Čierni pracovníci vidia nárast nezamestnanosti

Americký trh práce zaznamenal v júli silný rast a pokles nezamestnanosti, ale nezamestnanosť sa zvýšila medzi čiernymi pracovníkmi, čo ešte viac zdôraznilo pretrvávajúce rozdiely na trhu práce.

Piatková správa údajov vykázala, že mzdy v nepoľnohospodárskych podnikoch vzrástli v júli o 528,000 XNUMX, čo prekonalo odhady Dow Jones 258,000 3.5, pričom miera nezamestnanosti klesla na XNUMX %, uviedol Bureau of Labor Statistics.

Zatiaľ čo zistenia signalizujú, že ekonomika sa uberá správnym smerom, čierni pracovníci označili za jedinú demografickú skupinu, ktorá zaznamenala nárast nezamestnanosti.

Celkovo nezamestnanosť v skupine vzrástla na 6 %. Pri rozdelení podľa pohlavia zaznamenali muži čiernej pleti nárast nezamestnanosti na 5.7 %, zatiaľ čo miera nezamestnanosti u žien klesla na 5.3 %.

„Tento mesiac môžeme mať naozaj, naozaj silný rast pracovných miest, ale nezdá sa mi to ako silné a široko zdieľané oživenie,“ povedala Kathryn Zickuhr, analytička politiky trhu práce z Washingtonského centra pre spravodlivý rast.

Zároveň miera participácie pracovnej sily, ktorá sleduje, koľko ľudí je zamestnaných alebo hľadá prácu, vzrástla medzi černoškami na 62.3 % v júli, zo 62 % v júni. Miera však klesla u mužov av júli sa znížila na 67.3 % v porovnaní so 68.1 % v predchádzajúcom mesiaci.

O niečo nižšia bola aj celkovo pre čiernych pracovníkov, pričom minulý mesiac skĺzla na 62 % zo 62.2 % v júni.

Je ťažké rozlúštiť, čo prispelo k tomuto posunu, povedala Valerie Wilson, riaditeľka programu Inštitútu hospodárskej politiky pre rasu, etnicitu a ekonomiku.

"Neviem, do akej miery je to signál skutočnej zmeny alebo len volatility údajov, pretože dlhodobý trend bol dosť pozitívny, dosť silný," povedala.

Silné zisky pre ženy

Ženy naďalej dosahujú pokrok v obnove pracovných miest. Miera nezamestnanosti žien vo veku 3.1 a viac rokov klesla na 20 % v porovnaní s 3.3 % v júni.

Pokračovanie silného rastu počtu pracovných miest z minulého mesiaca medzi ženami naznačuje, že tento zisk môže byť viac než „len skok“, povedal William Spriggs, hlavný ekonóm AFL-CIO.

Podľa etnickej príslušnosti zaznamenali hispánski pracovníci, ktorí sú ženami, výrazný pokles miery nezamestnanosti, ktorá v júli klesla na 3.2 %. V predchádzajúcom mesiaci to bolo 4.5 %.

Hoci miera nezamestnanosti černošských pracovníčok klesla na 5.3 %, bola stále vyššia ako miera 2.6 % u bielych žien, čo je ukazovateľ dlhodobejšieho trendu, povedala Nicole Mason, prezidentka a generálna riaditeľka Inštitútu pre výskum politiky žien.

Trendy znovuotvorenia zároveň prispeli k a zotavenie v pohostinstve a voľnom čase, čím pribudlo 96,000 XNUMX pracovných miest. Latinské ženy a iné farebné ženy sú často nadmerne zastúpené v sektore služieb, čo by mohlo vysvetliť niektoré čísla, dodala.

Údaje však nedokážu vykresliť obraz celého trhu, keďže starostlivosť o deti a ošetrovateľská starostlivosť naďalej zaostávajú za všeobecným oživením, keďže ponúkajú nižšie mzdy a chýbajú im výhody, dodal Mason.

Napriek týmto pretrvávajúcim nezrovnalostiam zostáva optimistická, pokiaľ ide o budúci trh práce.

"Čísla sa môžu meniť alebo klesať a my naďalej pridávame pracovné miesta, čo je podľa mňa naozaj dobrá vec," povedal Mason. "Som opatrne optimistický, pokiaľ ide o rast, ale verím, že ideme viac než správnym smerom."

- Gabriel Cortes prispel správou