Google sa snaží spomaliť tempo, akým môže stredný manažment stúpať po rebríčku v snahe znížiť platy zamestnancov, ktoré sa dokonca podľa štandardov Silicon Valley považujú za štedré.
Zhoršujúce sa makroekonomické vyhliadky a rastúci tlak akcionárov prinútili generálneho riaditeľa Sundara Pichaia zabrzdiť, aby zabránil tomu, aby sa jeho personálna a nákladová základňa stala ešte nafúknutejšou, ako už je.
„S naším pomalším tempom náboru plánujeme menej propagačných akcií... než keď Google rýchlo rástol,“ uviedla spoločnosť v e-maile získal Insider.
Rozhodnutie ovplyvňuje úrovne manažmentu počnúc takzvanou úrovňou L6 a vyššou, ktorá zvyčajne zahŕňa zamestnancov s desaťročnou alebo vyššou praxou.
V e-maile sa ďalej uvádzalo, že toto rozhodnutie zabezpečí, že počet manažérov na vyšších vedúcich pozíciách „rastie úmerne s rastom spoločnosti“.
v prípade, že uplynulý štvrťrok Ak je to čokoľvek, môžu očakávať skutočne veľmi skromný nárast.
Tržby materského holdingu Alphabet sa počas posledných troch mesiacov minulého roka zvýšili len o 1% v porovnaní s 32% v predchádzajúcom štvrťroku.
Silný dolár zrušil obchodné zlepšenia mimo USA, ktoré tvoria niečo vyše polovice obratu skupiny. Po očistení o menové vplyvy však výkonnosť stále sklamala.
Aj keď ročné tempo rastu predaja v roku 10 kleslo na 2022 %, pracovná sila Alphabet rástla dvojnásobným tempom.
Podľa údajov spoločnosti ku koncu decembra počet zamestnancov vzrástol na niečo vyše 190,000 XNUMX zamestnancov.
Investori požadujú, aby Google podnikol kroky na zmiernenie nadmerných miezd a počtu zamestnancov
Správa o spomalení propagácie pre vyšších manažérov nasleduje po nedávnom tlaku investorov, ktorí chcú, aby Google nasledoval iných kolegov, ako je Meta, Amazonka, Microsofta Salesforce a orezať personál.
V novembri britský manažér hedžového fondu Chris Hohn z TCI obvinil Pichaia z nedostatočnej finančnej disciplíny; naliehal na neho, aby podnikol agresívne kroky na riešenie jeho nadmerne vysokých nákladov; a podnikať s použitím „výrazne menšieho počtu“ zamestnancov.
„Spoločnosť má príliš veľa zamestnancov a náklady na zamestnanca sú príliš vysoké,“ uviedol aktivista investor otvorený listTvrdí, že Alphabet vypláca jedny z najvyšších platov aj v porovnaní s ultrakonkurenčným platovým prostredím v Silicon Valley.
Technologický gigant čelí možno svojmu najväčšia konkurenčná výzva 25 rokov od svojho založenia, keďže partnerstvo Microsoftu s tvorcom ChatGPT OpenAI hrozí, že z jeho vyhľadávača Bing sa stane vážny rival.
Týždeň po tom, čo Hohn zverejnil svoje komentáre, sa objavili správy, že to bol Google prepracovať svoj systém hodnotenia výkonnosti zamestnancov, pričom žiadajú manažérov, aby identifikovali 6 % svojich tímov, ktoré spoločnosti priniesli najmenšiu hodnotu.
Pichai následne v januári oznámil zníženie počtu zamestnancov o 12,000 XNUMX, pričom tvrdil, že prijme „plná zodpovednosť“ za rozhodnutia, ktoré priviedli Google do súčasných ťažkostí.
Tento príbeh bol pôvodne uvedený na fortune.com
Viac od Fortune:
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/google-middle-managers-hoping-big-154445006.html