Pre zamestnancov technologických spoločností to bol brutálny rok. V tomto roku bolo zatiaľ prepustených viac ako 126,000 465 pracovníkov v XNUMX firmách zameraných na technológie, podľa Layoffs.fiy. A tisíce ďalších by sa mohlo črtať.
Pre pracovníkov, ktorí zostanú v práci, to bude ťažké, s väčšou zodpovednosťou, menšou podporou a väčším stresom. A ako by ste mohli očakávať, keď pracovné miesta miznú, pribúdajú aj niektoré výhody, ktoré pôvodne prilákali pracovníkov do týchto spoločností.
Silové kyvadlo na úrade sa otáča späť smerom k zamestnávateľom. A s ekonomicky zameraným uťahovaním opaskov sa vytráca množstvo doplnkov (ktoré niektorí zamestnanci vnímajú ako súčasť svojej kompenzácie). Wall Street Journal zostavil zoznam niektorých výhod, ktoré sa stratili.
Tu je pohľad na to, čo zamestnanci niektorých spoločností videli zmiznúť.
meta
Materská spoločnosť spoločnosti facebook a Instagram už prepustil 13 % svojich zamestnancov a zdá sa, že ďalšie kolo škrtov sa nezadržateľne blíži. Mark Zuckerberg označil rok 2023 za „rok efektívnosti“ spoločnosti. Okrem znižovania úloh to znamená, že niekoľko ďalších funkcií je teraz preč alebo upravených.
Čas podávania večere v spoločnosti bol posunutý neskôr a kyvadlová doprava bola zmenená, aby odradila pracovníkov od toho, aby zostali len preto, aby dostali jedlo zadarmo. To-go kontajnery sú už tiež preč.
Bezplatné služby práčovne a čistiarne boli zrušené.
Salesforce
Viac ako 10 % pracovnej sily sú zobrazené dvereSalesforce tiež zrušil mesačný platený deň voľna, ktorý predtým ponúkal svojim pracovníkom, aby sa mohli sústrediť na svoju pohodu. Tiež preč? Prístup do 75-akrového wellness centra.
Twilio
Spoločnosť dávala pracovníkom príspevok na wellness a knihy. To bolo eliminované, rovnako ako program, ktorý umožnil pracovníkom požiadať o mesiac plateného voľna každé tri roky po ukončení spoločnosti. prepustenie 1,500 pracovníkov, 17 % svojej pracovnej sily, vo februári – päť mesiacov po tom, čo prepustila 11 % svojich zamestnancov.
Goldman Sachs
Zatiaľ čo stále ponúka odvozy zamestnancom, ktorí pracujú neskoro večer, banka zrušila bezplatné raňajky a obedy a už neponúka bezplatnú kávu v Sky Lobby na 11. poschodí svojej centrály.
Prevzatie Elona Muska pravdepodobne viedlo k najagresívnejšej transformácii kultúry na pracovisku. Medzi výhody, ktoré boli osami, patrilo všetko, čo sa týkalo „wellness“, ako aj celofiremné skupinové aktivity, pokrytie nákladov na dennú starostlivosť, úhrada nákladov na domáci internet, bezplatné jedlo a príspevky na jedlo počas cestovania.
Zabudnite na drhnutie ramien po náročnom dni. Interní masážni terapeuti spoločnosti boli zahrnutí do prepustenie 12,000 XNUMX zamestnancov v januári. Škrty zahŕňali celkovo 27 terapeutov, 24 v centrále a troch v Los Angeles a Irvine.
March 8, 2022: Tento príbeh bol aktualizovaný, aby objasnil, aké výhody boli v Salesforce znížené.
Tento príbeh bol pôvodne uvedený na fortune.com
Viac od Fortune:
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html