Vitajte v Výmena! Ak ste to dostali do svojej e-mailovej schránky, ďakujeme za registráciu a vyslovenie dôvery. Ak to čítate ako príspevok na našej stránke, zaregistrujte sa tu aby ste ho mohli v budúcnosti dostávať priamo. Každý týždeň sa pozriem na najhorúcejšie fintech novinky predchádzajúceho týždňa. To bude zahŕňať všetko od kôl financovania cez trendy až po analýzu konkrétneho priestoru až po horúce pohľady na konkrétnu spoločnosť alebo fenomén. Existuje veľa noviniek v oblasti fintech a mojou úlohou je udržať si ich prehľad – a dávať im zmysel – aby ste mali prehľad. — mary Ann
Jedna z najväčších správ minulého týždňa bola taká Plaid prepustil 260 zamestnancovalebo približne 20 % jej pracovnej sily. Možno to mnohých prekvapilo, no nie všetkých.
Dohady o tom, že Plaid prepustí asi 200 ľudí, sa začali už koncom mája. Spoločnosť vtedy na otázku poprela, že by prepúšťala nejakých pracovníkov. Ale ako rok plynul a makroprostredie bolo čoraz náročnejšie, zdalo sa, že je nevyhnutné, aby Plaid – ktorý bol v hodnote 13.4 miliárd dolárov minulý rok – pripojí sa k dlhému zoznamu fintech gigantov, ktorí prepúšťajú pracovníkov.
Predovšetkým, keď načrtol rozhodnutie o znížení počtu zamestnancov, generálny riaditeľ a spoluzakladateľ Zach Perret povedal, že „rozhodol sa zamestnať a investovať pred rastom tržieb a súčasné spomalenie ekonomiky znamená, že tento rast tržieb sa neuskutočnil tak rýchlo, ako sa očakávalo. .“
V poslednej dobe sa to stalo bežným refrénom – generálni riaditelia preberajú zodpovednosť za nadmerný nábor a v podstate sú príliš optimistický o raste príjmov. Optimistický alebo krátkozraký? Zdá sa, že existuje tenká čiara.
Myslím si však, že jednou z najprekvapujúcejších vecí na nedávnej skupine prepúšťaní vo fintech priestore je to, koľko z nich sa odohráva v niektorých z najhodnotnejších startupov. Klarna bola minulý rok ocenená na 45 miliárd dolárov. Tento rok to videlo a obrovský pokles ocenenia a znížené pracovné miesta viac než raz. Brex bol ocenený na 12.3 miliardy dolárov na začiatku tohto roka, Potom prepúšťací. Stripe bol minulý rok ocenený na 95 miliárd dolárov. Potom hromadné prepúšťanie. Chime bola minulý rok ocenená na 25 miliárd dolárov. Potom hromadné prepúšťanie. Teraz pléd.
Všetci sa predbehli? Snažili sa urobiť príliš veľa príliš rýchlo? (spoločný generálny riaditeľ spoločnosti Brex a Henrique Dubugras priznal toľko na pódiu v Disrupt.) Mysleli si všetci, že pandémia poháňaný boom bude trvať donekonečna? Mysleli si všetci, že rizikové peniaze budú navždy voľne prúdiť?
Možno niektoré z týchto spoločností skutočne len verili, že budú potrebovať toľko pracovníkov. Kto vedel, že príde pokles takéhoto rozsahu?
Možno to bola kombinácia všetkého vyššie uvedeného. Je zrejmé, že okolnosti každej spoločnosti sú iné a ja nie som zasvätený do ich interných diskusií (ako by som chcel!). Ale je jasné, že reset môže byť v poriadku.
Počúvať a písať o toľkých významných spoločnostiach, ktoré prepúšťajú pracovníkov, je pre mňa ako technického novinára vytriezvenie. Môžem si len predstaviť, aké je to vytriezvenie pre ostatné startupy vo vesmíre. Môj skromný názor je, že všetci by sme sa mali poučiť z chýb iných. A to neukazujem prstom konkrétne na vyššie spomenuté spoločnosti. Myslím všeobecne.
