Finančný riaditeľ CMS Energy Rejii Hayes: Rozhovor C-Suite

Rejii Hayes sa často objavuje na popredných zoznamoch CFO ako strategický líder, ktorý je zbehlý v uzatváraní obchodov, riadení viacerých zainteresovaných strán a riadení rastu. Náboroví pracovníci tvrdia, že počas predchádzajúcich pozícií vo verejne obchodovaných spoločnostiach, ako sú ITC a Exelon, ako aj na začiatku svojej kariéry vo firmách ako Lazard a Banc of America Securities, preukázal vedúce postavenie.

Hayes, ktorý bol nedávno menovaný CEO Forbes 2022 Next zoznam lídrov, ktorí pravdepodobne povedú niektoré z najväčších amerických spoločností Forbes hovoriť o svojej kariére, svojom odvetví a o tom, čo je na jeho radare ako ďalšie narušenie podnikania.

Bývalý investorský bankár zastával niekoľko vedúcich pozícií vo financiách v celom energetickom sektore predtým, ako sa pred piatimi rokmi pripojil k CMS Energy. „Cesta je všetko, len nie lineárna,“ hovorí Hayes, bývalý vysokoškolský futbalista, ktorý kedysi sníval o tom, že bude hrať profesionálne. "Stále si myslím, že v určitom bode môže Manchester United zavolať, či by som za nich mohol hrať ľavým obrancom."

V týchto dňoch sa Hayes zameriava na dekarbonizáciu a prechod na čisté formy energetického prechodu. Od 12 uhoľných jednotiek v roku 2016 je CMS Energy na dobrej ceste k tomu, aby do roku 2025 stratila uhlie. Okrem toho, že ide o jeden z najrýchlejších výstupov uhlia pre vertikálne integrované energetické spoločnosti v krajine, Hayes hovorí: „To zníži našu uhlíkovú stopu. o 60 %.” Zatiaľ čo spoločnosť intenzívne investuje do solárnych a veterných fariem, výzvou je udržiavať spoľahlivú energiu.

A prečo finančný riaditeľ uvažuje o dekarbonizácii? Jednak je táto práca o niečom viac ako len o poskytovaní ziskov akcionárom. „Pohľad na riadenie zainteresovaných strán je teraz oveľa širší,“ hovorí Hayes, ktorý sa zameriava na „osobnú svätú trojicu zákazníkov, spolupracovníkov a investorov – to, čo spoločnosť označuje ako trojitý spodný riadok ľudí, planéty a zisku.“

Fanúšik Milesa Davisa, ktorý počúva džez, keď sa pripravuje na telefonáty o zárobkoch a zasadnutia správnej rady, Hayes má ikonický film Art Kane Veľký deň v Harleme – 1958 fotografia jazzových velikánov na stene jeho domácej pracovne.

Hayes sa cíti privilegovaný byť vzorom pre ostatných černošských profesionálov a berie vážne zodpovednosť, ktorá s tým súvisí. Inšpiráciu čerpá od generálnej riaditeľky Walgreens Roz Brewer, ktorá mu povedala, že to považuje za privilégium, česť a zodpovednosť ísť v korporátnom živote čo najvyššie, aby inšpirovala ostatných. Od bývalého generálneho riaditeľa American Express Kena Chenaulta sa naučil, aké dôležité je veriť v produkt, ktorý predávate. A tiež obdivuje Kena Fraziera, výkonného predsedu a bývalého generálneho riaditeľa spoločnosti Merck, za to, že využil svoj úspech a silu vplyvu na vytvorenie príležitostí pre ďalšiu generáciu rôznorodých lídrov. Keď sa Frazier nedávno spýtal na obchodný prípad pre diverzitu na podujatí absolventov Harvardu, Hayes povedal: „Odpovedal: 'Nespomínam si, že by som počul obchodný prípad pre status quo.'

Pokiaľ ide o jeho vlastnú radu pre tých, ktorí sa chcú posunúť vyššie, Hayes hovorí: „Musíte preukázať kompetenciu, pracovnú etiku a integritu.“ Pre neho kompetencia znamená mať neustálu chuť učiť sa a pracovná etika znamená pracovať inteligentne, nielen tvrdo. A čo je najdôležitejšie, dodáva, nie je to o vás. Ako hovorí: „Najlepší vodcovia, ktorých som stretol, vedia, ako motivovať ľudí.“