pokuse o prekročenie americko-mexickej hranice zahynulo najmenej 9,000 XNUMX imigrantov. skutočný počet môže byť dvakrát vyšší.

Mnohí zamestnávatelia tvrdia, že by nemohli prevádzkovať svoje podniky a obsluhovať zákazníkov bez prístupu k pracovníkom H-2B. Povedal to Jack Brooks, majiteľ spoločnosti JM Clayton Seafood Co. v Marylande Washington Post"Potrebujeme dlhodobú opravu, aby sme prežili."

Pracovníci H-2B tvorili 35 % zo 160-členného personálu v Bar Harbor Inn v Maine v lete 2022. Generálny manažér Jeremy Dougherty povedal Wall Street Journal že aj s ďalšími pracovníkmi sa snažil uspokojiť potreby hostí kvôli veľkému nedostatku pracovných síl.

V rokoch 2020 a 2021 boli víza H-2B prekročené a ministerstvo vnútornej bezpečnosti (DHS) ich udelilo lotériou. Michael Clemens a Ethan G. Lewis použili lotériu a prieskumy spoločností, aby preskúmali vplyv na firmy, ktoré prijali alebo im boli odmietnutí pracovníci H-2B.

„Náš nový prieskum na vzorke firiem, ktoré sa zúčastnili na lotérii v roku 2021, odhaľuje malý prínos a značné náklady v dôsledku obmedzenia prístupu firiem k týmto vízam,“ píšu Clemens a Lewis. „Porovnaním firiem, ktoré boli schopné najať viac pracovníkov na tieto víza s tými, ktoré boli schopné zamestnať menej – náhodne – zistíme, že získanie prístupu k imigrantom zvyšuje príjmy firiem . . . a tiež slabo zvyšuje, skôr než znižuje, ich zamestnanosť amerických pracovníkov.“

Výsledok je opakom toho, čo tvrdia kritici víz H-2B a prisťahovalectva, ale je v súlade s iným ekonomickým výskumom. Vo februári 2022 Madeline Zavodny, profesorka ekonómie na University of North Florida a bývalá ekonómka Federálnej rezervnej banky v Atlante, preskúmala pokles dočasných víz vydané kvôli Covid-19.

„Pandémia Covid-19 viedla k prudkému poklesu medzinárodnej migrácie do Spojených štátov, ale neexistujú dôkazy o tom, že vstup menšieho počtu zahraničných pracovníkov na dočasné víza zlepšil výsledky pre amerických pracovníkov,“ uzavrel Závodný vo vyhlásení. správy pre Národnú nadáciu pre americkú politiku (NFAP). „Výskum skúmal trhy práce, na ktorých bolo pred pandémiou zamestnaných viac dočasných zahraničných pracovníkov, a zistil, že pokles počtu prijímaných programov H-2B nezvýšil príležitosti na trhu práce pre amerických pracovníkov, ale skôr ich zhoršil. Výsledky tiež nenaznačujú zisky pre podobných amerických pracovníkov na trhoch práce, ktorí sa viac spoliehali na vízové ​​programy H-1B a J-1.

Clemens a Lewis dospeli k záveru, že ich výsledky sú „tak jednotne pozitívne“, pretože to naznačuje „jednoducho existuje len málo náhrad za prácu, ktorú poskytujú legálne oprávnení nízkokvalifikovaní pracovníci“. Píšu: „Zistili sme, že americkí pracovníci v podstate nenahrádzajú zahraničných pracovníkov s vízami H-2B. Clemens a Lewis tiež poznamenávajú, že „zdá sa, že má malý potenciál jednoducho ‚automatizovať‘ nedostatok pracovnej sily“.