Samozrejme, nie som zakladateľ ani generálny riaditeľ a pravdepodobne ani nikdy nebudem. Ale tu je niekoľko nevyžiadaných (a pravdepodobne zrejmých) rád od niekoho, kto pokrýva startupy už roky:
Sústreď sa. Je ľahké uviaznuť v konkurenčnom prostredí a chcieť prekonať svojich súperov. Ale naozaj, skôr ako začnete expandovať do nového segmentu po novom, uistite sa, že ste naozaj chytili tie, na ktorých už pracujete.
Prijímajte zodpovedne a opatrne. Nie, to neznamená, že by ste mali mať ľudí, ktorí budú vykonávať prácu dvoch až troch zamestnancov. Znamená to, že každá otvorená pozícia by mala byť dôkladne premyslená. Je to naozaj potrebné? Môže tento prenájom počkať, kým budeme ďalej? Malo by zatiaľ väčší zmysel najať si dodávateľa?
Zostaň Pokorný. Nevychvaľujte sa. Kopať do zadku a brať mená? Dobre pre teba. Nebite sa príliš nahlas. Byť sebavedomý je jedna vec. Byť arogantný je niečo iné.
Obmedzte/prerušte diskusiu o odpadkoch. Je ľahké, najmä na sociálnych sieťach, pristihnúť sa pri diskusii o tom, ako alebo prečo si myslíte, že vaša spoločnosť je lepšia ako ostatné vo vašom priestore. Je dobré hovoriť o tom, prečo si myslíte, že vaša ponuka je vo všeobecnom zmysle lepšia ako to, čo existuje. Ale menovať mená a snažiť sa, aby ostatní vyzerali zle? Väčšinou to má opačný efekt a len robí vy vyzerať zle.
Byť skutočný. Či už je to na sociálnych sieťach (Twitter alebo Mastodon alebo LinkedIn alebo Post – kdekoľvek, kde je pravdepodobnejšie, že budete zdieľať), alebo pri rozhovore s médiami. Autenticita je obrovská a hovorím za seba a za mojich kolegov reportérov TC, veľmi si ju vážime a ceníme – najmä ak vezmeme do úvahy, že to nie je také bežné, ako by sme chceli. Ruka v ruke s tým ide transparentnosť najmä vnútorne. Nenechávajte svojich zamestnancov v nevedomosti a nezavádzajte ich.
Oh, a neklam a nespáchaj podvod.
Aj keď som nezačal tento bulletin, pretože som si myslel, že prídem so zoznamom toho, čo generálny riaditeľ robí a čo nie, tu sme. 🙂 Ďakujem, že ste ma potešili.
Týždenné správy
„Fintech bol horúci v roku 2021, ale keď sa na to pozriem spätne... možno príliš horúci? The sektor explodoval v minulom roku sme zaznamenali rekordné investície – podľa CB Insights celosvetovo 132 miliárd dolárov – pričom mnohé startupy dosiahli vysoké zhodnotenie, vrátane Stripe za 95 miliárd dolárov, Klarna na 45 miliardy dolárov a Prehoz na 13 miliárd dolárov. Aj keď tieto spoločnosti majú veľmi reálnu zákaznícku základňu a produkty, nie je ťažké si predstaviť, že aspoň niektoré z týchto hodnotení boli podporené humbukom.“ Rebecca Szkutak referuje o tom, aké ťažké fintech valuácie klesli v tomto roku.
