Priveďte ľudí späť s najneočakávanejšími kancelárskymi výhodami: Umením a krásou

Momentálne je veľa tlače o ľuďoch, ktorí hlasujú nohami a odmietnutie vyjsť z kancelárie– aj keď ich vodcovia tvrdia, že je to potrebné. A o medializáciu nie je núdza ktoré aspekty kancelárie sú najdôležitejšie pri privádzaní ľudí späť.

Existuje však niekoľko prekvapivých prvkov pracovnej skúsenosti, o ktorých ste možno nikdy neuvažovali: Umelecké dielo a spojenie s kultúrnymi aktivitami.

Aj keď je krásne túlať sa v sobotu popoludní po múzeu alebo si užívať park sôch počas sviežeho jesenného dňa, umenie zvyčajne nie je to, čo ľudia berú do úvahy, keď myslia na ideálny kancelársky zážitok. Ale so všetkými prekážkami v tom, ako ľudia pracujú, kde pracujú a prečo pracujú, prepracovanie kancelárie s neočakávanými výhodami umenia a kultúry dáva dokonalý zmysel.

Nová štúdia od Brookfield Properties, skúmal vplyv obohatených kancelárií – tých, ktoré obsahovali umenie, sochárstvo, krásny dizajn a prvky, vďaka ktorým boli esteticky obohacujúce – krásne miesta, ktorými ľudia chceli byť. Uvažovali aj o miestach, kde sa ľudia stretávali na kultúrnych, spoločenských alebo spoločenských podujatiach (napríklad umelecké prechádzky, komunitné/firemné stretnutia alebo stretnutia s umelcami).

Na základe týchto skúseností našli veľké rozdiely v produktivite, spokojnosti a kreativite ľudí.

Skvelé kancelárie prinášajú skvelé výsledky

Veľká diskusia o tom, kde ľudia robia svoju prácu najlepšie, je v plnom prúde, ale kritickým prvkom diskusie je povaha kancelárie.

Spokojnosť

• Len 38 % opýtaných sa páčila atmosféra ich kancelárie, ale v prípade tých, ktorí majú prístup ku kultúrnym, wellness alebo spoločenským podujatiam, toto percento vzrástlo na 63 %.
• Úplne 41 % uviedlo, že ich kancelária je zle navrhnutá a 37 % uviedlo, že je nepohodlná. Tí, ktorí najčastejšie uvádzajú tieto skúsenosti, pracujú v kanceláriách, ktorým chýbajú prvky krásy alebo estetického dizajnu.

Inšpirácia a kreativita

• Iba 24 % ľudí sa cíti inšpirovaných svojou prácou, ale keď ľudia pracujú v obohatených kanceláriách, tento počet vyskočí na 39 %.
• Celkovo len 18 % ľudí uviedlo, že ich kancelárie ich povzbudzujú k tvorivosti pri práci a iba 10 % cíti tvorivú energiu. Ale keď mali obohatené priestory alebo prístup ku kultúrnym či wellness podujatiam, 32 % sa cítilo inšpirovaných a kreatívnych.

Efektívnosť a blahobyt

• Veľké percento, 64 %, uviedlo, že kultúrne a spoločenské podujatia v kancelárii im pomohli pracovať efektívnejšie.
• Úplne 69 % uviedlo, že zaujímavé a vizuálne atraktívne umelecké diela na pracovisku prispeli k ich pohode.
• A 77 % uviedlo, že ich blaho sa zlepšuje organizovaním zaujímavých spoločenských, kultúrnych a dobrých podujatí na pracovisku.

Skvelé kancelárie priťahujú ľudí

Kvalita pracovných skúseností robí veľký rozdiel v motivácii ľudí prísť do kancelárie – najmä ak ide o príležitosť na socializáciu alebo vytýčenie hraníc.

