Vedúci spoločnosti Google tvrdí, že bol prepustený za to, že nebol „inkluzívny“, pričom poprel sexuálne návrhy ázijskej kolegyne

15-ročný veterán v spoločnosti Google podal federálnu diskriminačnú žalobu proti svojmu bývalému zamestnávateľovi technologického giganta, v ktorom tvrdil, že Bieleho muža prepustili za to, že nebol „inkluzívny“ po odmietnutí sexuálnych návrhov od ázijskej manažérky, ktorá naňho opakovane v opitosti narážala na pracovných akciách v New Yorku.

Ryan Olohan, bývalý generálny riaditeľ pre potraviny, nápoje a reštaurácie v spoločnosti Google, bol prepustený 5. augusta 2022. Dvaja členovia tímu vyšetrovania zamestnancov spoločnosti Google usporiadali videokonferenciu so ženatým otcom siedmich detí, pričom ho informovali, že nie je „ inkluzívne“ a bol ukončený, pretože „preukázal uprednostňovanie vysokovýkonných pracovníkov“, čo spoločnosť „považovala za „neinkluzívne“ a vyjadrila sa k tempu chôdze a zhonu zamestnancov, ktoré označila za „ableistické“, podľa podanej žaloby na americkom okresnom súde pre južný okres New York v novembri.

Predtým bola Olohan, ktorej manželka je Ázijčanka, údajne opakovane sexuálne obťažovaná kolegyňou z vedenia Tiffany Miller, ktorá zastávala titul riaditeľa programových médií. Miller je tiež Ázijčan.

"Pán. Olohanova sťažnosť podrobne popisuje jeho doterajšie vedenie a integritu, ktoré spoločnosť Google neustále uznáva už viac ako 15 rokov. Sme sklamaní z odmietnutia spoločnosti Google prevziať zodpovednosť a tešíme sa na potvrdenie práv pána Olohana,“ uviedol v stredu vo vyhlásení pre FOX Business Olohanov právnik Alex Rissmiller.

POTENCIÁLNY GOOGLE KILLER BY NÁM MOHOL ZMENIŤ PRACOVNÚ SILU, AKO ICH POZNÁME

Po súdnom spore Google obhajoval svoje rozhodnutie prepustiť Olohana.

PREČÍTAJTE SI V APLIKÁCII FOX BUSINESS

"Tento zamestnanec bol prepustený z dôvodu po dôkladnom prešetrení sťažností mnohých zamestnancov," uviedol hovorca Google v stredu vo vyhlásení pre FOX Business. "Pevne si stojíme za svojím rozhodnutím a budeme sa proti týmto tvrdeniam dôrazne brániť."

Údajné obťažovanie sa začalo v decembri 2019, keď Adam Stewart, viceprezident spoločnosti Google Consumer, Government & Entertainment, usporiadal večeru pre približne 15 zamestnancov v reštaurácia na Manhattane.

Príbeh pokračuje

Pri večeri Miller údajne pristúpil k Olohanovi a „pošúchal mu brucho“, povedal mu, že má „také pekné telo“, že je pekný, že jej vlastnému manželstvu „chýba korenie“ a že vie, že sa mu páči Aziatka viac ako biela. ženy, podľa podania. Keďže mu bolo nepríjemné hovoriť o incidente na večeri, pretože mnohí zamestnanci vrátane jeho nadriadeného Stewarta pili, Olohan o týždeň neskôr nahlásil incident členke oddelenia ľudských zdrojov Google Purnima Menon.

"Menon otvorene priznal Olohanovi, že ak by bola sťažnosť 'obrátená' - žena obviňujúca bieleho muža z obťažovania - že sťažnosť by bola určite eskalovaná," ​​tvrdí žaloba.

V žalobe sa uvádza, že Google neuskutočnil žiadne vyšetrovanie týkajúce sa Olohanovej sťažnosti a Miller nečelil žiadnym formálnym následkom.

"Po tom, čo Olohan odmietol Millerove sexuálne návrhy a oznámil incident pre ľudské zdroje, Miller sa mu začal mstiť tým, že ho kritizoval ostatným spolupracovníkom a najmenej dvakrát sa sťažoval na Human Resources na údajnú 'mikroagresiu' zo strany Olohana," podľa podania.

Obchodný partner spoločnosti Google pre ľudské zdroje, Jacky Schiestel, údajne súhlasil s tým, že neexistujú žiadne „mikroagresie“ a Miller bol iba „malý“.

