Podľa prepúšťanie.fyiTento mesiac bolo zatiaľ prepustených viac ako 23,000 12,463 technických pracovníkov. Pre porovnanie, stránka v októbri zaznamenala XNUMX XNUMX prepúšťaní.
Materská spoločnosť Facebooku Meta tento týždeň oznámila prvé veľké zníženie počtu pracovných miest vo svojej histórii a zrušila 11,000 XNUMX pracovných miest. Podobne ako Twitter, Stripe, Brex, Lyft, Netflix a ďalšie technologické firmy so sídlom v Bay Area, mnohí z dotknutých zamestnancov sú tu prisťahovalci s pracovnými vízami.
Neočakávané prepúšťanie vnesie do života kohokoľvek prvok chaosu, ale keď pracovník H-1B príde o prácu, začnú cvakať veľmi hlasné hodiny: pokiaľ sa im nepodarí získať novú pozíciu alebo zmeniť svoj imigračný status do 60 dní, budú potrebovať opustiť krajinu. A keďže technologické spoločnosti všetkých veľkostí zmrazujú nábor a plánujú ďalšie škrty, ich schopnosť žiť a pracovať v USA je zrazu otázna.
Dnes skôr som hostil otázky a odpovede s imigračnou právničkou Sophie Alcorn Pracovníci H-1B, ktorí boli prepustení (alebo si myslia, že by mohli byť).
"Buď si nájdeš novú prácu, odídeš, alebo si nájdeš iný spôsob, ako legálne zostať v Spojených štátoch, ale do tých 60 dní musíš podniknúť nejaké kroky." Začnite hľadať nové príležitosti už teraz, odporučila, pretože novým zamestnávateľom bude chvíľu trvať, kým predložia papiere úradom pre občianstvo a imigráciu USA.
Úplné články TechCrunch+ sú dostupné len pre členov
Použite zľavový kód TCPLUSROUNDUP ušetriť 20% zľavu na jednoročné alebo dvojročné predplatné
„Najlepším prípadom by bolo, že táto nová spoločnosť podá vašu novú žiadosť o zmenu zamestnávateľa a USCIS dostane papiere najneskôr 59. deň od vášho posledného dňa v zamestnaní,“ povedal Alcorn.
„Príprava všetkého trvá najmenej tri týždne,“ čo znamená, že kandidáti a zamestnávatelia sa musia s odpočítavaním dní pohybovať rýchlo. "Pravdepodobne potrebujete podpísanú ponuku okolo 33. dňa," povedala.
Množstvo informácií, ktoré Alcorn poskytol, bolo rovnako relevantných pre náborových manažérov, ako aj pre prepustených pracovníkov: ľubovoľný počet faktorov sa môže skombinovať, aby ešte viac skomplikoval proces, ktorý je už aj tak ťažké vyriešiť. Čo sa napríklad stane s pracovníkmi H-1B, ktorí dostanú výpoveď, keď sú mimo krajiny? Môže uzavretie manželstva skutočne vyriešiť problém s imigráciou? (Určite nie!)
Pretože toľko ľudí bolo prepustených počas sezóny, keď je tradične ťažké získať novú pozíciu, spýtal som sa Alcorna, či si myslí, že prepúšťanie spôsobí odchod technických talentov zo Silicon Valley.
"Americký sen je pre prisťahovalcov stále veľmi dôležitý," povedala. „Veľa ľudí bude bojovať, aby našli spôsob, ako tu zostať, aj keď to nie je nevyhnutne v oblasti Bay Area s vysokými životnými nákladmi. Stále chcú to, čo Amerika predstavuje, a prehodnotia svoj vzťah s Big Tech a povahu práce.“
3 tipy na riadenie vzdialeného inžinierskeho tímu
Kredity obrázkov: Inok (Otvorí sa v novom okne) / Getty Images
Raz som riadil kanceláriu, kde sme s generálnym riaditeľom boli jediní dvaja ľudia, ktorí neboli v tíme inžinierov. Obsadili sme lusk v co-workingovom priestore, takže sme si všetci sadli za jeden veľký stôl.
