Štúdia zistila, že generácii Z sa „mimoriadne dobre“ sporí na dôchodok

Najmladšia generácia sa dostáva pred plánovanie odchodu do dôchodku.

Pracovníci vo veku od 18 do 25 rokov už mali na svojich dôchodkových účtoch odložených 33,000 XNUMX dolárov. nedávny prieskum TransAmerica Center for Retirement Studies o medzigeneračnej príprave na dôchodok.

„Gen Z je výnimočná. Je výnimočné, že 67 % šetrí – z tých, ktorým je ponúknutý plán,“ povedala prezidentka TransAmerica Catherine Collinsonová pre Yahoo Finance Live (video vyššie). „A to je niečo, čo sa im darí mimoriadne dobre. Ako môžete vidieť na dôchodkových účtoch, tieto úspory si vytvorili.“

Podľa prieskumu mali baby boomers na dôchodku 162,000 87,000 dolárov, zatiaľ čo Gen X mala 50,000 XNUMX dolárov a mileniáli XNUMX XNUMX dolárov.

„A keď sa pozeráme naprieč generáciami a ako výskumníčku, je pre mňa také vzrušujúce vidieť, že mladšie generácie, mileniáli a generácia Z, začínajú v oveľa mladšom veku ako ich starší kolegovia,“ dodala. "To je niečo, čo robia úplne správne."

Tam, kde konkrétne Gen Z zaostáva, je podľa Collinsona šetrenie na neočakávané udalosti.

"Ich núdzové úspory ušetrili iba 2,000 XNUMX dolárov, čo nám hovorí, že na dôchodku môžu robiť lepšiu prácu ako budovanie fondov na daždivé dni alebo núdzové úspory, ktoré možno budú musieť využiť, ak sa objaví finančná núdza," povedala. .

Celkovo prieskum zistil, že pracovníci všetkých vekových skupín si nie sú istí, či si nasporili dosť na pohodlný dôchodok.

„Oblasťou, v ktorej sa môžu všetky generácie zlepšiť, je plánovanie, stanovenie cieľov dôchodkového sporenia a stanovenie písomného plánu, ktorý im môže pomôcť tieto ciele dosiahnuť. Sú na tom teda skvele, pokiaľ ide o šetrenie, ale nie až tak skvelé z hľadiska plánovania. Veľkým problémom je, či dostatočne šetria,“ dodal Collinson.

Collinson uviedol, že prieskum odrážal vysokú mieru nezamestnanosti počas pandémie.

Prieskum zistil, že viac ako 1 zo 4 Američanov bol v určitom okamihu bez práce, zatiaľ čo 1 z 3 uviedol, že zažil negatívne okolnosti zamestnania, ako je skrátený pracovný čas (21 %), znížené platy (13 %), prepúšťanie (12 %). a dovolenky (12 %). Okrem toho viac ako 1 z 5 pracovníkov uviedol, že ich finančná situácia sa v dôsledku pandémie zhoršila.

Príbeh pokračuje

Kvôli tejto ekonomickej neistote si americkí pracovníci v prieskume neboli istí, či sú pripravení na dôchodok.

„Toľko Američanov si nie je istých, alebo aspoň ešte neverí, že sa pripravujú na finančne zabezpečený dôchodok. A počas pandémie sme toho prežili veľa. Pracovná sila zažila toľko výpadkov,“ povedal Collinson.

Napriek tomu Collinson poznamenal, že pracovníci sa stále sústredili na prípravu na svoju budúcnosť. Prieskum zistil, že medzi tri hlavné finančné priority patrí splatenie dlhu (59 %), sporenie na dôchodok (56 %) a stavebné núdzové sporenie (40 %).

"Výnimočné je, že nestratili zo zreteľa svoj budúci dôchodok, čo je naozaj výnimočné vzhľadom na časovo citlivejšie problémy, s ktorými sa zaoberali." povedal Collinson.

Ella Vincent je reportérkou osobných financií pre Yahoo Finance. Sledujte ju na Twitteri @bookgirlchicago

Kliknutím sem získate najnovšie správy o osobných financiách, ktoré vám pomôžu s investovaním, splácaním dlhu, kúpou domu, odchodom do dôchodku a ďalšími

Prečítajte si najnovšie finančné a obchodné správy od spoločnosti Yahoo Finance

Stiahnite si aplikáciu Yahoo Finance pre jablko or Android

Postupujte Yahoo Finance na Twitter, facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIna YouTube.