David Solomon, generálny riaditeľ, Goldman Sachs, prednášajúci na Svetovom ekonomickom fóre vo švajčiarskom Davose 23. januára 2020.
Adam Galácia | CNBC
Goldman Sachs dáva svojim vrcholovým manažérom novú výhodu bežnejšiu v technologickom priemysle: možnosť vziať si toľko dovolenky, koľko chcú.
Investičná banka minulý mesiac povedala generálnym riaditeľom a partnerom, že počnúc 1. májom im nová politika „flexibilnej dovolenky“ umožní vziať si voľno „v prípade potreby bez nároku na fixný deň dovolenky,“ uvádza sa v správe získanej CNBC. Radoví zamestnanci dostanú od budúceho roka minimálne dva ďalšie dni dovolenky ročne, uviedla banka v samostatnom oznámení.
„Sme radi, že môžeme oznámiť vylepšenia a zmeny v našom globálnom dovolenkovom programe, ktoré sú navrhnuté tak, aby ďalej podporovali voľno na oddych a dobitie energie,“ uviedla banka.
Zatiaľ čo nová politika znamená teoreticky neobmedzený čas mimo práce pre vedúcich pracovníkov, v praxi by to znamenalo sebapoškodzovanie v kariére, najmä počas otrasov na trhu. Elita z Wall Street má často opačný problém nevyužiť dovolenku, ktorú má pridelenú.
Možno to je dôvod, prečo Goldman nariaďuje, aby si všetci pracovníci vzali aspoň tri týždne dovolenky ročne, vrátane aspoň jedného po sebe idúceho týždňa, podľa správy, o ktorej už skôr informoval Telegraph.
Výhoda pre generálnych riaditeľov a partnerov – dve najvyššie a ťažko dosiahnuteľné pozície v Goldman – je podobná flexibilnej dovolenke. Politiky v technologických firmách vrátane Netflix a LinkedIn.
Tu je úryvok z poznámky:
Apríla 22, 2022
Vylepšenia a zmeny nášho globálneho dovolenkového programu pre partnerov a generálnych riaditeľov
Ako firma sme odhodlaní poskytovať našim ľuďom diferencované výhody a ponuky na podporu blahobytu a odolnosti. Keďže sa aj naďalej staráme o našich ľudí v každej fáze ich kariéry a zameriavame sa na skúsenosti našich partnerov a generálnych riaditeľov, s potešením oznamujeme vylepšenia a zmeny v našom globálnom dovolenkovom programe, ktorý je navrhnutý tak, aby ďalej podporoval čas voľna na oddych a načerpanie nových síl. :
Pre partnerov a generálnych riaditeľov
- Flexibilná dovolenka: S účinnosťou od 1. mája zavádzame flexibilnú dovolenku pre všetkých spoločníkov a konateľov, vďaka čomu si môžete vziať voľno podľa potreby bez nároku na fixný deň dovolenky.
- Každý rok aspoň tri týždne voľna: Od 1. januára 2023 sa od všetkých našich ľudí vrátane spoločníkov a konateľov bude očakávať, že v danom kalendárnom roku si odpracú minimálne 15 dní (tri týždne) alebo vami požadované minimum, ak je viac – s min. jeden týždeň po sebe idúceho voľna (alebo viac, ak to vyžaduje Compliance pre vašu úlohu alebo príslušné miestne zákony).
Zdroj: https://www.cnbc.com/2022/05/16/goldman-sachs-gives-senior-managers-a-new-perk-flexible-vacation-policy.html