Mimo našich skupinových obedov sa vývojári medzi sebou rozprávali len zriedka, keďže väčšina komunikácie prebiehala cez Slack, Jira a GitHub. Dnes tento tím funguje na diaľku.
V príspevku pre TC+ sa podnikateľ a anjelský investor Kuan Wei (Greg) Soh podelil o svoje najlepšie návrhy na riadenie distribuovaných inžinierskych tímov, ktoré zahŕňajú povinné standupy a aspoň tri hodiny každý deň, keď sú všetci k dispozícii na rozhovor.
„Očakávame, že na správy Slack odpovieme do hodiny, že každý bude dostupný, ak mu zavoláme, a že budeme zodpovedne spolupracovať s našimi pridelenými partnermi,“ hovorí.
Použite sekciu 1202 kódexu IRS na predaj svojho multimiliónového startupu bez dane
Kredity obrázkov: BrianAJackson (Otvorí sa v novom okne) / Getty Images
Zakladajúce tímy si zvyčajne vyberajú podnikovú štruktúru ako LLC alebo S-Corp, ale tí, ktorí dúfajú, že odídu za 10 miliónov dolárov za viac, by mali zvážiť začatie ako kvalifikovaná malá firma (QSB) C-Corporation, radí daňový právnik Vincent Aiello.
Podľa oddielu 1202 kódexu IRS budú zakladatelia, ktorí vlastnia akcie QSB päť rokov alebo dlhšie, oslobodení od platenia dane z kapitálových výnosov po predaji.
„Pre podnikateľov a malých podnikateľov to predstavuje významnú výhodu v oblasti daňových úspor,“ hovorí Aiello.
"Účinok vylúčenia však v konečnom dôsledku závisí od toho, kedy boli akcie nadobudnuté, od prevádzkovaného obchodu alebo podnikania a od rôznych ďalších faktorov."
Financovanie založené na príjmoch: Nová príručka pre získavanie finančných prostriedkov pre začínajúcich podnikateľov
Kredity obrázkov: Cocoon / Getty Images (obrázok bol upravený)
Financovanie založené na príjmoch môže spôsobiť, že začínajúce podniky sú menej závislé od investorov, takže môžu držať viac kapitálu.
S podmienkami, ktoré sa zvyčajne pohybujú od 12 do 24 mesiacov, mnohé tímy využívajú tieto prostriedky na krátkodobé projekty, ako sú predajné a marketingové kampane.
„Pretože návratnosť týchto aktivít môže byť vyššia ako náklady na financovanie založené na príjmoch, startupy by mali využívať financovanie založené na výnosoch na financovanie iniciatív, ktoré čoskoro prinesú ovocie,“ radí Miguel Fernandez, generálny riaditeľ a spoluzakladateľ Capchase.
Pitch Deck Teardown: 500 XNUMX $ seed deck od Syneroidu
Kredity obrázkov: Inteligentné značky GPC (Otvorí sa v novom okne)
Systémy na obnovu ukradnutých vozidiel sú k dispozícii už desaťročia, ale stratené domáce zviera má vyššie emocionálne záujmy.
Podľa spoločnosti Syneroid, startupu, ktorý vyrába inteligentné štítky, sa v Spojených štátoch každý rok stratí 10 miliónov domácich miláčikov, ale „menej ako 30 % sa vráti domov“.
Po získaní počiatočného kola v hodnote 500,000 3.9 USD v hodnote 12 milióna USD sa zakladatelia spoločnosti podelili o svoj XNUMX-slide pitch deck s TechCrunch na preskúmanie. „Žiadne informácie neboli zredigované ani vynechané,“ píše Háje Jan Kamps.
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/techcrunch-roundup-h-1b-worker-222158206.html