Bol to hrozný, strašný, nie dobrý, veľmi zlý reťazec dní pre technických pracovníkov.
Po prvé, Elon Musk prepustil tisíce ľudí Twitter zamestnancov — údajne až 3,700 XNUMX, príp takmer polovica pracovnej sily-minulý piatok po prevzatí aplikácie sociálnych médií pred týždňom. Teraz to oznámil Mark Zuckerberg z Meta zamestnanci 11,000, približne 13 % zamestnancov, je prepustených.
Rovnako ako dať niekomu vedieť, že jeho detský pes umiera, neexistuje jednoduchý spôsob, ako niekomu povedať, že ho vyhodia (a nie, nemôžete mu povedať, že odchádza na peknú farmu v severnej časti štátu). Medzi tým, ako obaja miliardári zasadili úder, je však jasný rozdiel.
Pracovníci Twitteru sa o svojom osude dozvedeli prostredníctvom (nepodpísaného) e-mailu zaslaného po pracovnom dni. Iní zistili, že ich pracovné miesta boli zrušené potom, čo sa nemohli prihlásiť do svojho firemného e-mailu alebo systému správ. Prepusteným bolo ponúknuté trojmesačné odstupné, Pižmo neskôr objasnené. Stalo sa to aj globálne, keďže tím Twitteru v Indii sa zvýšil z 200 na 12 per Bloomberg, a väčšina zamestnancov v Ghana boli prepustení s platom až do budúceho mesiaca.
Podpísané iba Twitterom e-mail „Ako sme už dnes povedali, Twitter znižuje počet zamestnancov, aby pomohol zlepšiť zdravie spoločnosti. Tieto rozhodnutia nie sú nikdy ľahké a s poľutovaním vám píšeme, že to ovplyvnilo vašu úlohu v Twitteri.“ Bol tu zmätok v tom, kto bol ovplyvnený a prichádzajúce podrobnosti, a prepúšťanie bolo dosť náhle ako ich zákonnosť je spochybňovaná.
Dnes, 9. novembra, prišiel rad na Zuckerberga, aby priniesol zlé správy, a so svojimi bývalými Metamates zvolil trochu iný prístup. A písmeno podpísaný Zuckerbergom a verejne zdieľaný na webovej stránke Meta zapôsobil osobnejším tónom ako e-mail Twitteru.
„Chcem niesť zodpovednosť za tieto rozhodnutia a za to, ako sme sa sem dostali. Viem, že je to ťažké pre každého a je mi ľúto najmä tých, ktorých sa to dotklo,“ povedal Zuckerberg. Prijatie pádu vo veci netypické pre vedúcich pracovníkov MetaZuckerberg dodal, že nepresne predpovedal, že boom elektronického obchodu počas začiatku pandémie bude pokračovať. List jasne načrtol 16-týždňový balík odstupného, imigračnú podporu a kariérne služby a ponúkol možnosť „s niekým sa porozprávať, získať odpovede na jeho otázky a zapojiť sa do informačných stretnutí“.
„Elon Musk robí z Marka Zuckerberga hrdinu“
Ako poukazuje Zuckerbergovo posolstvo, neexistuje dobré prepúšťanie, ale existuje výrazne odlišný spôsob, akým každý generálny riaditeľ oznámil svoju voľbu. A nejaké manažérov ľudských zdrojov sa postavili proti Muskovmu nenápadnému prístupu.
„Odhliadnuc od potenciálnych právnych problémov, veľa zlého správania HR sa pripisuje tomu, že keď robíte XYZ vo veľkom, musíte škrtať. Len to nekupujem. Vždy existuje súcitnejšia a morálnejšia alternatíva,“ Katie Calabrese, manažérka ľudských zdrojov spoločnosti Security Risk Advisors, tweet. „Keď sú lídri takí zbabelí, je to preto, že uprednostňujú svoje vlastné pohodlie pred ostatnými, alebo sa rozhodli nerobiť ťažkú, časovo náročnú prácu, alebo oboje. Je to slabé, úbohé a kruté.“
Ako už bolo povedané, Zuckerberg tiež nevyhráva cenu za najlepšieho komunikátora všetkých čias, ako to povedal Will Oremus Washington Post tweet že Zuckerberg vo svojom nezobral žiadne otázky zoom oslovovanie prepustených zamestnancov.
Napriek tomu, po tom, čo predtým videli krviprelievanie na Twitteri, niektorí uznávajú Meta a Zuckerberga za to, ako sa riešilo ich prepúšťanie.
"Viem, že je módne nenávidieť na Meta pri akejkoľvek príležitosti, ale rešpekt je spôsobený tým, ako zvládajú prepúšťanie," tweet fotograf Daniel Cuthbert.
Generálni riaditelia miliardárov nie sú vždy známi svojou empatiou alebo uzemnenou povahou, ale pri oznamovaní prepúšťania je dôležité, aby využili svoju ľudskú stránku. Ako profesor na UCLA Dr. Sarah T. Roberts tweety: „Elon Musk robí z Marka Zuckerberga hrdinu.“
Tento príbeh bol pôvodne uvedený na fortune.com
Viac od Fortune:
Americká stredná trieda je na konci éry
USA môžu smerovať k „trojnásobnej demérii“ – jeden lekár vydá naliehavé varovanie
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/elon-musk-could-learn-mark-214222747.html