Pokiaľ ide o vaše dôchodkové účty, porovnanie toho, koľko ste našetrili v porovnaní s národným priemerom, vám môže pomôcť porovnať vaše úspory.
Pre väčšinu zamestnancov ich 401 (k) obsahuje významnú časť peňazí na výdavky na roky odchodu do dôchodku. Vedieť, ako sa váš 401 (k) stavia oproti priemerom v odvetví, vás môže inšpirovať k úprave miery úspor alebo možno k výberu iných investícií. Svoj vlastný účet môžete porovnať s priemernou veľkosťou účtu pre vašu vekovú skupinu.
Kľúčové jedlá
- 401(k) ponúka daňovo zvýhodnené možnosti sporenia, často so zamestnávateľom.
- Porovnajte svoj 401(k) s rozsahom priemernej veľkosti účtu pre vašu vekovú skupinu, aby ste si mohli stanoviť svoje ciele.
- Priemerné príspevky 401(k) sa v posledných rokoch zvýšili a priemerné zostatky vzrástli.
Čo je 401 (k)?
A 401 (k) je zamestnávateľom sponzorovaný dôchodkový plán, ktorý zamestnancovi ponúka daňové úspory. Existujú dva typy 401 (k) - tradičné a Roth - a ponúkajú daňové výhody rôznymi spôsobmi. Tradičné príspevky 401 (k) sa realizujú z peňazí pred zdanením, čím sa znižuje váš zdaniteľný príjem za daný rok. Príspevky Roth 401(k)s sa realizujú z peňazí po zdanení, takže nezískate okamžité daňové výhody. Potom si počas dôchodku môžete vybrať svoje prostriedky Roth 401(k) vrátane akýchkoľvek zárobkov bez dane.
Zamestnanci si každý cyklus vyberajú, koľko chcú prispieť zo svojej výplaty. V niektorých spoločnostiach, toto percento sa dá vyrovnať úplne alebo čiastočne zamestnávateľom. Zamestnanec sa môže rozhodnúť, ako peniaze investuje. Zvyčajne si môžu vybrať z rôznych podielových fondov, ktoré plán ponúka.
401(k), najmä ten so zhodou so zamestnávateľom, môže byť ideálnym spôsobom, ako pestovať svoje hniezdo pri odchode do dôchodku, pretože má daňové výhody a zhodu potenciálneho zamestnávateľa.
Aký je priemerný zostatok pre 401 (k)?
IRS stanovuje ročné limity, koľko môžu zamestnanci prispieť na ich 401 (k) každý rok. V roku 2022 môžu pracovníci mladší ako 50 rokov prispieť 20,500 50 USD ročne. Tí, ktorí majú viac ako XNUMX rokov prispieť ďalšími 6,500 XNUMX $.
Podľa nedávnej správy Vanguard sa miera úspor mierne zvyšuje, s najväčšou pravdepodobnosťou kvôli automatickým plánom príspevkov. Priemerný percentuálny podiel zamestnancov na rok 2021 bol 7.3 % a 11.2 % so súhlasom zamestnávateľa.
Celkový priemer na účte 401 (k) je 141,542 XNUMX USD, ale toto číslo zahŕňa zostatky pre pracovníkov na všetkých úrovniach skúseností a držby. Pri členení podľa veku sú priemerné sumy na účte výrazne odlišné.
- Do 25 rokov – 6,264 XNUMX dolárov
- 25-34 – 37,211 XNUMX USD
- 35-44 – 97,020 XNUMX USD
- 45-54 – 179,200 XNUMX USD
- 56-64 – 256,244 XNUMX USD
- 65 a viac – 279,997 XNUMX dolárov
Tieto čísla sú len časťou obrazu dôchodkového sporenia. Veľa ľudí tiež investuje do individuálne dôchodkové účty (IRA) or Roth IRA a zdaniteľné maklérske účty.
