Goldman Sachs krája kávu zadarmo, keď sa podniková Amerika zmieta v pandemických výhodách s pracovníkmi, ktorí sa vracajú do kancelárie

Ako sa víkend Sviatku práce blížil ku koncu a bankári o Goldman Sachs Keď sa v utorok ráno presunuli späť do kancelárie, aby sa povinne vrátili do päťdňového pracovného týždňa v kancelárii, našli voľný košík na kávu, ktorý sa zvyčajne nachádzal vo vestibule kancelárie 200 West Street, chýbal.

Časy bezplatných kávových staníc „uchop a choď“, ktoré boli zavedené minulý rok ako stimul, aby sa ľudia vrátili späť do kancelárie, sa skončili. New York Post Správy, ako bankový gigant odoberá výhody z obdobia pandémie.

Informovali o tom zdroje z Goldman Sachs pošta že manažment má oveľa silnejší nástroj ako káva, ako dostať ľudí späť do kancelárie: hrozba prepustenia.

"RIP na ďalšiu pandemickú výhodu pre juniorských bankárov," povedal jeden juniorský bankár Goldman pošta. "Som si istý, že partneri stále nemusia platiť za kávu - alebo čokoľvek iné v ich luxusnej jedálni."

Ďalšia rana pre mladých pracovníkov

Goldman Sachs je známy svojim agresívnym úsilím dostať pracovníkov späť do kancelárie.

Dňa 6. septembra to oznámila Goldman Sachs by odstránil celý COVID-19 obmedzenia a povedal, že ktokoľvek môže vstúpiť do kancelárie bez masky, bez ohľadu na stav očkovania alebo testovania.

Generálny riaditeľ Goldman David Solomon predtým nazval prácu z domu „aberáciou“ a povedal fortune, "Jednoducho si nemyslím, že spôsob, akým pracujeme v našom biznise, je taký odlišný ako pred piatimi rokmi, a nemyslím si, že o päť rokov bude iný."

"Tajná omáčka našej organizácie je, že priťahujeme tisíce skutočne výnimočných mladých ľudí, ktorí prichádzajú do Goldman Sachs, aby sa naučili pracovať, vytvorili sieť ďalších výnimočných ľudí a tvrdo pracovali, aby slúžili našim klientom," povedal Solomon.

Goldman dúfa, že sa vráti k tomu, čo bolo pred pandémiou. Za posledné dva roky Goldman tiež pozastavil svoje každoročné koncoročné prehľady výkonnosti, kde spoločnosť preslávene znížila 5 % svojich zamestnancov s najnižšou výkonnosťou – ale vedúci pracovníci Goldman varoval, že táto prax sa vráti do konca roka.

Príbeh pokračuje

Avšak agresívny posun späť k tomu, ako sa veci mali, sa stretol s nespokojnosťou, najmä medzi juniorskými bankármi. Podľa New York Postšesť prepracovaných bankárov prvého ročníka dalo výpoveď a hromadne odišlo koncom augusta, pričom zdroje povedali novinám, že atmosféra vo finančnom gigante je práve teraz na vrchole všetkých čias.

Zbavte sa výhod

Okrem opatrení na COVID a bezplatnej kávy končí Goldman aj bezplatné každodenné jazdy autom do a z kancelárie, ktoré boli zavedené na začiatku prepuknutia COVID s cieľom pomôcť tým, ktorí stále chceli ísť do kancelárie.

A tiež to nie je jediná spoločnosť, ktorá sa zbavuje výhod. Morgan Stanley odobral voľné vstupenky na tenisový šampionát US Open, ktoré boli kedysi dostupné pre špičkových hráčov v banke.

Materská spoločnosť Facebooku, Meta, povedala zamestnancom v marci, že sa zbavuje bezplatných služieb, ako je práčovňa a čistiareň v kancelárii, a plánuje odložiť ponuku bezplatnej večere od 6:6 do 30:XNUMX.

Ale keďže spoločnosti agresívne tlačia na to, aby dostali zamestnancov späť do kancelárie, najlepšia výhoda, ktorú môže spoločnosť ponúknuť, môže byť možnosť pre hybridnú prácu.

Tento príbeh bol pôvodne uvedený na fortune.com