Koľko by mali platiť vlastníci malých podnikov

Mnohí majitelia malých podnikov majú problém nájsť primeranú mzdu, keď sa spoločnosť rozrastá, a niektorí si neplatia vôbec. Tieto chyby sa môžu ľahko vrátiť a uhryznúť zakladateľa a firmu.

Podľa odborníkov, ktorí radia malým podnikom, je pochopenie toho, ako sa primerane platiť – aj keď ide len o malú sumu, ktorá časom narastá – dôležité pre dlhodobé zdravie firmy. „Ak niečo neberiete, neodráža skutočný stav vášho podnikania,“ povedal Zahir Khoja, výkonný riaditeľ spoločnosti Wave Financial, poskytovateľa nástrojov na správu peňazí pre malé podniky.

Mechanika je obzvlášť dôležitá vzhľadom na to, že 26 % vlastníkov malých podnikov si podľa prieskumu spoločnosti Wave z roku 2022 nevypláca mzdu. 

Tu sú štyri tipy, ktoré by majitelia malých podnikov mali zvážiť pri nastavovaní výplaty domov.

Najprv zvážte celkovú finančnú situáciu

Neexistuje univerzálna odpoveď. Zakladatelia musia zvážiť faktory, ako sú ich príjmy a výdavky vrátane daní, spôsob organizácie podnikania a ich osobná finančná situácia. Tieto informácie by mali použiť na realistické určenie toho, koľko by si mohli dovoliť zaplatiť bez toho, aby trpeli hladom. 

To bude do značnej miery závisieť od situácie zriaďovateľa. Existuje pracujúci manžel? Má zriaďovateľ nezaopatrené deti alebo iných rodinných príslušníkov, ktorých musí živiť? Ako je to s hypotékou, splátkami auta, študentskými dlhmi, dlhmi z kreditných kariet, podnikateľskými pôžičkami alebo inými podstatnými výdavkami? Ďalším aspektom je rezerva osobných úspor zakladateľa. 

„Všetky tieto veci majú podstatný vplyv na to, čo musíte zaplatiť, aby ste sa mohli sústrediť na svoje podnikanie,“ povedal Waseem Daher, generálny riaditeľ a spoluzakladateľ spoločnosti Pilot, poskytovateľa finančných, účtovných a daňových služieb pre začínajúce a rastúce firmy. . 

Neplaťte sa

Mnohí zakladatelia sa obávajú, že svoj biznis udusia tým, že si budú platiť príliš veľa, ale nastavenie latky príliš nízko môže byť rovnako problematické, pretože by ich mohol ľahko pohltiť stres zo snahy vyžiť. "Ak míňate toľko energie na 'Mám si zobrať taxík alebo autobus?', je to čas, ktorý nemíňate na pomoc pri dosahovaní úspechu podniku," povedal Daher.

Majitelia firiem si môžu myslieť, že peniaze by sa dali lepšie minúť na prenájom marketingovej pomoci, prerobenie webovej stránky alebo iné výdavky, ktoré môžu spoločnosti pomôcť expandovať. Ale nepadni do tejto pasce, povedal. "Musíte prísť na to, ako to urobiť pre vás dlhodobo udržateľným, a to si pravdepodobne vyžaduje platiť viac, než si myslíte," povedal Daher. "Musíte platiť dosť na to, aby ste skutočne pokryli svoje náklady, aby ste sa mohli sústrediť na to, aby bol podnik skutočne úspešný."

Zabezpečte pravidelnú mzdu ako každému zamestnancovi

Dobrým pravidlom je, že majitelia platia sami sebe bez ohľadu na frekvenciu, ktorú platia iným zamestnancom, povedal Chris Ronzio, sériový podnikateľ, ktorý založil spoločnosť Trainual, ktorá pomáha lídrom malých podnikov zefektívniť ich nástupné a školiace procesy.

Neurobil to pred 20-timi-nepárnymi rokmi so svojím prvým podnikaním a bolo ťažšie to urobiť, keď bol podnik viac etablovaný. Postupné zvyšovanie mesačného platu s rastom firmy je príjemnejšie, ako keby ste to robili paušálne, povedal. Cieľom by malo byť dostať sa k mzde na prežitie, kde si pokryjete základné výdavky. Ďalším krokom je dostať sa na trhovú mzdu, ktorá je porovnateľná s tým, čo zarábajú iní v odvetví. "Je to všetko o budovaní návykov," povedal.

Nezabudnite počas roka prehodnocovať pre prípad, že by ste potrebovali urobiť nejaké zmeny, povedal John Buchanan, marketingový riaditeľ LegalZoom, online poskytovateľa právnych dokumentov pre malé podniky a rodiny. „Dôkladné sledovanie vašich obchodných cieľov a záväzkov, ako aj vašich osobných, vám pomôže určiť, či potrebujete upraviť, koľko alebo ako často platíte,“ povedal Buchanan.

Benchmarková mzda zakladateľa firmy

Mnohí zakladatelia majú problém určiť spravodlivú odmenu, pretože nerozumejú svojej hodnote v porovnaní s ostatnými v porovnateľných funkciách. Na vyriešenie tohto problému začal Pilot minulý rok robiť každoročný prieskum, aby sledoval, čo si podnikatelia v podobných odvetviach a geografických oblastiach a úrovniach financovania platia sami. Je pozoruhodné, že polovica zakladateľov v USA si platí menej ako 100,000 XNUMX dolárov ročne Pilotná štúdia 2022. 

Zakladatelia, ktorí sú podporovaní rizikovým kapitálom, majú väčšiu pravdepodobnosť, že budú mať vyššie platy. Asi 50 % „zakladateľov, ktorí sa na nič nedajú“, si platí od 1 do 100,000 60 dolárov ročne. Naproti tomu viac ako 50,000 % zakladateľov podporovaných VC si ročne platí medzi 150,000 XNUMX a XNUMX XNUMX dolármi, zistil Pilot. Dobrými zdrojmi porovnateľných údajov o príjmoch môžu byť aj konzultanti, iní podnikatelia, online pracovné stránky a priemyselné obchodné skupiny.

Pochopte potenciálne daňové dôsledky

V závislosti od vašej daňovej štruktúry by ste sa mohli dostať do problémov, keď nebudete dostatočne platiť, preto sa uistite, že rozumiete špecifickým pravidlám súvisiacim so subjektom, ktorý si vyberiete. Napríklad v prípade korporácií S alebo C IRS vyžaduje, aby vlastník čerpal „primeranú mzdu“ a platil požadované dane, ktoré súvisia s týmito mzdami, povedal Christopher Colyer, partner spoločnosti Eisner Advisory Group LLC.

Suma je subjektívna, ale vo všeobecnosti by majitelia mali zvážiť, koľko by zaplatili niekomu inému za vykonávanie rovnakých služieb, a mali by mať nejaké objektívne opatrenia, ktoré by to podporili v prípade auditu, povedal Colyer. Ak by bol vlastník podrobený auditu, mohol by podliehať dodatočným daniam zo mzdy a sankciám, ak by IRS považoval plat za neprimeraný. "Ak ľudia nie sú naladení na túto otázku, vystavuje firmu tejto možnej daňovej pasci," povedal.