Ekonómovia vysvetľujú, že trvalá, vyššia úroveň H-2B víz by pravdepodobne viedla k ešte pozitívnejším výsledkom pre podniky, americkú ekonomiku a amerických pracovníkov. „Na rozdiel od jednorazovej lotérie sa zvýšenie kvóty z pohľadu firmy rovná trvalému zvýšeniu šancí na udelenie víza H-2B. To by znížilo neistotu, a teda pravdepodobne viedlo k väčším odozvám (Ghosal a Loungani 2000). Zdá sa napríklad, že trvalý nárast pravdepodobne vyvolá väčšiu odozvu investícií a (pravdepodobne) najímanie celoročných zamestnancov (nenašli sme žiadnu odpoveď), pričom obe tieto faktory pravdepodobne dopĺňajú najímanie sezónnych pracovníkov v USA.“

Iné nedávne štúdie zistili, že odporcovia prisťahovalectva neustále tvrdili o imigrantoch, trhu práce a integrácii, ktoré nie sú podložené dôkazmi:

- V kniha, uzavreli dvaja profesori ekonómie zo Stanfordskej univerzity (Ran Abramitzky) a Princetonskej univerzity (Leah Boustanová). dnešní imigranti sa asimilujú rovnako ako minulí imigrantia ich deti sú na tom ekonomicky lepšie ako deti narodených v rodnom kraji. In Streets of Gold: Americký nevypovedaný príbeh úspechu imigrantovAbramitzky a Boustan píšu: „Údaje odhaľujú odlišný vzorec: deti imigrantov z takmer každej krajiny na svete, vrátane chudobnejších krajín ako Mexiko, Guatemala a Laos, sú mobilnejšie ako deti obyvateľov narodených v USA, ktorí boli vyrastal v rodinách s podobnou úrovňou príjmu."

- V papier pre Centrum pre výskum a analýzu migrácie na University College London zistil Michael Clemens prisťahovalci poskytujú významné fiškálne výhody pre amerických daňových poplatníkov. Priemerný čerstvý imigrant bez stredoškolského vzdelania spôsobuje a celoživotné kladné čisté fiškálne saldo vo výške 128,000 XNUMX USD pomocou správnej miery, podľa Clemensa. "Vrátane očakávaných detí a vnúčat priemerného imigranta bez stredoškolského vzdelania je celoživotný pozitívny čistý fiškálny efekt 326,000 XNUMX dolárov."

– Ekonómka Madeline Zavodny zistila: „Prijímame viac medzinárodných vysokoškolských študentov nevytláča amerických študentov na priemernej americkej univerzite a vedie k zvýšeniu počtu bakalárskych titulov v odboroch STEM udeľovaných americkým študentom.“ NFAP študovať uzavrel: „Každých ďalších 10 bakalárskych titulov – naprieč všetkými odbormi – udelených medzinárodným študentom vysokou školou alebo univerzitou vedie k ďalším 15 bakalárskym titulom v odboroch STEM udelených americkým študentom.“

– Ekonómky Kristin F. Butcher (Wellesley College), Kelsey Moran (MIT) a Tara Watson (Williams College), v r. výskum zverejnené Národným úradom pre ekonomický výskum (NBER), nájdené imigranti pomáhajú starším Američanom žiť nezávisle radšej doma ako v domove dôchodcov. Štúdia zistila, že 10-percentný nárast populácie prisťahovalcov s nižším vzdelaním v oblasti znižuje o 29 % pravdepodobnosť, že by niekto starší ako 65 rokov žil v opatrovateľskom dome alebo inom ústavnom zariadení. Pre jednotlivca vo veku 80 rokov alebo staršieho o 10 percentuálnych bodov zvýšenie populácie imigrantov s nižším vzdelaním v oblasti znižuje pravdepodobnosť inštitucionalizácie o 26 %.

Konsenzus o imigrácii je podľa ekonómov jasný. V článku v Financial TimesMichael Strain, riaditeľ štúdií hospodárskej politiky na American Enterprise Institute, píše: „Z dlhodobého hľadiska znamená viac imigrantov viac pracovníkov, viac podnikateľov a dynamickejšiu, rýchlejšie rastúcu ekonomiku.“