Tisíce prepúšťania v Big Tech sú podľa člena tzv. PayPal mafia.
Hovoriť na diaľku na podujatí organizovanom bankovou firmou Evercore, VC Keith Rabois zo Silicon Valley povedal Meta a Google najala tisíce ľudí, aby vykonávali „falošnú prácu“, aby dosiahli metriku náboru z „ješitnosti“.
Rabois, ktorý bol na začiatku 2000. storočia spolu s ním výkonným riaditeľom spoločnosti PayPal tesla Generálny riaditeľ Elon Musk povedal, že odstraňovanie húfov pracovných miest je oneskorené. "Všetci títo ľudia boli cudzí, to platí už dlho, metrikou márnosti pri najímaní zamestnancov bol v niektorých ohľadoch tento falošný boh," povedal Rabois. Insider.
„Títo ľudia nemajú čo robiť – všetko je to falošná práca. Teraz sa ukazuje, čo títo ľudia vlastne robia, chodia na stretnutia.“
DoorDash Investor dodal, že Google zámerne najal inžinierov a technické talenty, aby zabránil tomu, aby ich konkurencia chytila.
Negatívom, povedal Rabois, bolo, že noví zamestnanci museli „mať nárok, sedieť za stolom a nič nerobiť“. Rabois naznačil, že to nie je zlá stratégia, dokonca zašiel až tak ďaleko, že najímanie kvalifikovaných pracovníkov, aby sa nedostali do kancelárií konkurencie, je „celkom koherentné“.
Prepúšťanie pracovných miest v technologickom sektore bolo pre zamestnancov bolestivé. vlastník Google Alphabet cut 12,000 pracovných miest v januári, pričom generálny riaditeľ Sundar Pichai povedal, že prevzal „plnú zodpovednosť“ za stratu pracovných miest. Meta v roku 11,000 prepustila 2022 XNUMX ľudí za nahlásené náklady 88,000 dolárov na hlavu— a ešte by mohlo prísť viac.
Google a Meta nereagovali okamžite, keď ich oslovili šťastie pre komentár.
Hovorí sa, že ako súčasť „roku efektívnosti“ zakladateľa Marka Zuckerberga, Meta v roku 2023 zníži ešte viac pracovných miest. strední manažéri a tí, ktorí pracujú na projektoch s nízkou výkonnosťou by cítil najostrejší koniec politiky.
Vyberte si list z Muskovej knihy
Rabous chválil svojho starého priateľa vo svojom vystúpení na obrazovke na podujatí v Miami SpaceX zakladateľská os z polovice Twitter Od jeho prevzatia v októbri by mal poskytnúť inšpiráciu ďalším technologickým šéfom.
"Ľudia sledujú Elona a Twitter a on jasne dáva príklad - možno je to extrémny príklad," povedal Rabois a rýchlo dodal, že by nikdy nevsadil na magnáta Tesly.
Musk bol vždy kritikom zjavných posúvačov papiera.
Veterán zo Silicon Valley Marc Andreessen už predtým tvrdil, že mnoho technologických firiem je prezamestnaných, pričom na sociálnych sieťach kritizoval tých, ktorí patria do „triedy notebookov“, ktorých opisuje ako „západných profesionálov vyššej strednej triedy, ktorí pracujú cez obrazovku a sú úplne abstrahovaní. z hmatateľnej fyzickej reality a skutočných dôsledkov ich názorov a presvedčení.“
Musk odpovedal na tweet a dodal, že trieda notebookov je „odpojená od toho, čo je potrebné na výrobu vecí“.
Rabois dodal, že ďalšou hranicou pre technologických gigantov bude odklon od zamerania sa na rast a namiesto toho pozeranie sa na metriky ziskovosti – príjmy na zamestnanca. Dodáva, že znižovanie počtu zamestnancov je najjednoduchší spôsob, ako zachovať a generovať cash flow.
Avšak, zatiaľ čo posun zaostrenia bol vhodný pre tých, ktorí sú na vrchole stromu, pre 150,000 ľudí ktorí prišli o prácu v roku 2022 – a ďalšie desiatky tisíc prepustených v tomto roku – to bolo “zničujúci”.
Jedna zamestnankyňa Googlu povedala, že zistila, že jej práca bola zrušená, keď bola kŕmenie svojej novonarodenej dcéry uprostred noci na materskej dovolenke, zatiaľ čo zamestnanci Twitteru tvrdili, že im nebolo vyplatené odstupné dva mesiace po prepustení.
Tento príbeh bol pôvodne uvedený na fortune.com
Viac od Fortune:
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html