Dedička Abigail Disney o tom, ako vrátiť mágiu späť do kapitalizmu

Abigail Disney, praneter Walta Disneyho a akcionárka mediálneho gigantu, sa stala virálnou už v roku 2019, keď kritizovala kompenzačný balík bývalého generálneho riaditeľa Boba Igera vo výške 66 miliónov dolárov. Odvtedy dedička Disney - ktorá je dokumentaristkou a sociálnou aktivistkou - využila svoje spojenie so spoločnosťou, aby podporila širšie zmeny v podnikovej Amerike. v súvislosti s otázkou spravodlivého odmeňovaniaa predefinovať úspech v podnikovom kontexte.

"Ako môžete nazvať spoločnosť úspešnou, keď ľudia trpia?" Disney nedávno povedal Julii Boorstinovej z CNBC Vplyv ESG virtuálny summit. „Časť tohto problému je v tom, ako definujeme predstavu o tom, čo je úspešná spoločnosť, a ak by sme do centra nášho súboru kalkulácií o blahobyte spoločnosti posunuli ľudský záujem, cítili by sme sa úplne inak. Disney ako úspešná spoločnosť.” 

Disney, ktorá nedávno vydala dokument „The American Dream and Other Fairy Tales“, povedala, že ESG považuje za jeden aspekt oveľa väčšieho súboru princípov, ktoré určujú, ako spoločnosť funguje a určujú, čo môže a čo nemôže robiť.  

"Je to tiež otázka pomoci spoločnostiam robiť správnu vec," povedal Disney. 

Podľa prieskumov americkej verejnosti sú otázky pracovníkov v skutočnosti témou č. 1 ESG. Prieskum zistil, že platiť spravodlivé a životné minimum je pre Američanov najdôležitejšou otázkou na otázku, čo chcú, aby spoločnosti robili.

Disney neberie argument, že trh diktuje mzdy. "Trh je trochu meradlom, ale v skutočnosti nič nediktuje," povedala. „Sú to predstavenstvá, v ktorých sú ľudia, ktorí sú generálnymi riaditeľmi alebo by sa raz chceli stať generálnymi riaditeľmi a sú lojálni k triede... stotožňujú sa s generálnym riaditeľom,“ povedala.

Hovorca Disney vo vyhlásení zaslanom e-mailom pre CNBC uviedol: „Naši úžasní herci, rozprávači a zamestnanci sú srdcom a dušou Disney a ich blaho je našou najvyššou prioritou. Hovorca Disney citoval „konkurenčné platy a špičkové vstupné mzdy“, dostupné zdravotné poistenie, prístup k vyššiemu vzdelávaniu bez školného a dotovanú starostlivosť o deti pre oprávnených zamestnancov.

Just Capital, výskumná nezisková organizácia ESG, ktorá produkuje prieskumy americkej verejnosti o dôležitých podnikových otázkach, radí Disney číslo 1 medzi mediálnymi spoločnosťami celkovo vo svojom ročnom rebríčku 100 najlepších spoločností, ale jeho najnižším skóre v kategórii sú pracovníci, kde je Disney na 10. mieste spomedzi 15 mediálnych spoločností.

V marci, Akcionári Disney hlasovali za návrhu na väčšiu transparentnosť údajov o odmeňovaní vrátane údajov týkajúcich sa rasy a pohlavia, čo je zriedkavá strata pre vedenie spoločnosti Disney v zástupnom boji, ktorý si získal podporu 60 % akcionárov. Podľa júnový článok zo zábavnej publikácie The WrapAbigail Disney sa v budúcom roku pripravuje na ďalší akcionársky boj proti platu súčasného generálneho riaditeľa Disney Boba Chapka, ktorého kompenzácia sa minulý rok zdvojnásobila na 32.5 milióna dolárov.

Disney, ktorá pre FT v roku 2019 povedala, že má čistú hodnotu 120 miliónov dolárov a volala sa „zradca“ svojej triedy, si nemyslí, že myšlienka prerozdeľovania bohatstva je potrebná.

„Nemyslím si, že musíme robiť prerozdeľovanie. Myslím si však, že musíme dôkladnejšie premýšľať o predbežnej distribúcii a možno podniky musia brať menej ako vlastníkov a vnímať pracovníkov ako svojich skutočných partnerov, ktorí si zaslúžia podieľať sa na ziskoch rovnako hlboko,“ povedala. „Kapitalizmus je neviditeľná ruka, ktorá vytvára akýsi magický prebytok, keď funguje správne. A stále to môže robiť bez toho, aby to bola, viete, dravá entita, ktorou sa stala,“ dodala.  

Pozrite si video ESG Impact nižšie, kde nájdete ďalšie názory dedičky Disney a jej akcionárov na odmeny generálneho riaditeľa a platy zamestnancov.