Štyria černošskí lídri, ktorí kráčajú v diskusii

Mesiac čiernej histórie mnohí označujú ako „mesiac čiernej budúcnosti“, ktorý Hnutie za život černochov definuje ako „čas na zváženie a oslavu našej černošskej radikálnej histórie a na snívanie a predstavovanie si sveta, v ktorom sme slobodní a sebaurčení. .“ Výstižnejšie, Urban News so sídlom v Asheville to pomenovali „o vytvorení priestoru pre černochov, aby si predstavili a vybudovali svet našich snov“.  

Vytvorenie priestoru pre vznik Black Brilliance je osobnou aj kolektívnou úlohou. To často dáva černošským profesionálom na vzostupe nespravodlivú „dvojitú povinnosť“ – musia prekonať systémový rasizmus vo svojich rôznych oblastiach, aby uspeli, a zároveň sa rozhodnúť, či si zoberú ďalší čas a priestor na mentorovanie ostatných a ubezpečia sa, že dokážu. tiež prístup k svojim snom. 

A predsa – výskum ukázal, že čierni profesionáli často míňajú viac zo svojho osobného kapitálu mentorovaním mladých ľudí a budovaním inkluzívnych priestorov, čo môže ubrať z ich vlastných kariérnych cieľov. Štúdia černošských profesorov z roku 2017 napríklad zistila, že „marginalizovaní profesori strávili dvakrát toľko času mentorovaním, náborom a ,slúžením v rôznych pracovných skupinách‘“ ako bieli muži. Odborníci na vysokoškolské vzdelávanie poznamenávajú, že dodatočnú energiu by bolo možné minúť na „publikáciu, ktorá viac urýchľuje kariéru“, ale že títo profesori sa aktívne rozhodujú vynaložiť svoju energiu na budovanie inkluzívnejšej budúcnosti. 

Toto mentorstvo nie je len pre černošských profesionálov, ktorí pomáhajú černošskej mládeži, ale aj pre ľudí s rôznymi rasovými identitami. Toto bola určite moja osobná skúsenosť belošky počas desaťročí: často to boli černosi, ktorí proaktívne ponúkali mentorstvo a podporu.

Napríklad: Majora Carterová, čerstvo po preberaní ceny MacArthur Genius Award, ma oslovila, keď som mala 23 rokov po tom, čo som predniesla svoj prejav: „Ako môžem pomôcť?“ Roky, keď som viedla nízkorozpočtovú neziskovú organizáciu, ma hostila vo svojom dome vždy, keď som navštívil New York. Ona a jej manžel James urobili transformačný rozdiel v mojej ranej kariére tým, že zdieľali nielen svoj gauč, ale aj základné lekcie organizačného manažmentu a budovania pohybu.  

V kontexte mojej práce ako investora so zameraním na rôznorodých podnikateľov, ktorí vytvárajú vplyv na úrovni systémov, teraz často vidím argument, že financovanie rôznorodých podnikateľov je činnosťou sociálnej zmeny čiastočne preto, že títo podnikatelia budú mať skvelé výsledky. rozhodnutia o konečnom vrátení bohatstva, ktoré vybudovali, komunite. V niektorých prípadoch to môže byť nariadené štrukturálne do dohody (ako je určité percento výnosov, ktoré sa vráti komunitám), alebo to môže byť organická prax (ako Diishan Imira, zakladateľ Mayvenn, poskytujúci kapitál zamestnancom na všetkých úrovniach jednoducho preto, že cítil, že je to správna vec). 

Zatiaľ sa objavujú neoficiálne údaje – existuje toľko fantastických príkladov černošských profesionálov v strednej kariére, ktorí si proaktívne berú čas a peniaze na pomoc ďalšej generácii, aj keď im to odoberá tieto zdroje z ich primárnej činnosti. Nižšie sú uvedené profily štyroch inšpiratívnych jednotlivcov, ktorí ukazujú, že je možné liezť a zároveň natiahnuť ruku späť, aby pritiahli ostatných bližšie k ich snom. 

Charlese Antoinette

Čo robí

Počas posledného desaťročia sa Charlese Antoinette etablovala ako jedna z najtalentovanejších a najzaneprázdnenejších kostymérok v odbore, s jedinečným talentom vytvárať postavy, ktoré sú nápadité, no zároveň založené na realite. Najnovšie je známa svojím úžasným dobovým vzhľadom Judáš a čierny Mesiáš s Danielom Kaluuyom a Lakeithom Stanfieldom, za ktorý získala nomináciu na cenu Costume Designers Guild Award 2021. Film získal aj dve ceny Akadémie. Jej prácu bolo možné vidieť aj v televíznych reláciách vrátane MACRO/Netflix Original Zvyšovanie Dion (Michael B. Jordan), ktorá bola medzinárodnou jednotkou, ako aj kenská Barrisova skečová komédia Netflix Original, Astronomický klub. 

