Goldman Sachs sa pozerá na obnovenie koncoročného znižovania počtu pracovných miest, keďže ekonomický výhľad sa stmieva

Goldman Sachs má spomalil jeho najímanie a snaží sa znížiť poplatky, ktoré platí predajcom, keďže investičná banka sa pripravuje na ťažšie časy.

Goldman so sídlom v New Yorku má však vo svojom arzenáli ďalší nástroj na udržanie výdavkov pod kontrolou: Podľa osoby so znalosťou situácie môže dôjsť k návratu koncoročného prepúšťania.

Firmy z Wall Street majú dlho vyraďoval tých, ktorí sa považovali za nevýkonných, často na konci roka, keď sa spoločnosti pripravujú na rozdávanie bonusov tým, ktorí zostanú. Toto každoročné cvičenie bolo počas pandémie pozastavené, keď sa banky zúrivo najímali, aby využili rekordný boom v obchodoch.

Napríklad v Goldman sa počet zamestnancov len za posledný rok zvýšil o 15 % na 47,000 XNUMX zamestnancov, podľa údajov zverejnených v pondelok. Niektorí z týchto pracovníkov mohli prísť na palubu prostredníctvom akvizície, ale stále ide o veľký nárast.

Teraz, uprostred a prudký pokles v oblasti príjmov spojených s emisiou dlhov a akcií zvažuje popredná investičná banka Wall Street návrat ku koncoročnému rituálu.

Zamestnanci často tvoria jednu najväčšiu riadkovú položku, pokiaľ ide o výdavky v investičnej banke. V Goldman, firma odložená 7.78 miliardy dolárov na kompenzáciu pracovníkov a výhody do 30. júna alebo polovicu celkových prevádzkových nákladov daného obdobia.

Finančný riaditeľ Denis Coleman povedal analytikom v pondelok počas konferenčného hovoru na preskúmanie ziskov za druhý štvrťrok, že firma spomalí nábor, aby nahradila tých, ktorí odídu, a „pravdepodobne“ obnoví ročné hodnotenia výkonnosti do konca roka.

To je „niečo, čo sme počas obdobia pandémie z väčšej časti pozastavili,“ povedal.

Podľa osoby zatiaľ neexistuje žiadny cieľ na zníženie počtu hláv a plány sú dynamické a môžu sa zmeniť. V minulosti boli výkonní riaditelia a partneri požiadaní, aby predložili zoznamy tých, ktorých môžu v prípade potreby uvoľniť.