Federálovia údajne začali trestné vyšetrovanie vo Wells Fargo po obvineniach z falošných pohovorov

Sonda je stále v „ranom štádiu“, podľa Dobas odvolaním sa na dva nemenované zdroje.

Minulý mesiac Doba hlásené niektorým zamestnancom Wells Fargo bolo povedané, aby pohovorili s ženskými a čiernymi kandidátmi na pracovné miesta, ktoré banka už plánovala poskytnúť iným uchádzačom, čo je súčasťou údajného úsilia riadiť sa literou – ak nie duchom – internej politiky, ktorá vyžaduje, aby manažéri zvažovali rôznych kandidátov. pre určité pracovné pozície.

Banka začiatkom tohto týždňa dočasne pozastavila svoju rôznorodú náborovú politiku, aby zamestnanci „úplne pochopili, ako by sa mali implementovať usmernenia – a tak môžeme mať istotu, že naše usmernenia plnia svoj sľub,“ uviedol Wells Fargo vo vyhlásení.

Nie je jasné, o ktorých oblastiach trestného práva si prokurátori na Manhattane myslia, že Wells Fargo mohol porušiť: Pre zamestnávateľov je vo všeobecnosti nezákonné diskriminovať uchádzačov o zamestnanie na základe rasy alebo pohlavia, ale Doba poznamenáva, že nároky na diskrimináciu sa zvyčajne riešia prostredníctvom civilné žaloby ktoré často vedú k vyrovnaniam, nie trestné veci.

Hovorca Wells Fargo to nekomentoval Forbes o vyhliadke trestného vyšetrovania, ale banka vo vyhlásení uviedla: „Nikoho by ste nemali podrobovať pohovoru bez skutočnej šance na prijatie ponuky, bodka.“

Nicholas Biase, hlavný hovorca kancelárie amerického prokurátora na Manhattane, odmietol údajné vyšetrovanie komentovať ani potvrdiť jeho existenciu. Forbes.