Súťaž o najhorúcejšie pracovné miesta rastie: Tu je návod, ako vyhrať

Ekonomika sa sprísňuje a súťaž o pracovné miesta sa vyostruje. V tomto kontexte by ste mali vedieť, ktoré pracovné miesta sú najviac žiadané a kde môžu byť najlepšie príležitosti. Ak chcete získať skvelú rolu, bude rozhodujúce, aby ste si našli prácu a odlíšili sa od seba.

Pracovná krajina

Nová štúdia od Semrush našli tri hlavné pracovné miesta, ktoré ľudia hľadajú v USA, sú letuška, lekárska asistentka a pracovné miesta v oblasti bezpečnosti. A pracovné miesta s najväčším nárastom vo vyhľadávaní v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi sú pracovné pozície analytik údajov, projektový manažér a korektor. Na druhej strane, obľuba niektorých zamestnaní klesá. Patria sem farmaceutický technik, administratívny asistent, opatrovateľka, hasič a pracovné miesta ako tútori.

A čo vzdialené alebo hybridné roly? celkovo význam hybridu klesá v porovnaní s vecami ako istota zamestnania, ale túžba po väčšej flexibilite, pokiaľ ide o to, kde a kedy ľudia pracujú, je stále dôležitá. Popularita vyhľadávaní týchto druhov rolí sa štvornásobne zvýšila. Obzvlášť horúce sú vyhľadávania „práce na diaľku v mojej blízkosti“, „úlohy na diaľku na čiastočný úväzok“ a „úlohy na diaľku na základnej úrovni“.

Technologické spoločnosti sú tiež obzvlášť obľúbené pri hľadaní zamestnania. Záujem o Amazon, Meta, Google, Netflix a Apple sa zdvojnásobil vo vyhľadávaní v USA aj na celom svete. Mesačne si v priemere 7 miliónov ľudí pozrie kariérnu stránku Amazonu a 1.2 milióna ľudí si pozrie kariérnu sekciu Meta.

Získajte rýchly štart

Údaje o vyhľadávaní môžu informovať váš hľadanie práce dôležitými spôsobmi a jedna z prvých vecí, ktoré môžete urobiť, je rýchlo konať. S väčším mediálnym pokrytím o prepúšťaní alebo uťahovaní opaskov zo strany spoločností (myslite na zrušenie otvorených pozícií) ľudia, ktorí chcú nové príležitosti, urýchlia svoje úsilie – a ak môžete, budete sa chcieť dostať do popredia.

Hľadajte teraz a pravidelne hľadajte nové roly, pretože veci sú neustále v pohybe vzhľadom na aktuálnu volatilitu trhu. Spoločnosti navyše počas sviatkov často obmedzujú činnosti spojené s hľadaním a náborom, takže teraz je čas začať hľadať a hľadať nové príležitosti.

Hľadajte susedstvo

Ak sú najžiadanejšie pracovné miesta aj na vašom zozname tých, ktoré by ste mali vykonávať, môžete rozšíriť svoje možnosti kreatívnym myslením a zvažovaním susediacich rolí. Myslite na to ako na „možné susediace“. Napríklad, ak máte záujem stať sa letuškou, pretože máte radi cestovný ruch a ste dojatí silou lietadiel, môžete zvážiť hľadanie iných rolí, ktoré súvisia, ako sú agenti brán, leteckí mechanici alebo traťoví komisári. Alebo ak sa byť lekárskym asistentom zdá vzrušujúce, pretože milujete zdravotnú starostlivosť, môžete tiež zvážiť preskúmanie úloh flebotomika, technika EKG alebo posudzovateľa zdravotných nárokov.

Rozšírte svoje vyhľadávanie vyhľadávaním súvisiacich údajov a zvažovaním ekonomiky a toho, ktoré pracovné miesta rýchlo rastú. The US Bureau of Labor Statistics zverejňuje zoznam 20 povolaní s najvyššou predpokladanou percentuálnou zmenou zamestnanosti medzi rokmi 2021-2031. Zahŕňajú pracovné miesta, ako sú zdravotné sestry, technici servisu veterných turbín, predajcovia lístkov a premietači filmov, kuchári v reštauráciách a dátoví vedci.

Aktivujte svoju sieť

Skrytý pracovný trh – tie pracovné miesta, ktoré ešte neboli inzerované alebo ktoré sa práve objavujú v mysliach lídrov – je nažive a dobre, a najlepší spôsob, ako využiť tieto menej viditeľné príležitosti, je aktivovať svoju sieť. Oznámte, že hľadáte prácu a požiadajte svoju sieť o potenciálnych zákazníkov a podporu. Alebo ak chcete byť pri hľadaní tajnejší, oslovte ľudí súkromne a požiadajte ich, aby vás predstavili ostatným alebo vám odporučili pozíciu.

Pravdepodobne tam budú najužitočnejší ľudia vaše sekundárne alebo terciárne siete, a nie vašu primárnu sieť. Nedávno sa to dokázalo v a štúdia MIT. Tí, ktorých poznáte najlepšie, pravdepodobne poznajú veľa rovnakých ľudí a sú si vedomí rovnakých príležitostí ako vy. Ale tí, ktorí sú ďalej – a tí, ku ktorým nie ste tak blízko – budú mať prístup k novým informáciám alebo čerstvým informáciám o tom, aké role môžu byť dostupné. Ak ste na ceste podporovali ostatných a udržiavali ste dobré vzťahy, tieto sieťové pripojenia by mali byť pri vašom vyhľadávaní obzvlášť silné.

Zamerajte sa na svoje jadro

Keď sa spoločnosti sťahujú do úzadia alebo si chránia svoje pozície na zmluvnom trhu, majú väčší záujem najímať ľudí, ktorí sú už odborníkmi a dokážu naraziť na zem v úlohe. Chcú najať ľudí, ktorí majú preukázateľné skúsenosti alebo môžu preukázať, že budú podávať rýchle a kompetentné výkony. V dôsledku toho sa budete chcieť zamerať na oblasti svojej základnej kompetencie a preukázaného úspechu.

Zdôraznite svoj potenciál

To znamená, že spoločnosti samozrejme chcú najať ľudí, ktorí budú rásť s nimi a ktorí majú budúci potenciál. Zdôraznite svoju schopnosť podať dnešný výkon, ale hovorte aj o tom, akí ste odhodlaná učiť sa, rásť a prispievať k ich organizácii v priebehu času novými spôsobmi. Bude to rovnováha a posolstvo bude jemné, ale bude stáť za to formulovať vašu dnešnú aj zajtrajšiu hodnotu.

Celkom

Ak sa vám páči vaša súčasná rola alebo váš existujúci zamestnávateľ, skvelé. Ale ak hľadáte ďalšiu veľkú vec, teraz je čas začať, skočiť do toho a skočiť vpred pri hľadaní novej príležitosti – buď sledujte to, čo viete, že bude zaujímavé, alebo kreatívne premýšľajte o podobných úlohách, ktoré by vám mohli ponúknuť. nové učenie a rast.