• Štúdia zistila, že 62 % ľudí uprednostňuje prácu v kancelárii pred prácou z domu. A percento vzrástlo na 75 %, keď pracovali v kanceláriách, ktoré boli bohatšie z hľadiska umenia, dizajnu a estetiky.
• Stretnutie bolo tiež ťahákom. Konkrétne 77 % ľudí rado prichádzalo do kancelárie, aby sa mohli spojiť s kolegami, a 72 % bolo motivovaných prítomnosťou kolegov v kancelárii. Tri štvrtiny (72 %) ľudí tiež uviedli, že uprednostňujú kanceláriu, keď majú prístup na kultúrne, spoločenské alebo sociálne podujatia. Okrem toho uviedlo 66 %. práca s ich vodcami ich inšpirovala.
• Hranice pracovného a súkromného života boli tiež pozitívne ovplyvnené. Celých 66 % uviedlo, že príchod do kancelárie im dal dobrý prehľad medzi prácou a životom a toto percento vzrástlo na 76 %, keď sa ich kancelárske podmienky viac obohatili.

Obohacujúce úrady

Závery tejto štúdie sú jasné: Skvelé kancelárske skúsenosti priťahujú ľudí a prispievajú k pozitívnym výsledkom.

Priestory

Spoločnosti majú možnosť vytvárať skvelé pracovné skúsenosti s veľkým výberom a kontrolou, ktoré ponúkajú širokú škálu nastavení na podporu všetkých druhov práce (myslím: zameranie, spolupráca, učenie, socializácia a omladenie). Okrem toho môžu zobrazovať umenie a predstavovať oblasti, v ktorých môžu ľudia vytvárať, hackovať a privádzať do svojho úsilia umelecké sklony. Môžu tiež zabezpečiť príroda je súčasťou zážitku s textúrou, farbou a krásou vnesenou do priestoru prvkami ako voda, denné svetlo, rastliny a výhľady.

Aktivácia

Organizácie môžu tiež aktivovať svoje priestory podujatiami, ktoré pomáhajú ľuďom cítiť sa prepojení s regiónom, spoločnosťou a svojimi spolupracovníkmi. Podujatia s vínom (alebo ľadovým čajom) a syrom s vedúcimi pracovníkmi pre zamestnancov fungujú dobre, ale zároveň premýšľajú o úlohe organizácie v komunite. Pozvite komunitu na aukciu, usporiadajte veľtrh umenia v areáli spoločnosti alebo sponzorujte večer oslavujúci miestne tanečné zvyky.

Jedna potravinárska spoločnosť na východe USA organizuje obedy pre členov komunity raz týždenne počas letných mesiacov a finančná firma na severozápade Pacifiku otvára svoju kaviareň členom komunity ako pracovný klub v pondelok a piatok. Farmaceutická spoločnosť zo západu USA pozýva deti zamestnancov na halloweensky trik alebo liečenie.

Umenie a krása

Organizácie môžu byť tiež kreatívne, pokiaľ ide o to, ako robia umenie súčasťou pracovných skúseností. Jedna technologická organizácia na Stredozápade dáva každému zamestnancovi možnosť minúť štipendium na umelecké dielo podľa výberu zamestnanca, ktoré sa stane súčasťou firemnej zbierky. Ich pozemky sú rozsiahle a ponúkajú požičovňu bicyklov a príležitosti pre komunitu robiť cez víkendy samoobslužné prehliadky vonkajšieho umenia a architektúry zariadenia.

Výrobná spoločnosť v západnej Kanade vystavuje (iba) umenie od miestnych umelcov. V zdravotníckej organizácii na juhu umelci pravidelne navštevujú zariadenie, ktoré ponúka rýchle olejomaľby pacientov a rodín. Poisťovacia firma na Stredozápade má jednu z najväčších firemných umeleckých zbierok a raz ročne otvárajú svoje brány komunite, aby vystavili svoju zbierku. Spoločnosť so spotrebným tovarom s náučnými chodníkmi so sochami pozýva členov komunity, aby využívali priestor spolu so zamestnancami, ktorí ich tiež využívajú.

Celkom

Skvelé skúsenosti pomáhajú ľuďom spojiť sa s ostatnými a cítiť sa súčasťou komunity, ktorá je väčšia ako oni sami – čo prispieva k motivácii. Krása má tiež zmysel. Ľudia si cenia pozitívny estetický zážitok a energiu získavajú zo svojho okolia. Všetky tieto vytvárajú dobre navrhnutý a zámerne inšpirujúci zážitok, ktorý stojí za námahu.