Ako otvára dvere iným

Charlese je jedinečná v tom, ako pracovala na vytváraní ďalších príležitostí pre svojich rovesníkov aj pre budúce generácie. V roku 2019 Charlese spustil databázu čiernych dizajnérov s poslaním podporovať čiernych dizajnérov prostredníctvom rozširovania ich práce a spájať ich s novými spotrebiteľmi a mediálnymi príležitosťami. A potom v roku 2020 spustila DESIGN YOU v spolupráci s Boys and Girls Club of Cleveland, Ohio. 

Charlese vysvetlil: „Spustil som program, keď sme natáčali Judáša a Čierneho Mesiáša v Clevelande. Natáčali sme v štvrti s nedostatočnými zdrojmi, ktorá bola prevažne čierna. A nevidel som sa, že robím film o Black Panthers a nespájam sa s komunitou, v ktorej sme každý deň točili. Išiel som navštíviť chlapčenský a dievčenský klub severovýchodného Ohia s hereckým obsadením vrátane Daniela Kaluuyu LaKeitha Stanfielda. Po návšteve som sa inšpiroval a požiadal som riaditeľa centra Josepha Greathouse II, či by som mohol darovať šijacie stroje a spustiť šijacie laboratórium a program.“ Následne darovala 11 šijacích strojov v roku 2019. Dodala: „Momentálne robíme program v 1. a 3. piatok. A 3. piatok v mesiaci mám priateľov z brandže prísť a hovoriť. Takže deti sa môžu stretnúť s ďalšími černošskými profesionálmi v móde a kostýmoch, dostať mini lekciu a klásť im otázky.“ Stále dúfajú, že do svojich programov pridajú ďalšie stroje a hľadajú množstvo súvisiacich spotrebných materiálov. Okrem toho je tu k dispozícii 100 % výnosov z Charleseovej kurátorskej zbierky na platforme opätovného predaja Dora Maar. 

Wendy Raquel Robinsonová

Čo robí

Rodáčka z Los Angeles Wendy Raquel Robinsonová sa profesionálne venuje filmovému a televíznemu herectvu už viac ako 25 rokov. Robinson absolvoval s vyznamenaním Howard University s BFA v odbore dráma a pokračoval v debute martin po boku Martina Lawrencea. 

Počas konca 90. rokov a začiatku 00. storočia získal Robinson množstvo rolí. Zahrala si v „Piggy“ Grier Show Steva Harveyho za celý šesť sezón, ako aj účinkovanie v situačnej komédii NBC Drobné úpravy a skeč show Cedric the Entertainer predstavuje. Od roku 2006 hrá Robinson v dráma športovú agentku Tashu Mackovú Game.

Ako otvára dvere iným

Napriek tomu, že má ako profesionálny herec nabitý program a orientuje sa v obmedzených úlohách, ktoré majú černošky často k dispozícii, Wendy si vždy dávala priestor na to, aby otvorila prístup k umeniu ostatným. Od roku 1997 je Wendy Robinson výkonnou a umeleckou riaditeľkou Amazing Grace Conservatory, školy múzických umení a digitálneho umenia, ktorá slúži nedostatočne zastúpenej mládeži vo veku 5-18 rokov. Na základe Robinsonovej vlastnej vášne pre umenie, ako aj zosnulej spoluzakladateľky Tracy Lamar Coleyovej, sa škola zameriava na umenie a mediálnu produkciu a počas svojej 25-ročnej histórie privítala tisíce študentov. 

Konzervatórium Amazing Grace ponúka študentom štipendiá, aby mohli navštevovať postsekundárne vzdelávanie. Absolventi navštevovali Yale, Juilliard, Carnegie Mellon a ďalšie. Medzi významných absolventov patrí víťaz ceny Emmy Issa Rae, víťaz Oscara Ashton Sanders, víťazka ceny Grammy Elle Varner a mnohí ďalší.

Marlon C Nichols

Čo robí

Marlon C Nichols je okrem Cross Culture Ventures zakladateľom a riadiacim partnerom v MaC venture Capital. Nichols má hlboké zázemie v oblasti technológií a médií ako bývalý investičný riaditeľ v Intel Capital a absolvent Kauffman Fellows. Marlon urobil veľa významných investícií do nových médií a trhov, vrátane Gimlet Media, Mayvenn a Wonderschool, medzi inými. 

V rokoch 2018 a 2019 bol Marlon Nichols menovaný medzi 25 Black Founders a VC na Pitchbook, ktoré si môžete pozrieť, a tiež bol uvedený v časopisoch Fortune a TechCrunch. Teraz, okrem svojich nespočetných úloh poradcov a predstavenstva, Nichols pôsobí ako vedľajší fakulta v oblasti podnikania a rizikového kapitálu na SC Johnson College of Business na Cornell University.

Ako otvára dvere iným

Už viac ako päť rokov spolupracuje Marlon Nichols s Historically Black Colleges and Universities s cieľom demystifikovať svet startupov a rizikového kapitálu. Nichols ponúkol online kurzy, ako je Venture Capital 101, ktorý pokrýva základy financovania a podpory začínajúcich firiem. Sponzoroval tiež výlety pre študentov HBCU, aby navštívili Silicon Valley a zúčastnili sa stretnutí ako South By Southwest, kde zabezpečil špecifický obsah navrhnutý podľa ich vzdelávacích potrieb.

