Kariérne tlmenie – evolúcia veľkej rezignácie a tichého ukončenia

Kľúčové jedlá

• Po pokojnom ukončení a veľkej rezignácii je najnovším trendom na trhu práce „utlmenie kariéry“
• Tento nový termín odráža obavy o ekonomiku, pričom mnohí pracovníci plánujú, ako sa zabezpečia, ak by zasiahla recesia.
• Má veľký zmysel pripraviť sa na najhoršie, najmä ak ide o vaše peniaze.

Takže o to teraz zrejme ide. Vždy, keď vidíme nový trend na trhu práce, dáme mu prezývku. Veľkú rezignáciu sme mali v opojných výškach pandémie Covid, nedávno sme mali „tiché odvykanie“ a najnovším horúcim trendom v oblasti ľudských zdrojov je „utlmenie kariéry“.

Je zaujímavé vidieť, ako sa objavujú tieto nové pojmy. Cyklus zamestnanosti nie je žiadnou novinkou. Ekonomika má vždy vrcholy a pády, pričom trh práce sa pohybuje od jedného, ​​ktorý uprednostňuje zamestnávateľov, k jednému, ktorý uprednostňuje zamestnancov.

Vďaka týmto novým pojmom a trendom získavame lepší prehľad o tom, ako sa jednotlivci vyrovnávajú s týmito zmenami. Veľká rezignácia prišla na pozadí pandémie a vytvorila oveľa väčšiu flexibilitu, pokiaľ ide o prácu na diaľku, otvorila viac pracovných miest pre viac ľudí a umožnila zamestnancom, aby si vyberali, pre koho pracujú.

Rastúce životné náklady tiež znamenali, že mnohí hľadali lepšie platenú prácu, aby si udržali svoju životnú úroveň.

Keď sa ekonomika zmenila z horúceho na vlažnú, boli sme svedkami tohto prechodu, keď mnohí zamestnanci museli zostať na svojich menej ako ideálnych zamestnaniach, ale zároveň sa snažili vybudovať si vedľajšie problémy a dodatočné zdroje príjmu.

To znamená, že pokojne ukončia svoju hlavnú prácu tým, že urobia nevyhnutné minimum, aby si uvoľnili viac času na svoje vlastné projekty.

Teraz, keď sa vlažná ekonomika začína ochladzovať, máme odpruženie kariéry.

Stiahnite si Q.ai ešte dnes prístup k investičným stratégiám založeným na AI.

Čo je odpruženie kariéry?

Nie je možné sa skryť pred skutočnosťou, že ekonomika je práve teraz na nestabilnej pôde. Neexistuje žiadna záruka, že upadneme do hlbokej recesie, ale silný rast je rovnako nepravdepodobný. Aspoň v krátkodobom horizonte.

Myšlienkou tlmenia kariéry je, aby pracovníci vytvorili určitú ochranu pred recesiou alebo chudobnou ekonomikou, ak a keď nás zasiahne.

Tento koncept zrejme pochádza zo sveta zoznamovania. Tlmenie je údajne technika, pri ktorej si rande ponechávajú na stole niekoľko možností, ako si zabezpečiť zálohu, ak by ich hlavný vzťah zlyhal.

Nie sme si tým všetkým istí, takže sa budeme držať toho, čo vieme, teda finančnej a ekonomickej stránky vecí!

Čo teda zamestnanci robia, aby zaviedli svoje vlastné tlmenie kariéry? Po prvé, testujú trh práce v oveľa väčšom počte. Podľa LinkedIn bol priemerný počet uchádzačov o pracovné ponuky na platforme up 18% v septembri.

Zatiaľ čo niektorí zamestnanci sa budú aktívne snažiť prejsť na nové zamestnanie, iní sa budú snažiť zmerať svoje postavenie na súčasnom trhu práce. Aké role sú v ponuke? Môžu získať rozhovory? Sú ich platové očakávania primerané?

To nielen pomáha zamestnancom rozhodnúť sa, či sa im oplatí uvažovať o iných zamestnaniach, ale môže im to poskytnúť aj väčšiu vyjednávaciu silu v ich súčasných úlohách. Všetko veľmi užitočné, ak vaša spoločnosť tvrdo hovorí o prepúšťaní a uťahovaní opasku.

Tiché ukončenie je tiež odpružením kariéry

Tiché ukončenie pracovného pomeru bolo populárnou frázou na začiatku roka s myšlienkou, že mnohí zamestnanci sa snažia vynaložiť minimálne úsilie na svoju prácu. Dosť na to, aby dokončili svoje každodenné úlohy, dosť na to, aby neboli prepustení, ale nejdú nad rámec toho, aby urobili viac ako minimálne požiadavky.

Mnohí na sociálnych sieťach tento trend rýchlo zakričali a uviedli, že zamestnanci nemôžu očakávať veľké zvýšenie platov alebo kariérny postup, ak sa od nich neočakáva, že vynaložia na svoju úlohu nadpriemerné úsilie.