„Na ďalšom podujatí organizovanom spoločnosťou Google v decembri 2021 bola Miller voči Olohanovi otvorene nepriateľská a v opitosti ho pokarhala pri stole pred mnohými zamestnancami spoločnosti Google, pričom Olohanovi nahlas povedala, že ‚s ním v 70 % prípadov nesúhlasí‘ a ‚nesúhlasila v 70 % prípadov ho nemám rád,“ ​​píše sa v žalobe. "Všimol som si, že je opitá a spôsobil scénu, dvaja zamestnanci Google povzbudil Miller, aby sa presunula na druhý koniec stola v snahe zastaviť jej správanie.“

Schiestel bol o incidente informovaný nasledujúci deň niekoľkými zamestnancami Google a Schiestel, Stewart a Miller si naplánovali samostatné stretnutia s Olohanom, aby sa ospravedlnili za opilecký výbuch.

„V ďalšej odvete voči Olohanovi Miller povzbudil ďalšiu zamestnankyňu Google, Stephanie Gattonovú, administratívnu profesionálku Millera aj Olohana, aby sa sťažovala na oddelení ľudských zdrojov, že Olohan nebol „inkluzívny“, a to ani pri plánovaní podujatia mimo pracoviska pre jeho manažérsky tím, “ píše sa v žalobe. "Plány podujatí mimo pracoviska boli skontrolované a schválené oddelením ľudských zdrojov a Stewartom vopred pri dvoch samostatných príležitostiach."

PAUL PELOSI PREDAL AKCIE SPOLOČNOSTI GOOGLE PREDTÝM, NEŽ PREDAL ANTITRESOVÝ OBAL DOJ 

Žaloba podrobne popisuje ďalšie incidenty v mesiacoch, ktoré viedli k jeho definitívnemu ukončeniu, kedy bol Olohan údajne vystavený sexuálnemu obťažovaniu a nesúrodému zaobchádzaniu, pretože odmietol podľahnúť Millerovým sexuálnym návrhom a pretože je biely muž.

Vo februári 2022 Stewart informoval Olohana, že podľa prihlášky je v manažérskom tíme CG&E „očividne príliš veľa bielych chlapcov“. Potom na akcii mimo miesta usporiadanej Stewartom a jeho manažérskym tímom, ktorá sa skončila v karaoke bare v apríli, sa Miller údajne posmieval Olohanovi, keď prišiel neskoro na podujatie, a „spýtal sa, či bol opäť v posilňovni a budoval si svaly“.

Na podujatí Miller údajne znova povedala Olohanovi, že „vedela, že uprednostňuje Ázijčanky pred bielymi ženami“ a neskôr, čím viac sa zviditeľnil, „urážal Olohana pred ostatnými zamestnancami Google,“ podľa žaloby. Napriek tomu, že ostatní spolupracovníci boli svedkami tohto správania, Google opäť nepodnikol žiadne kroky.

„V júni 2022 Schiestel informoval Olohana, že zamestnanec mal sťažoval na oddelení ľudských zdrojov o ňom,“ píše sa v žalobe. "Približne o tri týždne neskôr Olohan informoval Schiestel, že sťažnosť bola podaná na Millerov príkaz ako odveta za to, že odmietol jej sexuálne návrhy."

V to leto sa v prihláške uvádza, že Schiestel aj Stewart dôrazne povzbudzovali Olohana, aby zamestnal iba ženy uchádzačky na otvorenú riadiacu pozíciu v jeho tíme, a oddelenie ľudských zdrojov a Stewart povzbudili Olohana, aby ukončil pracovný pomer s mužským členom svojho tímu a nahradil ho ženský prenájom. V súdnom spore, ktorý zahŕňa spornú sumu presahujúcu 75,000 XNUMX dolárov, údajne Olohan utrpel škody vrátane ušlého zárobku, ušlého zisku, inej finančnej straty a emocionálneho utrpenia v spoločnosti v mesiacoch, ktoré predchádzali jeho augustovému ukončeniu.

KLIKNUTÍM TU ZÍSKAJTE APLIKÁCIU FOX BUSINESS

Olohan nastúpil do spoločnosti Google v januári 2007 ako manažér účtu. V obleku sa uvádza, že vynikal vo svojej úlohe a získal pozitívnu spätnú väzbu na základe svojho výkonu, vrátane hodnotení „prekračuje očakávania“ alebo „silne prekračuje očakávania“ prakticky v každom výkonnostnom cykle, až kým nebol povýšený na určitú úroveň, keď firemná politika vyžaduje, aby najvyššie na získanie hodnotenia „spĺňať očakávania“.