„Je dobre zdokumentované, že leví podiel v dolároch na investície rizikového kapitálu pripadá na bielych mužov a mizivé percento sa distribuuje zakladateľom Black a Latinx. Je tiež pravda, že ľudia najímajú/investujú do ľudí, ktorí sa im podobajú a zdieľajú s nimi podobnosti. Ďalším faktom je, že zhruba 1 % osôb s rozhodovacou právomocou vo firmách rizikového kapitálu sú čierni/latinskí. Som presvedčený, že ak vyriešime to druhé, môžeme začať vidieť pozitívnu zmenu v prvom,“ povedal Nichols.

V posledných rokoch sa program HBCUvc rozšíril o 10-týždňové platené stáže, ktoré pomáhajú budovať vzťahy medzi študentmi a firmami VC. 

Dr Elizabeth Ofili

Čo robí

Dr. Ofili je nigérijsko-americký kardiológ z Morehouse School of Medicine v Atlante v štáte Georgia, zakladateľ platformy pre zdravotnícke technológie Accuhealth, ktorá pomohla tisíckam pacientov zvládnuť chronické ochorenia vrátane cukrovky a slúži ako predseda Alliant Health Solutions a Asociácia čiernych kardiológov. Jej kariéra, ktorá trvá viac ako tri desaťročia, je plná prvenstiev, najmä ako ženy inej farby pleti a prvej generácie prisťahovalkyne.

Dr. Ofili je nepretržite financovaný Národným inštitútom zdravia (NIH) od roku 1994, pričom má skúsenosti s rastom infraštruktúry klinického výskumu a školiacich programov v Morehouse s cenami v celkovej výške viac ako 175 miliónov USD. Okrem toho je mentorstvo a školenie v oblasti rozvoja pracovnej sily veľkou súčasťou práce Dr. Ofili a pôsobí ako hlavná riešiteľka National Research Mentoring Network, ktorá je súčasťou konzorcia NIH Diversity Consortium a spolupráce, školí odborníkov a vedcov s cieľom diverzifikácie pracovnej sily v biomedicínskom výskume. Je celosvetovo uznávaná za svoje odborné znalosti v oblasti kardiovaskulárnych zdravotných rozdielov v afroamerickej komunite a v roku 2016 bola uvedená do Národnej akadémie medicíny, čo je jedno z najvyšších vyznamenaní pre lekára.

Ako otvára dvere iným 

Keďže vyrastala v malej dedinke v Nigérii, Dr. Ofili pochádzala zo skromných začiatkov a kariérny úspech, ktorý má, mohla dosiahnuť len vďaka tomu, že jej rodina investovala do jej vzdelania – jej zosnulý otec náčelník Gregory Ofili jej dal celý svoj dôchodok ( v tom čase pracoval pre vládu USA ako knihovník), aby jej zaplatil cestu do Spojených štátov a navštevovala Johns Hopkins University, aby pokračovala v štúdiu medicíny a pokračovala v magisterskom štúdiu verejného zdravia – a jej matka, vedúca pani Felicia Ofili sa vrátila do školy po tom, čo vychovala 7 detí, aby študovala pôrodnú asistenciu v Nigérii a pomáhala uživiť rodinu. Aby to zaplatila dopredu a vytvorila príležitosti pre mladé dievčatá, aby sa zapojili aj do vedy a medicíny, založila v roku 2012 nadáciu Chief Gregory a Chief Mrs. Felicia Ofili (CGFO). dievčat ako prostriedku sociálnej zmeny a hospodárskeho rozvoja komunity.  

K dnešnému dňu, s veľkorysou podporou spoločností ako Arbor Pharmaceuticals a Alliant Health Solutions a patrónov, ako je Dr. Shaquille O'Neal, CGFO transformovalo tri schátrané vedecké laboratóriá v miestnej dedine Ebu v Nigérii a vybudovalo nové zariadenia, ktoré ponúkajú zážitkové vzdelávanie. a praktické učebné osnovy pre študentov stredných škôl v tejto oblasti  

Organizácia tiež financuje ročné štipendiá pre znevýhodnených študentov a pripravuje plány na rozvoj solárneho technologického centra, ktoré ponúka dištančné vzdelávanie a prepojenia na iné vzdelávacie zdroje, nezávislé od elektrickej siete. Snažia sa rozšíriť svoju prácu s cieľom poskytnúť viac komunitných grantov a vzdelávacej infraštruktúry v Nigérii vpred.

Dr. Ofili dúfa, že si prostredníctvom CGFO uctí svojich rodičov, ktorí v ňu vždy verili a hovorili jej, že môže dosiahnuť čokoľvek. CGFO sa snaží priniesť túto víziu ďalším tisíckam dievčat a zmeniť životy vzdelávaním.

Ďakujem Starkey Bakerovi za ich príspevky k tomuto dielu. Úplné zverejnenia súvisiace s mojou prácou tu, Tento príspevok nepredstavuje investičné, daňové ani právne poradenstvo a autor nezodpovedá za žiadne kroky podniknuté na základe tu uvedených informácií. 

Nasleduj ma na Twitter or LinkedIn. Pozrite si moju knihu tu.