„Tiché ukončenie“ má chvíľku.
Trend zamestnancov, ktorí sa rozhodnú nepokračovať nad rámec svojej práce spôsobmi, ktoré zahŕňajú odmietanie odpovedať na e-maily počas večerov alebo víkendov alebo vynechávanie ďalších úloh, ktoré nespadajú do ich základných povinností, sa udomácňuje, najmä medzi generáciami Zers.
Zaid Khan (24), inžinier z New Yorku, spopularizoval tento trend so svojimi virálne video Tiktok v júli.
„Stále si plníte svoje povinnosti, ale už sa mentálne neprihlasujete k kultúre zhonu, že práca musí byť naším životom,“ hovorí Khan vo svojom videu. "Skutočnosť je taká, že to tak nie je a vaša hodnota ako osoby nie je definovaná vašou prácou."
V Spojených štátoch môže byť tiché ukončenie tiež reakciou na takzvanú hustle kultúru – 24/7 startup grind popularizovaný osobnosťami ako Gary Vaynerchuk a ďalšími.
„Tiché ukončenie je protijed na kultúru zhonu,“ povedala Nadia De Ala, zakladateľka Real You Leadership, ktorá pred piatimi rokmi „potichu dala“ svoju prácu. „Je to takmer priamy odpor a narušenie kultúry zhonu. A myslím si, že je vzrušujúce, že to robí viac ľudí.“
Minulý rok Veľká rezignácia dominantou cyklus ekonomických správ. Teraz, v druhej polovici roku 2022, je to tichý trend odvykania, ktorý naberá na sile v čase, keď miera produktivity v USA vyvoláva určité obavy. Údaje o produktivite pracovníkov v USA zaznamenali najväčší ročný pokles v druhom štvrťroku.
Prečo je teda tento trend na vzostupe? Pozrite si video vyššie a zistite, či tiché ukončenie poškodzuje americkú ekonomiku a ako sa to vníma ako súčasť príbehu Veľkej rezignácie.
Zdroj: https://www.cnbc.com/2022/09/02/how-quiet-quitting-became-the-next-phase-of-the-great-resignation.html