Generálny riaditeľ Disney Bob Iger vyžaduje, aby sa hybridný personál vrátil do kancelárie aspoň štyri dni v týždni

Kľúčové jedlá

• Počas pandémie pracovalo na diaľku približne 18 % pracovnej sily.
• Napriek tomu, že pracovníci uprednostňujú prácu z domu, spoločnosti ako Disney požadovali návrat do kancelárie.
• Požiadavka Disney na osobnú prácu je zameraná na zlepšenie tvorivej spolupráce medzi zamestnancami,

Nástup pandémie COVID-19 spôsobil masívnu zmenu v tom, ako ľudia vykonávajú svoju prácu. Keď sa odchod z domu a dochádzanie do preplnených kancelárií stalo nebezpečným, milióny Američanov začali pracovať z domu. Počet Američanov pracujúcich z domu sa medzi rokmi 2019 a 2021 strojnásobil a dosiahol 17.9 % pracovnej sily.

Keďže pandémia a súvisiace obmedzenia ustupujú, mnohé spoločnosti túžia po návrate svojich zamestnancov do kancelárie. Nie všetci pracovníci však boli z vyhliadky nadšení.

Jednou z posledných spoločností, ktorá oznámila návrat do kancelárie, je Disney, kde generálny riaditeľ Bob Iger oznámil, že zamestnanci budú musieť byť v kancelárii štyri dni v týždni. Tu je to, čo to znamená pre spoločnosť a akcionárov, a ako môže Q.ai pomôcť.

Kancelárske návraty a veľká rezignácia

Počas pandémie sa výrazne zmenili vzťahy ľudí s prácou. Keď viac ľudí začalo pracovať z domu, prehodnotili koncept, že ľuďom sa najlepšie pracuje v kancelárii a že kancelárska kultúra je nevyhnutná.

V prieskume Pew Research 64 % respondentov uviedlo, že práca z domu im uľahčila zosúladenie pracovného a osobného života a 44 % uviedlo, že je jednoduchšie vykonávať prácu doma.

Zmenili sa aj priority ľudí. V prieskume o tom, ako pandémia zmenila ich vyhliadky, 65 % respondentov uviedlo, že ich postoj k hodnote vecí mimo práce sa zmenil a že začali prehodnocovať miesto výkonu svojho života.

62 % respondentov uviedlo, že chcú vo svojom živote väčšiu zmenu, 52 % spochybnilo účel svojej každodennej práce a 50 % zmenilo to, čo očakávajú od zamestnávateľa.

Skrátka, veľa ľudí si užívalo slobodu práce z domu a spochybňovali zmysel návratu do kancelárie či dokonca povahu samotnej práce.

Mnoho spoločností začalo ohlasovať návraty do kancelárií v roku 2021 a odozva bola predovšetkým negatívna. Prieskum medzi 1,002 2021 zamestnancami, ktorý sa uskutočnil v auguste 25, zistil, že 35 % zamestnancov na diaľku cítilo radosť z návratu do kancelárie a 39 % z tých, ktorí sa vrátili, bolo šťastných. O niečo šťastnejší boli manažéri s 42 % a XNUMX %.

Táto nespokojnosť s požiadavkami na ukončenie práce na diaľku a návrat do kancelárie zohrala významnú úlohu Veľké odstúpenie. Takmer dve tretiny pracovníkov uvádzajú, že sú ochotní opustiť prácu, ak ich spoločnosti požadujú návrat do kancelárie.

V niekoľkých prípadoch sa to prejavilo celkom verejne, napríklad keď boli nové Šéf Twitteru Elon Musk požadoval, aby pracovníci prišli do kancelárie, čo viedlo k mnohým rezignáciám.

Oznámenie a odpoveď Boba Igera

Napriek odporu, s ktorým sa stretli iní zamestnávatelia, a zjavnej preferencii práce z domu, CEO spoločnosti Disney, Bob Iger, oznámil, že hybridní zamestnanci Disney budú musieť prísť do kancelárie štyri dni v týždni.

