Mladší pracovníci a ich starší krajania v práci môžu mať veľa nezhôd, ale v novom svete práce po pandémii sa zhodnú na jednej veci: práca musí byť flexibilná a musí byť aspoň čiastočne vzdialená.
Ak potrebujete pomôcť s finančným plánovaním, zvážte spolupráca s finančným poradcom.
Pravidlá práce na diaľku
Podľa nový výskum zverejnený AARP79 % pracovníkov starších ako 40 rokov uviedlo, že flexibilný pracovný čas je teraz požiadavkou na prácu, zatiaľ čo 66 % uviedlo, že by o pracovnej ponuke ani neuvažovali, ak by aspoň časť času nemohli pracovať na diaľku.
Jeden veľký dôvod: starostlivosť o príbuzného. Zo všetkých pracovníkov starších ako 40 rokov 36 % uviedlo, že sa starajú o inú dospelú osobu – zvyčajne o rodiča alebo manželského partnera – pričom 53 % pracovníkov vo veku od 40 do 49 rokov uviedlo, že sú zodpovední za starostlivosť.
„Vzhľadom na vysoký stupeň syndrómu vyhorenia, ktorý počas pandémie zažilo toľko starších pracovníkov, najmä tých, ktorí sú opatrovateľmi, by nemalo byť prekvapením, že rovnováha medzi pracovným a súkromným životom sa stala nielen prioritou, ale aj požiadavkou,“ povedala Carly Roszkowski, viceprezident pre programovanie finančnej odolnosti v AARP.
Pandemické posuny
S cieľom postarať sa o príbuzného účastníci prieskumu uviedli, že za posledných päť rokov prešli na prácu na diaľku, zmenili pracovný čas, skrátili pracovný čas, využili platených opatrovateľov, vzali si dočasnú dovolenku alebo úplne odišli zo zamestnania.
„Počas pandémie si mnohí ľudia našli čas na prehodnotenie svojich osobných cieľov a toho, ako ich práca zapadá do ich života,“ povedal Roszkowski. "Vzhľadom na vysokú úroveň syndrómu vyhorenia, ktorú počas pandémie zažilo toľko starších pracovníkov, najmä tých, ktorí sú opatrovateľmi, by nemalo byť prekvapením, že rovnováha medzi pracovným a súkromným životom sa stala nielen prioritou, ale aj požiadavkou."
Jedným zo spôsobov, ako nájsť flexibilitu, ktorú si opatrovanie vyžaduje, je práca na voľnej nohe a práca na koncertoch a starší pracovníci nie sú výnimkou. Zatiaľ čo 89 % starších pracovníkov na koncertoch uviedlo, že ich primárnou motiváciou pre prácu je zarábať peniaze, 87 % uviedlo, že motiváciou je flexibilná.
Niet divu, že starší pracovníci majú pri hľadaní práce na mysli odchod do dôchodku, pričom medzi hlavné úvahy patrí dôchodkové sporenie, dôchodkové dávky a možnosť postupného odchodu do dôchodku. A okrem flexibilnej práce a práce na diaľku bola stabilita pracovného miesta prioritou pre 88 % starších pracovníkov, pričom 87 uviedlo konkurenčné odmeňovanie.
Ekonomické spomalenie
Keďže v roku 2023 hrozí potenciálne spomalenie ekonomiky, starší pracovníci sa obávajú, že im bude umožnené pokračovať v práci. Takmer jedna tretina (30 %) uviedla, že cítia, že do roka pravdepodobne prídu o prácu, najmä v dôsledku slabnúcej ekonomiky
Ak dostanú ružový lístok, mnohí z týchto pracovníkov majú podozrenie, že potenciálni šéfovia budú proti nim držať svoj vek. Hlavným dôvodom, prečo sa obávajú nájsť si prácu do troch mesiacov, ak ich prepustia, bola veková diskriminácia, ktorú uviedlo 37 % účastníkov prieskumu.
Takmer všetci účastníci prieskumu považovali vekovú diskrimináciu za problém, pričom 94 % uviedlo, že zaujatosť voči starším pracovníkom je bežná a 64 % uviedlo, že veria, že starší pracovníci čelia ageizmu. V skutočnosti 41 % uviedlo, že v posledných troch rokoch čelili nejakému druhu diskriminácie na základe veku, pričom 13 % podalo formálnu sťažnosť.
Bottom Line
Všetci pracovníci, vrátane starších pracovníkov, sa snažia, aby ich práca bola flexibilnejšia a umožňovala prácu na diaľku. Začalo to počas pandémie COVID-19, ale pokračuje, aj keď sa život vracia do normálu.
Tipy na finančné plánovanie
Finančný plánovač vám môže pomôcť vyťažiť čo najviac z vašich peňazí. Nájsť finančného poradcu nemusí byť ťažké. SmartAsset's bezplatný nástroj spojí vás až s tromi preverenými finančnými poradcami, ktorí slúžia vašej oblasti, a môžete sa bezplatne porozprávať so svojimi poradcami, aby ste sa rozhodli, ktorý z nich je pre vás ten pravý. Ak ste pripravení nájsť poradcu, ktorý vám pomôže dosiahnuť vaše finančné ciele, začni teraz.
Začiatok novej práce? Použite SmartAsset's výplatná kalkulačka aby ste videli, čo zarobíte po zdanení.
Fotografický kredit: ©iStock.com/SouthWorks, ©iStock.com/Edwin Tan, ©iStock.com/Portra
Príspevok Starší pracovníci chcú prácu vzdialenú a flexibilnú sa objavil najprv na Blog SmartAsset.
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/older-workers-want-jobs-remote-155336176.html