Medzi spomalením rastu tržieb a čoraz temnejšími vyhliadkami pre technologické spoločnosti vo všeobecnosti, Google dáva svojim zamestnancom za úlohu zaraďovať v práci ťažšie zmeny.
Uprostred a väčší pokles trhu za posledných pár mesiacov technologický sektor pravdepodobne zaznamenal dopadol najhoršie.
Tisíce Zamestnanci technologickej spoločnosti boli prepustení a s rastúcim klebetením nevyhnutný ekonomický pokles je na ceste, špekulatívnejšie akcie, ako napríklad technológie, sa pripravujú na najhoršie.
V spoločnosti Google, ktorá je dnes jedným z najväčších technologických hráčov na svete, naliehajú vedúci pracovníci zamestnancov, aby sa chytili za hlavu.
„Existujú skutočné obavy, že naša produktivita ako celok nie je taká, aká by mala byť vzhľadom na počet zamestnancov, ktorý máme,“ povedal minulý týždeň zamestnancom Sundar Pichai, generálny riaditeľ materskej spoločnosti Google Alphabet.
Ciele spoločnosti Google
Na stretnutí medzi vedúcimi pracovníkmi a zamestnancami Google Pichai povedal, že produktivita spoločnosti zaostala za jej cieľmi vzhľadom na jej počet zamestnancov. Oznámila CNBC, po rozhovore s účastníkmi a skontrolovaní interných dokumentov.
Pichai údajne požiadal pracovníkov, aby pomohli prezentovať sa vytvorením firemnej kultúry, ktorá by bola „viac zameraná na poslanie, viac zameraná na naše produkty, viac zameraná na zákazníka“.
„Mali by sme sa zamyslieť nad tým, ako môžeme minimalizovať rušivé vplyvy a skutočne zvýšiť latku v oblasti excelentnosti produktov a produktivity,“ dodal.
Google neodpovedal okamžite šťastiežiadosť o komentár k správe.
Zamestnanci Google na stretnutí údajne vyjadrili obavy z potenciálneho prepúšťania. Minulý mesiac vydal Pichai dokument interná poznámka zamestnancom Google, ktorí oznámili, že spoločnosť bude „spomaliť tempo náboru na zvyšok roka“.
Pichai v liste napísal, že spoločnosť sa bude musieť stať „podnikavejšou“ a pracovať s „väčšou naliehavosťou, ostrejším zameraním a väčším hladom, ako sme prejavovali počas slnečnejších dní“.
O týždeň neskôr Google oficiálne začal a dvojtýždňová prestávka v prijímaní zamestnancov, ktorá má pokračovať aj tento týždeň.
S cieľom podporiť viac podnikania v spoločnosti Pichai údajne oznámil novú iniciatívu, ktorá by uľahčila spätnú väzbu zamestnancov a privítala nové nápady, uvádza CNBC.
Iniciatíva bude mať formu prieskumu a údajne sa v nej hľadá príspevok zamestnancov k tomu, ako zvýšiť efektivitu a produktivitu a ako vytvoriť firemnú kultúru viac zameranú na spoločné ciele rastu.
„Ekonomický protivietor“
Pichai vo svojom oznámení zamestnancom minulý mesiac varoval, že Google nie je imúnny voči „ekonomickým protivetrom“, ktoré sa preháňajú technologickým svetom v podobe prepúšťania a zmrazovania náboru.
Od mája niekoľko ďalších technologických spoločností – vrátane Uber a meta—ohlásili prestávky v prijímaní do zamestnania v určitých oddeleniach. Iní, ako Netflix, schválili tento rok prepúšťanie.
Rovnaké ekonomické protivetry môžu byť súčasťou toho, prečo Pichai žiada zamestnancov, aby zostali laserovo zameraní na produktivitu, pretože neobmedzený rast v technologickom priestore už nie je zárukou tohtoročného poklesu trhu.
Materská spoločnosť Google Alphabet vydala svoje výsledky hospodárenia za druhý štvrťrok minulý týždeň a kým odborníci predpovedali ponuré správy pre technologické spoločnosti Alphabet zverejnil relatívne povzbudivé výsledky, najmä vďaka zvýšenie príjmov z reklamy z vyhľadávaní Google týkajúcich sa oživeného maloobchodu a cestovného ruchu.
Ale zatiaľ čo príjmy mierne vzrástli, od prvých dní pandémie sa spomalili.
Tržby Alphabetu v druhom štvrťroku 2022 boli o 13 % vyššie ako v rovnakom období minulého roka, čo je výrazné spomalenie od 62-percentného nárastu tržieb spoločnosti v minulom roku, a to najmä v dôsledku vyšších výdavkov v oddeleniach výskumu a vývoja a predaja a marketingu.
Tento príbeh bol pôvodne uvedený na fortune.com
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/google-chief-warns-bloated-staff-151416718.html