Platforma umelej inteligencie Black Female Founder znižuje plytvanie energiou a je zameraná na ESG

Zníženie plytvania energiou je veľký biznis: 33.28 miliardy dolárov v roku 2022, podľa Fortune Business Insights.

Environmentálne, sociálne a riadiace (ESG) kritériá sa používajú na meranie pozitívneho ľudského vplyvu spoločnosti okrem hodnoty pre akcionárov, ktorú vytvárajú. Je zrejmé, že všetko v sektore energetického odpadu prináša environmentálne výhody, nie však sociálne výhody a dobrú správu vecí verejných.

Pre SaLisu Berrien, zakladateľku a výkonnú riaditeľku spoločnosti COI Energy, bolo zabezpečenie toho, aby jej spoločnosť prinášala výhody pre všetky tri oblasti, osobnou prioritou.

Digitálna platforma COI Energy poháňa AI a strojové učenie. to detekuje a eliminuje plytvanie energiou v budovách v reálnom čase – ako aj mať časť každého ušetreného kilowattu na pridelenie komunitám s nízkymi príjmami.

Zavedenie ESG do manažmentu energetického odpadu

Berrien's North Star má eliminovať plytvanie energiou a premeniť ju na dobré. Pre ňu:

• E of ESG je o ochrane životného prostredia. „Podniky premrhajú asi tretinu energie, ktorú spotrebujú – to je 300 miliónov ton uhlíka, ktoré sa ročne vypúšťajú do životného prostredia a nevyužívajú sa,“ povedal Berrien.
• S ESG je podporovať energetickú rovnosť. "Vedel som, aké to je byť v tme," povzdychol si Berrien. Vyrastala v Allentown, PA a zažila energetickú chudobu. Jej rodičia si nemohli dovoliť platiť účty za elektrinu každý mesiac. Zákazníci COI môžu zaplatiť časť svojich úspor energie ľuďom, ktorí sú energeticky hladní. Dary sú daňovo uznateľné. Program sa nazýva E2X Exchange (výmena prebytočnej energie).
• G ESG je pre riadenie. Ak nedokážete zmerať úspory a ukázať ľuďom, ako vaša spoločnosť šetrí peniaze, nemáte žiadnu zodpovednosť.

Počúvanie zákazníkov: Ako COI uprednostňuje potreby používateľov a spätnú väzbu

Berrien má 25 rokov skúseností v energetickom priemysle, vrátane práce pre utility, korporácie a startupy. Vyučená je inžinierka, no jej kariéra sa zameriavala na rozvoj podnikania.

V priebehu rokov, z času na čas, zákazníci povedali Berrien, že chcú zlepšiť energetickú účinnosť a konečný výsledok s úplnou transparentnosťou. Namiesto toho im bolo povedané, že je to komplikované a nákladné. "Naozaj to nie je také zložité," vyhlásila.

V januári 2018 spustila COI Energy.

„Vyvinuli sme riešenie, ktoré zjednodušuje celý proces a ktoré sa používa rovnako jednoducho ako zapnutie vypínača svetla,“ povedal Berrien. COI má hardvérovú softvérovú platformu, ktorá uľahčuje identifikáciu odpadu a jeho riešenie. Využíva AI a strojové učenie na vývoj prediktívnej analýzy, aby zákazníci vedeli, ako využívajú svoju energiu v reálnom čase, kde ju potenciálne plytvajú a ako ju môžu eliminovať. Z každého ušetreného kilowattu možno časť prideliť komunitám s nízkymi príjmami.

Keď spoločnosť začínala, Berrien si myslel, že môže slúžiť všetkým podnikom od tých najmenších až po tie najväčšie. Počas beta testovania platformy zistila, že obľúbenou destináciou COI sú spoločnosti s viacerými miestami, ako sú napríklad zdravotnícke zariadenia, potraviny, komerčné kancelárske priestory a jednotky s viacerými rodinami.

Počas pandémie COI pomohli spoločnostiam napríklad pochopiť, prečo sa účet za energiu v budove s iba 10 % znížil iba o 16 %. "Platforma im poskytla jasný pohľad na nápravu neefektívnosti," povedal Berrien.

Spojenci otvárajú dvere investorom, zákazníkom a talentom

Keď Berrien založila spoločnosť, naštartovala ju, ale na dosiahnutie plného potenciálu potrebovala získať rizikový kapitál. Nie je prekvapením, že ako zakladateľka čiernej pleti bola pre ňu najväčšou výzvou získavanie finančných prostriedkov. "Zakladatelia, ktorí nemali žiadne skúsenosti a nemali rôznorodé pozadie, dostávali finančné prostriedky," uviedla. "Od začiatku generujeme príjmy."

V roku 2021 zakladajú čierne ženy dostal mizerných 0.34 % celkového rizikového kapitálu podľa Crunchbase. "Bolo ťažké získať investície," povedal Berrien. Napriek tomu vychovala a osivo okrúhle a momentálne zvyšuje sériu A.

Berrien sa zúčastnil niekoľkých akceleračných programov, vrátane Google for Startups, SAPiO a Morgan Stanley Multicultural Lab. Tieto programy neotvorili dvere len investorom, ale aj zákazníkom. Urobili to aj jednotlivci, ako napríklad Lynn Loacker. Je zakladateľkou a výkonnou riaditeľkou Davis Wright Tremaine Project W, akcelerátora právnickej firmy pre ženy. Berrien neprešla jeho programom, ale hovorila na ich podujatí.

Tieto programy pomohli Berrinovi rozvinúť sa ako CEO. „Keď som začínala, nebola som si ako generálna riaditeľka istá,“ povedala. "Mal som syndróm podvodníka." Poradcovia v Morgan Stanley jej pomohli pochopiť, že má pouličné krédo na to, aby mala miesto pri stole. Koniec koncov, predávala COI multimiliardovým spoločnostiam. "Posilnili mi chrbticu."

Keď si Berrien začala najímať tím, používala headhunterov a uverejňovala príspevky na stránky na hľadanie zamestnania. "Zistil som, že ústne odporúčania boli najlepším zdrojom špičkových talentov."

COI je skratka pre Circle of Influence, termín zavedený Stephenom Coveym, manažérskym guru. Použitie Kruhu vplyvu vám môže pomôcť určiť, kde potrebujete získať spojencov.

V okruhu Berrien boli okrem iného zákazníci, financovanie, špičkový talent a vodcovské schopnosti. Ľudia jej so všetkými pomáhali. „Na vyriešenie akéhokoľvek problému to jednotlivec nedokáže sám; chce to skupinu ľudí,“ povedala Berrien.

To je spojenectvo v celej svojej kráse!

Kto je vo vašom kruhu vplyvu?