V snahe udržať si pracovníkov sa spoločnosti sústreďujú na veľmi špecifický spoločný cieľ: 90 dní.
Vydržte zamestnanca tri mesiace, hovoria manažéri a špecialisti na ľudské zdroje, a táto osoba s väčšou pravdepodobnosťou zostane zamestnaná dlhodobo, čo definujú ako kdekoľvek od roku v dnešnom prostredí vysokej fluktuácie. To viedlo výrobné spoločnosti, reštaurácie, prevádzkovateľov hotelov a ďalších k zavedeniu špeciálnych bonusov, zintenzívneniu školení a nových programov, aby zabránili novým zamestnancom v prvých troch mesiacoch ich zamestnania.
Zdroj: https://www.wsj.com/articles/bosses-swear-by-the-90-day-rule-to-keep-workers-long-term-11656153431?siteid=yhoof2&yptr=yahoo