Celsius Network si najíma tradičných finančných riaditeľov Aslihana Denizkurdu a Franka Van Ettena

14. januára Celsius Network, popredná spoločnosť poskytujúca pôžičky v kryptomenách, oznámila vymenovanie Aslihana Denizkurdu za prevádzkového riaditeľa a Franka van Ettena za investičného riaditeľa. Spoločnosť urobila taký nábor, pretože sa pripravuje na to, aby mohla slúžiť svojim zákazníkom lepším spôsobom. Vo svojej úlohe bude mať Denizkurdu na starosti umiestnenie spoločnosti Celsius ako spoľahlivého a dôveryhodného poskytovateľa služieb pre svojich zákazníkov, pričom bude neustále posilňovať infraštruktúru firmy, ako aj postupy riadenia a správy. Na druhej strane bude Van Etten zodpovedný za dohľad nad investičnými aktivitami a tímami spoločnosti Celsius. V tejto funkcii bude mať Van Etten za úlohu generovať výnosy
 
 cryptocurrencies 
na platforme Celsius a nasmerovaním podnikania na udržateľný rast. Denizkurdu aj van Etten budú podliehať generálnemu riaditeľovi Celsia Alexovi Mashinskému.

Pred Celsiusom pracovala Denizkurdu v CitiGroup, kde pôsobila ako prevádzková riaditeľka a vedúca správy pre riadenie rizík. Predtým, ako pracovala v CitiGroup, pracovala ako senior nákupný analytik v AllianceBernstein Holding, globálnej firme spravujúcej aktíva, kde pomáhala rôznym finančným spoločnostiam investovať do ich obchodného rastu. V tejto úlohe Denizkurdu tiež pomáhal pri poskytovaní poradenstva ministerstvu financií USA pri riadení programu TARP v hodnote ~ 430 miliárd USD.

Predtým, ako van Etten nastúpil do spoločnosti Celsius, pracoval dvadsať rokov v oblasti správy aktív. Počas tohto obdobia si vybudoval rozsiahle investičné skúsenosti a vykonával rôzne globálne vedúce úlohy v rôznych finančných inštitúciách, ako sú ING, Voya, UBS a Nuveen. Pomáhal tiež dohliadať na správu aktív klientov v hodnote viac ako 200 miliárd USD v predchádzajúcich funkciách CIO. Okrem toho vykonával rôzne poradenské úlohy so zameraním na programy efektívnosti vo veľkých svetových finančných inštitúciách. Viedol aj realizáciu rôznych stratégií rastu a rozsiahlych strategických projektov, ktoré pomohli firmám priviesť ich k budúcemu úspechu.

Alex Mashinsky, generálny riaditeľ spoločnosti Celsius, hovoril o vývoji a povedal: „Vidíme migráciu talentov z tradičných financií do decentralizovaných finančných a krypto spoločností. Keď sa pripravujeme na ďalšiu kapitolu nášho rastu, som nadšený z toho, že tento špičkový talent sa pripojí k nášmu tímu s príkladným vedením a bohatými skúsenosťami, ktoré Denizkurdu a van Etten prinášajú zo Citigroup a UBS.

Krypto firmy sa rozširujú, aby slúžili viacerým používateľom

Vývoj od Celsius Network prichádza v čase, keď mnoho kryptofiriem najíma profesionálov, aby im pomohli zvládnuť rastúce požiadavky zákazníkov spojené s krypto boomom.
 
 Bitcoin 
a ďalšie kryptomeny upútali pozornosť ľudí úžasnými ziskami a vytvorili novo razených miliardárov a milionárov. Existujú však aj rozhovory o volatilite spojenej s kryptomenami a nedávnym výpredajom v Bitcoine. Čo však zostáva, je naliehavá potreba kvalitných talentov pracovať v tak rýchlo rastúcich spoločnostiach.

Keďže sa kryptomena dostáva do hlavného prúdu, v súčasnosti existuje intenzívna konkurencia zo strany veľkých bánk, hedžových fondov, fintech, investičných bánk a všetkých druhov iných finančných inštitúcií. Tesla, Block Inc (predtým Square), Meta Platform Inc (predtým Facebook), MicroStrategy, Apple a ďalšie technologické firmy sa snažia dostať do krypto sektora alebo už podnikli kroky. El Salvador, krajina v Strednej Amerike, už urobil Bitcoin zákonným platidlom. To všetko ukazuje, že veľký počet pracovných miest hľadá talenty na využitie svojich strategických pozícií v kryptopriemysle.

Coinbase, najväčšia kryptoburza v USA, si najíma od investičných bánk ako JPMorgan, Barclays a HSBC. Binance, najväčšia kryptoburza na svete, nedávno celosvetovo inzerovala viac ako 350 pracovných miest. BlockFi, platforma na správu kryptomien, v súčasnosti najala 100 ľudí na medzinárodnej úrovni, vrátane možností na diaľku aj v kancelárii. V minulom roku si kryptoburza FTX najala bývalého forexového manažéra z HSBC v snahe slúžiť tradičným finančným inštitúciám. Burza so sídlom na Bahamách aktívne oslovuje tradičné finančné firmy (ako sú banky, spracovatelia platieb a hedžové fondy), aby rozvíjali vzťahy, zisťovali, ktoré produkty chcú najviac, a vyvíjala beta verzie takýchto produktov.

