(Bloomberg) – Najlepšie 1 % v Goldman Sachs Group Inc. dostane okrem ročných bonusov aj špeciálnu jednorazovú odmenu, ako uznanie búrlivého úspechu titána z Wall Street počas pandémie.
Najčítanejšie z Bloombergu
Nezvyčajné platby partnerom – zhruba 400 vedúcim pracovníkom, ktorí vypĺňajú najvyššiu priečku investičnej banky – pridajú milióny dolárov k mnohým kompenzačným balíkom, podľa ľudí so znalosťou veci, ktorí pri diskusii o interných rozhodnutiach žiadali, aby neboli identifikovaní. Táto skupina je už v rade na väčšie výplaty, ktoré sa pohybujú od niekoľkých miliónov dolárov až po násobky tejto sumy po roku rekordných zárobkov.
Vedenie banky Goldman, pod tlakom, aby zabránila čoraz agresívnejšiemu pytliactvu na Wall Street, považuje extra bonusy za kreatívne riešenie, ktoré príde s varovaním: Príjemcovia by si nemali pomýliť hrbole ako súčasť nového minima platov, povedali dvaja ľudia. . Keď sa kompenzácia stanoví na budúci rok, manažéri budú pri porovnávaní ignorovať jednorazové výplaty.
To umožňuje vedúcim predstaviteľom banky Goldman ponoriť sa do banku s bohatstvom banky od roku 2021, aby odmenili jej najcennejších zamestnancov, a zároveň sa budú snažiť zmierniť očakávania – a náklady – v budúcnosti.
Zástupca Goldman odmietol komentovať.
Šéfovia naprieč Wall Street tento rok spríjemňujú výplaty po tom, čo v prvej polovici dvojročného boomu obchodovania a obchodovania, ktorý rozpútala pandémia, ukázali zdržanlivosť. Na konci roka 2020 sa obávali, že budú pôsobiť extravagantne uprostred epidémií Covid-19 a nie sú si istí, či boom potrvá. Teraz cítia tlak, aby otvorili svoje peňaženky, aby boli špičkoví producenti spokojní a zabránili im skočiť z lode.
Partnerstvo Goldman je pozostatkom svojej 130-ročnej histórie ako súkromnej spoločnosti, keď jej lídri vložili svoj vlastný kapitál na financovanie obchodov a obchodov. V modernom Goldmanovi má titul partnera stále symbolickú hodnotu, ktorá signalizuje ich najvyššie postavenie v hierarchii firmy.
Vedúci pracovníci, z ktorých mnohí vedú tímy naprieč operáciami spoločnosti, zvyčajne dostávajú základnú mzdu vo výške približne 1 milión USD, ktorá je zvyčajne prevyšovaná ich koncoročným peňažným a akciovým bonusom. Počas predchádzajúceho desaťročia sa kompenzačné rozdiely medzi platmi partnerov a radovými výkonnými riaditeľmi stláčali kvôli túžbe udržať náklady na uzde.
Nástup pandémie a výsledné dislokácie a príležitosti na rôznych trhoch však raz za generáciu pozdvihli hlavné obchodné a obchodné operácie spoločnosti Goldman. Tieto úspechy pomohli firme dosiahnuť takmer rekordné príjmy v roku 2020 a zatmiť túto značku len za prvých deväť mesiacov roku 2021.
Nová odmena pripomína ďalší moment v Goldmanovej minulosti, keď firma hľadala spôsoby, ako udržať svojich partnerov šťastnými. Na konci roka 2008, po tom, čo tržby klesli o viac ako 50 %, lídri banky poskytli opcie, ktorých hodnota by prudko vzrástla, ak by sa akcie odrazili.
Tieto milióny možností mali utíšiť manažérov, ktorí v tom roku trucovali nad znižovaním platov. Ich hodnota v nasledujúcom desaťročí pekne narástla, pričom držitelia získali viac ako 3 miliardy dolárov, keď sa akcie zotavili a vystrelili nahor.
Analytici odhadujú, že tržby spoločnosti Goldman v minulom roku vzrástli o viac ako 30 %. Banka zverejní svoje údaje za štvrtý štvrťrok 18. januára.
Najčítanejšie z Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/goldman-most-elite-rank-millions-164731930.html