Oslavujeme silu, ktorú ženy prinášajú do našich organizácií

Podľa amerického ministerstva práce 80 percent rozhodnutí v oblasti zdravotnej starostlivosti sú vyrobené ženami. V Brookdale je 81 percent našich spolupracovníkov a 80 percent našich obyvateľov ženy. Keď oslavujeme Mesiac histórie žien a všetko, čo ženy v histórii dosiahli, nie je mi jasné, akú významnú úlohu zohrávajú ženy v zdravotníctve. Keď vezmete do úvahy čísla uvádzané ministerstvom práce USA alebo dokonca zastúpením Brookdale, je jasné, aké dôležité je, aby boli ženy zapojené na úrovni rozhodovania aj vedenia.

Poskytovanie miest pri stole ženám

Keď som v roku 2015 nastúpil do Brookdale, tím výkonného vedenia a predstavenstvo plne neodrážali populáciu, ktorej sme slúžili, ani našich spolupracovníkov a pevne som cítil, že by sme mohli zlepšiť našu výkonnosť ako tím zvýšením našej rozmanitosti. Výskum ukazuje, že rôzne tímy dosahujú lepšie výsledky. Podľa článku Harvard Business Review, jedna správa zistili, že spoločnosti „v najvyššom kvartile pre etnickú a rasovú diverzitu v manažmente mali o 35 percent vyššiu pravdepodobnosť, že budú mať finančnú návratnosť nad priemerom svojho odvetvia, a tie v najvyššom kvartile rodovej diverzity mali o 15 percent vyššiu pravdepodobnosť, že budú mať výnosy nad priemerom odvetvia. .“

Ďalej, podľa článku Harvard Business Review, „organizácie s aspoň jednou členkou predstavenstva priniesli vyššiu návratnosť vlastného kapitálu a vyšší rast čistého príjmu ako tie, ktoré v predstavenstve nemali žiadne ženy.“ Článok Harvard Business Review stručne uzatvára: „[N]nehomogénne tímy sú jednoducho inteligentnejšie. Výsledky hovoria samé za seba. Podpora rozmanitosti si však vyžaduje proaktívny prístup: zmena si vyžaduje akciu.

Naše organizácie môžu byť lepšie, keď aktívne zapojíme rôznorodé hlasy. S odhodlaním integrovať viac žien do vedenia v Brookdale sme zmenili demografiu lídrov, ktorí tvorili našu správnu radu. V roku 2018 pôsobila v predstavenstve Brookdale len jedna žena. Do roku 2021 ženské fórum v New Yorku vymenovalo Brookdale za podnikového šampióna za to, že vedie cestu k rodovej parite vo svojom predstavenstve.

Snažte sa robiť zmeny a bude to mať vplyv

Vďaka úsiliu Kathy MacDonald, našej senior viceprezidentky pre vzťahy s investormi, naše zameranie na diverzitu upútalo pozornosť burzy cenných papierov v New Yorku (NYSE). V máji 2020 ma vedúci predstavitelia NYSE pozvali, aby som sa pripojil k ich poradnej rade. Účelom poradnej rady NYSE Board Advisory Council je identifikovať a spojiť rôznych kandidátov do správnej rady so spoločnosťami kótovanými na NYSE, ktoré hľadajú nových riaditeľov. Mal som to šťastie, že som mal túto príležitosť pomôcť umiestniť kandidátov do správnej rady tým, že som podporil kontakty so spoločnosťami, ktoré hľadajú nových riaditeľov.

Brookdale tiež získalo uznanie od organizácie 2020 Women on Boards – teraz známej ako 50/50 Women on Boards® – neziskovej globálnej vzdelávacej a advokačnej kampane zameranej na presadzovanie rodovej vyváženosti a rozmanitosti v podnikových predstavenstvách, ktorá nám udelila označenie „W“ Winning Company. za náš záväzok k rozmanitosti predstavenstva a ohodnotili nás „GB“ za rodovo vyvážené predstavenstvo. Od Výboru pre hospodársky rozvoj Konferenčnej rady sme získali ocenenie Corporate Citizenship za rok 2020, ktoré každoročne udeľuje spoločnosti, ktorá preukazuje silný záväzok k praktikám zodpovedného podnikania a ktorej lídri sa aktívne zapájajú do podpory a rozširovania tohto úsilia. Okrem toho bola Brookdale ocenená ako členka spoločnosti na Board of Fame od Cable, organizácie pre vytváranie sietí žien so sídlom v Nashville.

Rôznorodé tímy fungujú lepšie. Vďaka spolupráci medzi našimi skúsenými lídrami (niektorí s viac ako tridsaťročnými skúsenosťami v seniorskom živote) a nováčikmi v našom odvetví došlo k úžasnému splynutiu nápadov. Niekoľko našich nedávnych externých zamestnancov má jedinečnú zdravotnú alebo funkčnú odbornosť a ich hlasy viedli k výbuchu kreativity pri prispôsobovaní osvedčených postupov z ich skúseností. Vedúci pracovníci s hlbokými znalosťami mimo seniorského života (ako je pohostinstvo alebo iné časti kontinua zdravotnej starostlivosti vrátane nemocničných systémov) tiež pridali obrovskú hodnotu k nášmu podnikaniu.

Keďže sa snažíme každý deň učiť a rásť, najviac sa zameriavame na tých, ktorých starostlivosť nám bola zverená. Keď uvažujeme o neuveriteľných úspechoch žien v tomto mesiaci, inšpirujú ma naši spolupracovníci a pozerám sa na našich obyvateľov a žasnem nad tým, čoho všetkého boli svedkami a s čím sa stretli. Pre niektorých boli svedkami doby, keď ženy nemali právo voliť ani možnosť vzdelávať sa alebo mať povolanie. Počas mojich návštev komunity ma oslovilo toľko obyvateľov, aby mi povedali, ako veľmi to pre nich znamená vidieť ženu, ktorá vedie Brookdale. Som veľmi poctený ich podporou a rád nesiem pochodeň. Práve pre nich a všetkých našich obyvateľov a spolupracovníkov sme odhodlaní viesť, ktoré zastupuje všetkých.