Robin Hood minulý týždeň spustila čakaciu listinu na svoju novú ponuku Robinhood Retirement, ktorú popisuje ako „prvý a jediný“ individuálny dôchodkový účet (IRA) s 1% zhodou z každého oprávneného príspevku dolára. Tento krok je veľkou stávkou zo strany fintech giganta, že tradičný zamestnanec 9-to-5 už nie je normou, pretože sa zameriava na pracovníkov na koncertoch a dodávateľov, pre ktorých je historicky náročné sporiť si na dôchodok bez výhod. prácu na plný úväzok a prístup k plánu sponzorovanému zamestnávateľom. Je to tiež pravdepodobne stratégia navrhnutá tak, aby pomohla udržať si používateľov vzhľadom na to, že spoločnosť v treťom štvrťroku vykázala stratu 1.8 milióna aktívnych používateľov mesačne, čo je štvrťročný pokles o 12.8 % na 12.2 milióna, čo je „najnižšia úroveň odkedy je kótovaná ako verejne obchodovaná spoločnosť“. podľa Yahoo News. Viac odo mňa tu.
Tage Kene-Okafor uviedol, že „Čiperná hotovosť, africká spoločnosť zaoberajúca sa cezhraničnými platbami v minulom roku v hodnote 2.2 miliardy dolárov prepustila časť svojej pracovnej sily. Minulý týždeň niekoľko zamestnancov, ktorých sa to týka, aj tých, ktorých sa to netýka, prišlo na LinkedIn, aby odhalili novinky. TechCrunch sa zo zdrojov dozvedel, že viac ako 50 zamestnancov bolo ovplyvnených vo viacerých oddeleniach; najväčší zásah utrpel inžiniersky tím, pričom podľa ľudí oboznámených s problematikou prišlo asi 60 % prepustených z oddelenia.“
Od Manisha Singha: „Indická spoločnosť poskytujúca finančné služby Paytm uvažuje o spätnom odkúpení svojich akcií v nadväznosti na a trémy rok cena akcií klesla o viac ako 60 %. Paytm uviedol, že 13. decembra prediskutuje s predstavenstvom návrh na odkúpenie úplne splatených akcií spoločnosti, firmy so sídlom v Noide, zverejnenej v podaní na burze cenných papierov. Viac tu.
Zamerané na fintech Gilgameš Ventures pomenoval Paula Ty ako jej najnovší (a tretí) partner a prevádzkový riaditeľ, ktorý dohliada na rast platformy. Tento krok prichádza, keď sa firma blíži k dvojročnému výročiu svojho inauguračného fondu. Od svojho založenia v roku 2020 Gilgamesh vyzbieral viac ako 10 miliónov dolárov a investoval do takmer 30 počiatočných fintech spoločností v celej Amerike, vrátane Xepelin, Klar, Pomelo, Glean a Modern Life.
od Finextra: „Banka Spojeného kráľovstva len pre mobilné zariadenia Kroo spustila svoj vlajkový bežný účet, ktorý zákazníkom ponúka dve percentá na úrokoch zo sumy až do 85,000 271 libier. Krooova analýza údajov Bank of England ukazuje, že k 30. septembru 2022 bolo v neúročených vkladoch domácností v Spojenom kráľovstve nečinne XNUMX miliárd £. Zamerané na Millennials a Gen Z, Kroo hovorí, že za každý vysadí dva stromy. nového zákazníka, ktorý si otvorí bežný účet prostredníctvom svojho charitatívneho partnera One Tree Planted.“
Najnovší startup Adama Neumanna v oblasti rezidenčných nehnuteľností flow, Je partnerský s fintech startupom Dlhopis vytvoriť digitálnu peňaženku pre obyvateľov Flow. V plánovanej digitálnej peňaženke budú zabudované rôzne finančné produkty, pričom konkrétne funkcie budú oznámené neskôr. V prípade, že vám to nejako ušlo, Neumann – možno si ho pamätáte z čias v malom starom proptechovi s názvom WeWork – sa v auguste dostal na titulky (a veľa ľudí nahneval), keď zvýšil milión USD o 350 s ocenením 1 miliarda USD, vďaka čomu sa Flow stal jednorožcom ešte predtým, ako začal fungovať.