Tip
Každoročné zvyšovanie vášho príspevku o percento vám môže pomôcť pokročiť smerom k vašim dôchodkovým cieľom. Zvážte investovanie časti akýchkoľvek bonusov, ktoré získate.
Čo robiť, ak ste pozadu
Finančné potreby každého na dôchodku sa budú líšiť v závislosti od jeho životných nákladov a cieľov, no finanční poradcovia často odporúčajú sporiť si dosť na to, aby nahradili 80 % vášho súčasného platu.
Ak je váš zostatok nižší, ako by ste chceli, a na svoj účet neprispievate maximum, môžete podniknúť kroky, aby ste ho dohnali. Najprv sa uistite, že prispievate aspoň takou čiastkou, akou zodpovedá váš zamestnávateľ. Tento zodpovedajúci príspevok sú v podstate bezplatné peniaze.
Ak máte obmedzený peňažný tok, pokúste sa zvýšiť percento príspevku postupne, keď sa zvýši váš plat. Ak ste bližšie k dôchodku, nezabudnite, že môžete prispieť ďalšími 6,500 50 USD, ak máte viac ako XNUMX rokov, ako príspevok na dobiehanie.
Môžete tiež uložiť mimo 401 (K). Tradičnú alebo Rothovu IRA si môžete otvoriť sami v banke alebo úverovom družstve. Nemôžete prispieť každý rok toľko, koľko môžete s 401 (k), ale môžete získať rovnaké daňové výhody. Na rok 2022 môžete prispieť 6,000 7,000 USD alebo 50 XNUMX USD, ak máte XNUMX a viac rokov.
Nakoniec môžete investovať ďalšie prostriedky do tradičného maklérskeho účtu. Aj keď nemusíte získať daňové výhody, môžete investovať do aktív, ktoré vám môžu pomôcť zvýšiť vaše dôchodkové fondy.
Ponúkajú všetci zamestnávatelia zhodu 401(k)?
Nie všetci zamestnávatelia ponúkajú zhodu 401(k), hoci mnohí áno. Zamestnávatelia nie sú povinní prispievať v mene svojich zamestnancov. Mnohí zamestnávatelia vyžadujú, aby ich zamestnanci prispievali určitým percentom, aby sa kvalifikovali na zodpovedajúce príspevky. Informujte sa u svojho zamestnávateľa o tom, čo vaša spoločnosť poskytuje.
Existuje nejaký limit na to, koľko môže môj zamestnávateľ prispieť na môj 401 (k)?
Existuje limit, koľko môžete každý rok prispieť na 401 (k). Existujú aj limity, koľko môže váš zamestnávateľ prispieť. V roku 2022 celkové príspevky, vrátane príspevkov od vášho zamestnávateľa, nemôžu presiahnuť 61,000 50 USD ročne. Ak máte viac ako 67,500 rokov, celková suma sa zvýši na XNUMX XNUMX USD.
Kedy môžem začať vyberať z môjho 401(k)?
Aj keď môžete odstúpiť od svojho tradičného 401 (k) po dosiahnutí veku 59½. Ak odstúpite skôr, budú vám účtované sankcie za predčasný výber. Svoje príspevky zo svojho Roth 401(k) môžete kedykoľvek vybrať bez sankcií, ale musíte zaplatiť dane a prípadné sankcie zo zárobkov, ak ich vyberiete skôr.
Bottom Line
Ak zaostávate v sporení na dôchodok v porovnaní s priemerom vo vašej vekovej skupine, zvážte čo najskôr zvýšenie svojich odvodov. Myslite na svoj 401 (k) ako na jeden nástroj v súprave nástrojov na odchod do dôchodku. Spárované s IRA, zdaniteľnými maklérstvami a O sociálnom zabezpečení príjmu, môžu byť silným nástrojom na financovanie rokov odchodu do dôchodku.
Zdroj: https://www.investopedia.com/your-401k-compare-to-average-5525715?utm_campaign=quote-yahoo&utm_source=yahoo&utm_medium=referral&yptr=yahoo