Coinbase dáva tento rok zamestnancom 4 „dobíjacie“ týždne voľna

• Fáza obchodu s digitálnymi peniazmi Coinbase dáva tento rok zástupcom 4 týždne voľna na „opätovnú energiu“.
• Celá spoločnosť sa zastaví, aby sa zabránilo hromadeniu práce
• Takmer celá organizácia sa zatvorí zhruba niekoľko týždňov za štvrťrok, aby sa vyhla hromadeniu rozruchu

Čo robíte, keď ste jedným z najlepších obchodov s digitálnou menou? Mysleli by ste si, že pevné nabíjačky budú pokračovať v tom, čo robili doteraz. 

V každom prípade to tak nie je. Na označenie toho, koľko vecí sa zmenilo v pracovnej sile, vedúci jednotlivci z Coinbase LJ Brock na blogu organizácie napísal, že organizácia ako prvá na diaľku uviedla: V tomto roku skúmame rôzne cesty týkajúce sa štyroch týždňov obnovenia energie. , kedy sa takmer celá organizácia zatvorí, aby sme si všetci mohli užiť dovolenku bez rozruchu.

- Reklama -

Administratíva si uvedomuje, že práca v Coinbase môže byť výnimočná a náročná, pri ktorej existuje požiadavka na čas na úmyselné opätovné nabitie energiou.

Brock vyjadril, že pre väčšinu z nás je Coinbase tým najvýnimočnejším miestom, na ktorom sme kedy pracovali. Táto sila je len zosilnená súčasnou sekundou v kryptomenách a často prináša dlhé dni a dlhé týždne. Hovorí, že pri plnom zhone sa medzi behmi treba zotaviť.

Dobíjacie týždne sú primárnym zdrojom odpočinku a regenerácie 

Je zriedkavé, keď je administratíva otvorená a priamočiara, pokiaľ ide o to, čo robia. Coinbase je pozorný v tom, že má výnimočnú kultúru a funguje v hlboko agresívnom priestore proti solídnym protivníkom. 

Organizácia potrebuje pevnú ústavu na riadenie nestability a girationov bitcoinov a iných pokročilých peňažných foriem spolu s dôrazom na možné budúce usmernenia, ktoré by mohli ovplyvniť organizáciu.

Coinbase je veľmi priamočiara, pokiaľ ide o jej súčasnú situáciu, pričom vyjadruje, že sú víťaznou skupinou, nie rodinou a majú zvýšené štandardy pre realizáciu a sprostredkovanie výsledkov. Majú mimoriadnu pracovnú kultúru a sú neustále vytláčaní z nášho obvyklého rozsahu známosti.

Obchod s kryptomenami je zameraný na dosiahnutie svojho hlavného cieľa, ktorým je rozšírenie peňažných príležitostí na planéte, a nabáda svoju skupinu, aby si stanovila nepríjemne agresívne ciele. 

Coinbase má sociálny princíp správať sa ako majiteľ. Vedenie očakáva, že všetci pracovníci uznajú 100-percentnú povinnosť splniť svoj hlavný cieľ. V každom prípade je organizácia rozumná a umožňuje jednotlivcom pracovať tak, ako je to pre nich najideálnejšie.

PREČÍTAJTE SI AJ: SOLANA BY SA MOHLA STAŤ VÍZOM CRYPTO: BANK OF AMERICA

Spoločnosť povzbudzuje svojich zamestnancov, aby dbali na svoje blaho.

Je to strategické, v dôsledku umiestňovania počas celých hodín, nesúceho celý tlak a napätie práce v hlavnej asociácii, aby si jednotlivci oddýchli, aby sa znížili tlaky.

To je jeden z dôvodov, prečo má Coinbase pozíciu na prvom mieste na diaľku, ktorá umožňuje prakticky všetkým zástupcom vybrať si, či budú pracovať z kancelárie, z domu alebo prostredníctvom kombinovaného prístupu – podľa toho, čo je pre nich a ich rodiny najlepšie. 

Tento prístup bol kolosálne plodný, umožnil Coinbase získať špičkových schopností z celého sveta a získať pozitívne audity od pracovníkov.

Organizácia nalieha na svojich zamestnancov, aby prevzali zodpovednosť za prosperitu prostredníctvom svojej stratégie adaptabilných prestojov (FTO) (v kvalifikovaných krajinách), čo znamená, že väčšina zástupcov nemusí zbierať prestoje pred tým, ako ich využije, ani sa stresovať dosiahnutím ročného limitu.