Začiatkom tohto roka Mastercard spustila program Start Path Open Banking v snahe poskytnúť otvoreným bankovým startupom „prístup ku kombinácii praktického mentoringu, príležitostí na spoločnú inováciu a zapojenia sa do globálnej siete bánk, obchodníkov, partnerov a digitálnych hráčov Mastercard. pomôcť rozšíriť ich podnikanie.“ V piatok spoločnosť Mastercard vybrala do programu nasledujúcich osem otvorených bankových startupov: Brána AIS (Poľsko); Currensea (Spojene kralovstvo); Fego.ai (India); Floidné (Čile); Kaoshi (Spojené štáty); Úroveň (Spojene kralovstvo); percentá (Spojené štáty) a Railz (Kanada). Viac tu.
Ako uvádza Reuters: "dLocal (DLO.O), uruguajský fintech, ktorý čelí obvineniam z potenciálneho podvodu zo strany predajcu nakrátko, požiadal o regulačnú licenciu v Spojenom kráľovstve, povedal generálny riaditeľ spoločnosti investorom v nedávnej výzve, ktorú preskúmala agentúra Reuters, uprostred tvrdení, že sa vyhol prísnemu regulačnému dohľadu spoliehaním sa na maltské regulačné orgány. “
Brazílsky fintech startup Matera, ktorá pre finančné inštitúcie vybudovala technológiu okamžitých platieb a QR kódov presťahovala svoje sídlo do San Francisca. Tento krok, ktorý mi spoločnosť oznámila prostredníctvom e-mailu, „prichádza uprostred obrovského prijatia pix, systém okamžitých platieb, ktorý zaviedla centrálna banka Brazílie v roku 2020 a používa ho 70 % Brazílčanov. Matera konkrétne poskytuje bankám softvér na okamžité platby využívajúci Pix popri poskytovaní základných bankových služieb viac ako 250 globálnym bankám, úverovým družstvám a digitálnym bankám – obsluhuje viac ako 55 miliónov účtov. Spoločnosť tvrdí, že jej skok na americký trh „umožní oveľa viac finančných inštitúcií rozšíriť svoje platobné možnosti“.
od Forbes: „Počas roka strmých strát na finančných trhoch sa títo podnikatelia, obchodníci a investori obratne pohybujú v rozbúrených vodách a majú obrovský vplyv.“
Paula You od Gilgameša Venturesa
Financovanie a fúzie a akvizície
Videné na TechCrunch
Ocho chce prehodnotiť (a zmeniť značku) osobné financie pre majiteľov firiem
TripActions zabezpečuje úverové nástroje vo výške 400 miliónov USD od Goldman Sachs, SVB
SBM Bank India, ktorá buduje platformu BaaS, hľadá financovanie v hodnote 200 miliónov dolárov
A inde
Hotelová platobná softvérová platforma Selfbook oznamuje strategickú investíciu od Amex Ventures. TechCrunch pokryl svoje predchádzajúce zvýšenie tu.
Vyzývajúca banka Allica zameraná na MSP prináša domov 100 miliónov libier série C pod vedením TCV
Uplinq získava 5.6 milióna dolárov na platformu účtovníctva a analýzy pre malé a stredné podniky
Platforma pre infraštruktúru hypoték Pylon získala 8.5 milióna dolárov v počiatočnom kole
Carputty vyhrá investorom milióny, aby bol nudný pri financovaní áut
A s tým sa odhlásim. Do konca roka vydám ešte jeden newsletter a potom si dám cez prázdniny pauzu. Dovtedy majte krásny týždeň. xoxoxo, Mary Ann
Máte tip na novinky alebo interné informácie o téme, ktorej sme sa venovali? Radi by sme od vás počuli. Môžete ma zastihnúť na [chránené e-mailom]. Alebo nám môžete napísať poznámku na [chránené e-mailom]. Ak chcete zostať v anonymite, kliknite sem a kontaktujte nás, ktorá zahŕňa SecureDrop (tu) a rôzne aplikácie na odosielanie šifrovaných správ.)
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/fintech-giants-face-uphill-battle-151611907.html