14. januára Celsius Network, popredná spoločnosť poskytujúca pôžičky v kryptomenách, oznámila vymenovanie Aslihana Denizkurdu za prevádzkového riaditeľa a Franka van Ettena za investičného riaditeľa. Spoločnosť urobila taký nábor, pretože sa pripravuje na to, aby mohla slúžiť svojim zákazníkom lepším spôsobom. Vo svojej úlohe bude mať Denizkurdu na starosti umiestnenie spoločnosti Celsius ako spoľahlivého a dôveryhodného poskytovateľa služieb pre svojich zákazníkov, pričom bude neustále posilňovať infraštruktúru firmy, ako aj postupy riadenia a správy. Na druhej strane bude Van Etten zodpovedný za dohľad nad investičnými aktivitami a tímami spoločnosti Celsius. V tejto funkcii bude mať Van Etten za úlohu generovať výnosy
 
 cryptocurrencies 
na platforme Celsius a nasmerovaním podnikania na udržateľný rast. Denizkurdu aj van Etten budú podliehať generálnemu riaditeľovi Celsia Alexovi Mashinskému.

Pred Celsiusom pracovala Denizkurdu v CitiGroup, kde pôsobila ako prevádzková riaditeľka a vedúca správy pre riadenie rizík. Predtým, ako pracovala v CitiGroup, pracovala ako senior nákupný analytik v AllianceBernstein Holding, globálnej firme spravujúcej aktíva, kde pomáhala rôznym finančným spoločnostiam investovať do ich obchodného rastu. V tejto úlohe Denizkurdu tiež pomáhal pri poskytovaní poradenstva ministerstvu financií USA pri riadení programu TARP v hodnote ~ 430 miliárd USD.

Predtým, ako van Etten nastúpil do spoločnosti Celsius, pracoval dvadsať rokov v oblasti správy aktív. Počas tohto obdobia si vybudoval rozsiahle investičné skúsenosti a vykonával rôzne globálne vedúce úlohy v rôznych finančných inštitúciách, ako sú ING, Voya, UBS a Nuveen. Pomáhal tiež dohliadať na správu aktív klientov v hodnote viac ako 200 miliárd USD v predchádzajúcich funkciách CIO. Okrem toho vykonával rôzne poradenské úlohy so zameraním na programy efektívnosti vo veľkých svetových finančných inštitúciách. Viedol aj realizáciu rôznych stratégií rastu a rozsiahlych strategických projektov, ktoré pomohli firmám priviesť ich k budúcemu úspechu.

Alex Mashinsky, generálny riaditeľ spoločnosti Celsius, hovoril o vývoji a povedal: „Vidíme migráciu talentov z tradičných financií do decentralizovaných finančných a krypto spoločností. Keď sa pripravujeme na ďalšiu kapitolu nášho rastu, som nadšený z toho, že tento špičkový talent sa pripojí k nášmu tímu s príkladným vedením a bohatými skúsenosťami, ktoré Denizkurdu a van Etten prinášajú zo Citigroup a UBS.

Krypto firmy sa rozširujú, aby slúžili viacerým používateľom

Vývoj od Celsius Network prichádza v čase, keď mnoho kryptofiriem najíma profesionálov, aby im pomohli zvládnuť rastúce požiadavky zákazníkov spojené s krypto boomom.
 
 Bitcoin 
a ďalšie kryptomeny upútali pozornosť ľudí úžasnými ziskami a vytvorili novo razených miliardárov a milionárov. Existujú však aj rozhovory o volatilite spojenej s kryptomenami a nedávnym výpredajom v Bitcoine. Čo však zostáva, je naliehavá potreba kvalitných talentov pracovať v tak rýchlo rastúcich spoločnostiach.

Keďže sa kryptomena dostáva do hlavného prúdu, v súčasnosti existuje intenzívna konkurencia zo strany veľkých bánk, hedžových fondov, fintech, investičných bánk a všetkých druhov iných finančných inštitúcií. Tesla, Block Inc (predtým Square), Meta Platform Inc (predtým Facebook), MicroStrategy, Apple a ďalšie technologické firmy sa snažia dostať do krypto sektora alebo už podnikli kroky. El Salvador, krajina v Strednej Amerike, už urobil Bitcoin zákonným platidlom. To všetko ukazuje, že veľký počet pracovných miest hľadá talenty na využitie svojich strategických pozícií v kryptopriemysle.

Coinbase, najväčšia kryptoburza v USA, si najíma od investičných bánk ako JPMorgan, Barclays a HSBC. Binance, najväčšia kryptoburza na svete, nedávno celosvetovo inzerovala viac ako 350 pracovných miest. BlockFi, platforma na správu kryptomien, v súčasnosti najala 100 ľudí na medzinárodnej úrovni, vrátane možností na diaľku aj v kancelárii. V minulom roku si kryptoburza FTX najala bývalého forexového manažéra z HSBC v snahe slúžiť tradičným finančným inštitúciám. Burza so sídlom na Bahamách aktívne oslovuje tradičné finančné firmy (ako sú banky, spracovatelia platieb a hedžové fondy), aby rozvíjali vzťahy, zisťovali, ktoré produkty chcú najviac, a vyvíjala beta verzie takýchto produktov.

Zdroj: https://www.financemagnates.com/executives/celsius-network-hires- Traditional-finance-execs-aslihan-denizkurdu-frank-van-etten/