Spoločnosť sa vyhráža, že vytváranie odborov by mohlo ohroziť rodovo uznávanú zdravotnú starostlivosť

Starbucks hovorí svojim baristom, že vytváranie odborov by mohlo ohroziť rodovo potvrdzujúce pokrytie zdravotnej starostlivosti pre transrodových zamestnancov, ktoré spoločnosť ponúka, podľa sťažnosti podanej na federálnom úrade práce.

Sťažnosť prichádza po tom, čo viac ako 100 z 9,000 XNUMX amerických kaviarní v kaviarni v USA za posledných sedem mesiacov hlasovalo za odborovú organizáciu pod Workers United. Pod vedením dočasného generálneho riaditeľa Howarda Schultza sa Starbucks snaží čeliť odborovým tlakom zdôrazňovaním potenciálnych nedostatkov kolektívneho vyjednávania, ako sú federálne pracovné zákony, ktoré spoločnosti zakazujú jednostranné zvyšovanie miezd naprieč odborovými kaviarňami bez vyjednávania o zmluve.

Najnovšia sťažnosť odborov na Starbucks, o ktorej prvýkrát informoval Bloomberg, bola podaná v pondelok. Transrodová zamestnankyňa z miesta v Oklahoma City pre publikáciu uviedla, že verila, že jej manažér použil v rozhovore „skrytú hrozbu“. Manažérka údajne povedala zamestnankyni, že jej benefity by sa mohli zlepšiť, zostať rovnaké alebo sa zhoršiť, ak by sa obchod spojil s odbormi, a konkrétne sa odvolával na jej využívanie výhod trans zdravotnej starostlivosti.

Hovorca Starbucks Reggie Borges pre CNBC povedal, že toto tvrdenie je nepravdivé.

Zdravotné poistenie spoločnosti pokrýva operáciu zmeny pohlavia od roku 2012 a širšiu škálu procedúr potvrdzujúcich pohlavie, ako sú transplantácie vlasov alebo zmenšenie prsníkov, od roku 2018. Minulý mesiac kaviarenský reťazec oznámil, že bude pokrývať cestovné náklady na operácie potvrdzujúce pohlavie ako sa štátni zákonodarcovia zameriavajú na práva transrodových osôb.

Od polovice marca bolo v štátnych zákonodarných zboroch predložených viac ako 150 návrhov zákonov zameraných na obmedzenie prístupu k zdravotnej starostlivosti, športu, kúpeľniam a vzdelaniu. podľa NBC News. Napríklad Oklahoma tento rok prijala tri protitranszákonné zákony.

Starbucks často prezentuje svoju dlhú históriu podpory LGBTQ+ pracovníkov a širšej komunity, najmä počas mesiaca júnovej hrdosti. Spoločnosť berie na vedomie svoje desaťročia staré politiky vrátane pokrytia zdravotnej starostlivosti pre domáce partnerstvá osôb rovnakého pohlavia a zamestnancov s terminálnymi chorobami, inšpirované pracovníkom Starbucks, ktorý zomrel na komplikácie spôsobené AIDS.