Toto sa minulo pointou. V skutočnosti mnohí, ktorí prijali prístup tichého odvykania, to robili preto, aby mali viac času sústrediť sa na svoje iné zdroje príjmu. Bočné zhony, mesačné svietenie, freelancing, vedľajšie koncerty, akokoľvek to nazvať, sa za posledných pár rokov stali oveľa populárnejšími a dostupnejšími.

Takže toto je samo o sebe forma odpruženia kariéry. Vybudovaním vedľajšieho príjmu sú pracovníci menej ovplyvnení náhlym prepúšťaním. Dokonca aj relatívne skromný dodatočný príjem môže pomôcť pokryť základné veci, ako je nájom, hypotéka alebo základné účty za energie.

Okrem diverzifikácie príjmových tokov je možné ušetriť a investovať aj ďalšie peniaze, čo môže pomôcť vybudovať ďalšiu záchrannú sieť, ak by kladivo kleslo.

Prečo ľudia ticho odchádzajú a tlmia kariéru?

Pandémia nás skutočne hodila na zacyklenie. Mnoho ľudí bolo nútených veľmi pozorne sa pozrieť na svoj život a zamyslieť sa nad tým, či ich súčasné okolnosti robia skutočne šťastnými. Veľký podiel na tom má kariérny aspekt.

Za starých čias ste vzali prácu hneď po strednej alebo vysokej škole a potom ste tam v mnohých prípadoch zostali celú svoju kariéru. Už to tak nie je, ani zďaleka.

V súčasnosti je dokonca aj držanie stáleho zamestnania oveľa menej bežné. Stále je to väčšina, ale stále rastúci segment ekonomiky je postavený na nezávislých pracovníkoch, agentúrach a koncertnej práci.

Tiché ukončenie pracovného pomeru a tlmenie kariéry má vplyv na tradičné formy zamestnania. Už nie sme všetci plne, 100% zaviazaní nášmu zamestnávateľovi na obdobie 40 rokov. Máme viacero želiezok v ohni, podnikateľské plány a nikdy nekončiaci prúd online obsahu, ktoré nám pomôžu na ceste.

Je logické, že našich 9-5 sa stáva menej dôležitým.

Nielen to, ale v posledných rokoch sme svedkami veľkého nárastu chápania dôležitosti duševného zdravia. Dokonca aj pre tých, ktorí sa nesnažia založiť svoje vlastné postranné zhony alebo podniky, je tu (už dávno) zameranie na ochranu pred vyhorením a na snahu zostať v zdravom duševnom priestore.

Viacerí z nás si kladú hranice, ktoré oddeľujú náš pracovný život od osobného. Zamestnávateľom, ktorí si zvykli na „vždy zapnutú“ mentalitu, sa to môže prejaviť ako nedostatok odhodlania alebo motivácie.

Ochrana vašej finančnej budúcnosti

To je jadro toho, o čom je odpruženie kariéry. Zdá sa, že žijeme vo veku neustálej hospodárskej krízy, takže má zmysel snažiť sa to predvídať a chrániť sa pred tým. Kariérne odpruženie má veľký praktický zmysel. Je dôležité postarať sa o svoj potenciál zárobku a zabezpečiť, aby ste boli vždy v dobrej pozícii, aby ste zarobili dosť na to, aby ste splnili svoju životnú úroveň a šetrili si do budúcnosti.

Veľkú úlohu v tom zohrávajú aj úspory a investície.

Pokiaľ ide o naše investície, na obzore je rovnako veľa neistoty. Máme prostredie s nízkym rastom s pokračujúcou vysokou infláciou a navyše Fed, ktorý je neústupný vo zvyšovaní sadzieb, ešte viac spomaľuje ekonomiku.

Tak čo robíš? Môžete presunúť všetky svoje investície do hotovosti, ale sadzby sú stále pod infláciou, čo znamená, že vaše bohatstvo sa v reálnych hodnotách zaručene vráti späť.

Ďalšou možnosťou je pridať k vašim investíciám hedgingové stratégie, ktoré môžu chrániť vaše portfólio, ak sú trhy volatilné. Môže to byť veľmi komplikované, ale v Q.ai sme využili silu AI, aby sme to urobili automaticky.

Na účty s našou Ochrana portfólia aktivovaná, naša AI každý týždeň analyzuje citlivosť portfólia na rôzne formy rizika, ako je ropné riziko, úrokové riziko, všeobecné trhové riziko a ďalšie. Potom automaticky zavedie špecifické hedgingové stratégie, aby sa pred nimi chránil.

Je to ako mať osobný hedžový fond priamo vo vrecku.

Stiahnite si Q.ai ešte dnes prístup k investičným stratégiám založeným na AI.