V oznámení povedal: „Keď som sa v posledných mesiacoch stretával s tímami v celej spoločnosti, pripomenuli mi obrovskú hodnotu byť spolu s ľuďmi, s ktorými pracujete. V kreatívnom biznise, akým je ten náš, nič nenahradí schopnosť spájať sa, pozorovať a tvoriť s rovesníkmi, ktorá pochádza z fyzického spolužitia, ani príležitosť profesionálne rásť učením sa od lídrov a mentorov.“

Trh na túto správu nereagoval masívne. Akcie Disney v deň oznámenia vzrástli o 0.91 % v porovnaní s indexom S&P 500, ktorý stratil menej ako 0.5 %

Iger signalizoval túto zmenu v novembri, takže to pre pracovníkov neprišlo ako výrazné prekvapenie. Mnohí už museli navštevovať úrad aspoň trikrát týždenne. Správy o reakciách zamestnancov naznačujú, že väčšine pracovníkov zmena neprekážala.

Vzhľadom na to, že mnohí už pracujú z kancelárie, tí, ktorí boli obzvlášť proti osobnej práci, už možno hľadali alternatívy.

Pohľad do budúcnosti

Oznámenie Disney je ďalším krokom v boji medzi pracovníkmi a zamestnancami ohľadom práce na diaľku. Napriek tomu, že väčšina pracovníkov zjavne uprednostňuje flexibilitu a prácu z domu, mnohé spoločnosti zdôrazňujú potrebu vstúpiť do kancelárie.

Aj keď osobná práca má jasné výhody, niektorí kritici tvrdia, že požiadavky na príchod do kancelárie sú pre spoločnosti pohodlným spôsobom, ako znížiť počet zamestnancov bez prepúšťania. To im umožňuje vyhnúť sa zlej tlači, ktorá prichádza s prepúšťaním, a vyhnúť sa plateniu odstupného alebo dávok, ako je nezamestnanosť.

Zatiaľ čo flexibilita pre pracovníkov pravdepodobne zostane vyššia ako pred pandémiou, neistá ekonomika, obavy z recesie a ďalšie oznámenia o prepúšťaní môže dať zamestnávateľom dostatočnú právomoc požadovať masívne zníženie práce na diaľku.

Čo to znamená pre investorov

Zdá sa, že investori neboli z oznámenia Disney príliš nadšení. Akcie spoločnosti mierne vzrástli v deň, keď bol trh mierne nadol. Mnohí investori to však budú sledovať Disney v priebehu niekoľkých nasledujúcich týždňov a mesiacov uvidíme, čo sa stane.

Iger objasnil, že sa snaží znížiť náklady v spoločnosti a že prepúšťanie môže zohrávať úlohu, čo vedie ľudí k tomu, že sa pýtajú, či jeho požiadavka na viac osobnej práce zníži počet zamestnancov a umožní spoločnosti vyhnúť sa prepúšťaniu.

Investori budú tiež radi vidieť, ako návrat do kancelárie ovplyvní produkciu Disney. Jedným z dôvodov návratu je podľa Igera to, že byť v kancelárii je pre kreatívnu spoluprácu nevyhnutné. Po slabých ukážkach z filmov ako Svetelný rok a Podivný svet, budú investori sledovať, či bude spoločnosť po tomto kroku produkovať úspešnejšie filmy.

Pre investorov, ktorí si nie sú istí, ako investovať na základe masívnych zmien, ako je návrat do kancelárie a obavy z blížiacej sa recesie, spolupráca s Q.ai môžem pomôcť. Jeho umelá inteligencia vám môže pomôcť investovať v akejkoľvek ekonomickej situácii.

Sčítané a podčiarknuté

Návraty do kancelárie sú čoraz bežnejšie a spornejšie, takže nie je prekvapením, že sa Disney pridal k dlhému zoznamu spoločností, ktoré vyžadujú, aby boli jej pracovníci častejšie prítomní v kancelárii.

Čo sa ešte len uvidí, je, či to pomôže Disney zlepšiť jeho výstup prostredníctvom lepšej kreatívnej spolupráce. Ak to dokáže, tieto zmeny môžu byť prospešné pre spoločnosť a jej akcionárov.

Stiahnite si Q.ai ešte dnes prístup k investičným stratégiám založeným na AI.